京都府 / 管理部門・その他 / マネージャー・支配人（管理部門）のホテル求人・転職・中途採用一覧

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Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

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職種

勤務地

バンヤンツリー・東山京都

人事マネージャー

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 京都府京都市東山区清閑寺霊山町7
給与: 月給／550,000円～
仕事内容: 人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。・人事チームのリード（メンバー管理・育成・業務フォロー）・人事関連の予算策定および管理のサポート・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生、安全衛生などの人事オペレーション業務・社内外の関係者とのやり取り（外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む）・ハラスメントや労務トラブルへの初期対応、社労士等との連携・社内イベントの企画や、働きやすい職場環境づくりの推進・必要に応じて、レポート作成や予算管理のサポート、官庁提出資料の作成　など

特徴

ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts

SPAマネジャー

施設業態: リゾートホテルラグジュアリーホテル
勤務地: 京都府京都市北区衣笠鏡石町44-1
給与: 月給／250,000円～340,000円
仕事内容: 「ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts」にて、SPAマネジャーをお任せいたします。【具体的な業務内容】スパエリアでの受付業務・接客、予約管理（システム入力）、電話対応、会計対応

特徴

ホリデイ・イン京都五条

経理マネージャー

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 京都府京都市下京区東錺屋町179
給与: 月給／369,000円～420,500円
仕事内容: ・月次・年次報告書の作成補助・日次会計業務の監督・売掛金・買掛金の管理実施・元帳や銀行照合・業務進捗の管理と指導実施・他部門と連携し調整・効率化を図り業務を最適化

特徴

バンヤンツリー・東山京都

マーケティングマネジャー［系列3ホテルを担当］

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 京都府京都市東山区清閑寺霊山町7
給与: 月給／380,000円～420,000円
仕事内容: 「バンヤンツリー・東山京都」にて、マーケティングマネジャーの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・市場調査、競合分析・マーケティングの戦略立案と運用・メディア、インフルエンサーとの関係構築・広報活動・部下の教育、指導・SNSの運用

特徴

GROOVE KYOTO OKOSHIYASU

支配人

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 京都府京都市下京区西新屋敷太夫町95-6
給与: 月給／430,000円～460,000円
仕事内容: 支配人として、ホテルの全体運営・戦略的マネジメントを担っていただきます。 ■アルバイトスタッフのマネジメント（採用・教育・勤怠など） ■予約・売上・収益管理（KPI分析・価格戦略・収益最大化） ■サービス品質向上のための企画・改善 ■地域行事・観光動向を踏まえた販促活動 ■安全・衛生管理 ■本社との連携 ■備品等の在庫管理/発注業務 ■電話・メール対応 ■清掃業務など

特徴

ウェスティン都ホテル京都

教育トレーニングマネージャー

施設業態: シティホテル
勤務地: 京都府京都市東山区粟田口華頂町1
給与: 月給／250,000円～400,000円
仕事内容: 【具体的な業務内容】・新入社員向けのオリエンテーションプログラムの企画・立案・実施・ホテル全体および社内各部署の教育制度の企画・立案・実施・トレーニング用資料の更新・管理・新入社員採用の補助　など

特徴

京都和束荘

運営・管理業務（マネージャー）

施設業態: 観光地旅館
勤務地: 京都府相楽郡和束町白栖猪ヶ口25-5
給与: 月給／230,000円～
仕事内容: 「京都和束荘」にて、運営・管理業務（マネージャー）をお任せいたします。京都和束荘は一般財団法人和束町活性化センターが運営する宿泊施設及び飲食店です。茶源郷といわれる和束町で、客室4室及び合宿施設を有する宿として、また地元や近隣のお客様が利用される飲食店として、営業しています。町内外から訪れるお客様をお迎えする場所として、様々なニーズに柔軟に対応できる施設運営を通じ、和束町の活性化に寄与していただける方を募集します。＜具体的な業務内容＞・予約管理・スタッフ管理・施設管理・売上、事業計画　など

特徴

ホリデイ・イン京都五条

経理マネージャー

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 京都府京都市下京区東錺屋町179
給与: 月給／369,000円～420,500円
仕事内容: ・月次・年次報告書の作成補助・日次会計業務の監督・売掛金・買掛金の管理・元帳や銀行照合・業務進捗の管理と指導実施・他部門と連携しての各種調整・業務の最適化・効率化　など

特徴

株式会社ホテルエムズ

ホテル運営責任者

施設業態: 運営・その他
勤務地: 京都府京都市中京区龍池町449-1
給与: 月給／231,000円～250,000円
仕事内容: ホテル運営の統括：ホテル全体を統括し、お客様に最高の滞在を提供するためのマネジメント業務全般をお任せします。・収益管理、予算管理、コスト削減・サービス品質向上のための施策立案・実行、顧客満足度向上のための戦略立案・予期せぬ事態にも冷静沈着に対応し、お客様と従業員の安全を守るマネジメント・人材育成・労務管理：従業員の育成、指導、評価を通したチームの組織作り

特徴

下鴨茶寮伏見食房

品質管理（マネージャー）

施設業態: 運営・その他
勤務地: 京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67
給与: 月給／420,000円～600,000円
仕事内容: 伏見・十条という2拠点の製造工場を横断した品質管理体制の中核を担うマネージャーとして、HACCPを軸とした衛生・品質管理の運用強化、品質トラブルの未然防止、部門メンバーの育成を担っていただきます。・2工場を横断した品質管理体制の構築とマネジメント・HACCPを軸とした衛生・品質管理の仕組み化・生食から冷凍まで、幅広い温度帯・商品群における検査管理・クレーム対応と再発防止策の仕組み化・表示・法規対応、商品開発部門との連携・メンバーの採用・育成を含めた組織づくりなど

特徴

ヒルトン京都

デューティマネージャー

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町416
給与: 月給／400,000円～500,000円
仕事内容: ・宿泊管理（フロント・電話交換・エクゼクティブラウンジ・コンシェルジュなど）にかかるオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成、勤怠管理・ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む）・緊急時対応（地震・火事・台風など）の指揮、防災・防犯の手順のアップデートおよび定期的な確認・各種管理およびレポーティング（例：部門経費、予約状況、インシデント等）・目標達成のための計画から実行（現状分析、プラン作成、およびアクションの実行）・他部門リーダーと連携した、ホテル全体のオペレーションの円滑なコントロール・接客（チェックイン・チェックアウト対応、VIPゲスト応対）・客室のステータスおよび販売状況の管理上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。

特徴

【京都府・京都市中京区】ラグジュアリーホテル

管理マネージャー│ハイレベル求人／年収500万以上／マネージャー以上

施設業態: ラグジュアリーホテル
勤務地: 京都府京都市中京区大黒町（詳細はお問い合わせください）※地図表示はエリア周辺であり、施設所在地ではありません
給与: 年俸／5,000,000円～
仕事内容: 京都市中京区のラグジュアリーホテルで、管理業務全般～マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。【管理部門統括業務】 ◎人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用・採用計画立案、新卒、中途採用活動・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応・給与計算、社会保険業務のチェック他 ◎総務業務全般・内部統制・諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理他 ◎経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作

特徴

ハイアットリージェンシー京都

ゲストエクスペリエンスマネージャー│月43万～62.5万円／月9日休み

施設業態: ラグジュアリーホテル
勤務地: 京都府京都市東山区三十三間堂廻り町644-2
給与: 月給／430,000円～625,000円
仕事内容: 「ハイアットリージェンシー京都」にて、ゲストエクスペリエンスマネージャー業務をお任せいたします。 ★アシスタントマネージャーも同時募集！詳細はお問い合わせください。 ――【具体的な業務内容】・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたユニークな顧客体験の構築・お客様アンケートの返信・問題点を踏まえた改善策の検討・関連部門との連携・トレーニングプログラムの検討・ホテルのVIPゲスト・コンプレイン対応・スタッフのシフト管理、教育、採用 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 ――【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが多く、ラグジュアリーホテルでありながらも、外資系ホテルらしくスタッフ同士がフレンドリーで協力的な雰囲気の職場です。会社全体としては国籍や年齢、業界経験にとらわれることなく、様々な背景を持った方々が活躍しています。ご宿泊の約85％がアメリカを中心とした海外からのお客様であり、また従業員の約20％が外国籍のスタッフであることからも、インターナショナルで多様性にあふれた環境で働くことができます。