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札幌駅から徒歩3分の好立地！「京王プレリアホテル札幌」（京王グループ100％出資）は、2019年に開業したまだ新しいホテルです。 成長フェーズの同ホテルで、チーフクラーク（マネージャー候補）としてホテル創りの中核を担いませんか？ ★ホテルのサービス構築に深く携われるリーダーポジション ★裁量大！マルチタスクでさまざまな領域を手がける ★実力重視の評価体制で、早期キャリアアップも可能！ ★平均年齢29歳と若く、フラットな風土でコミュニケーションも◎ ――入社後のキャリアサポートも万全！ キャリアを支援する制度が豊富に用意されており、入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修、グループ合同研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度などサポート充実！京王グループの安定基盤のもと、将来を見据えたキャリアを築ける環境があります。 ――「個々が考える接客」で高評価獲得◎ 「スタッフが個々に考え行動する」ことを大切にしており、マニュアルに頼った機械的な接客とは一線を画したきめ細かなサービスが、お客様から高い評価をいただいています。 若手スタッフを引っ張るリーダーとして、更にお客様に愛されるホテル創りを、ぜひあなたの手で！

札幌駅から徒歩3分の好立地！「京王プレリアホテル札幌」（京王グループ100％出資）は、2019年に開業したまだ新しいホテルです。 成長フェーズの同ホテルで、マネージャーとしてホテル創りの中核を担いませんか？ ★京王グループのマネジメントとして築く新たなキャリア ★業務を通して、幅広いマネジメント経験が得られる環境 ★成長フェーズで「ホテル創り」を手がけるやりがい◎ ★現場責任者としてホテルの事業構築に深く携わるポジション ★平均年齢29歳！フラットな風土でコミュニケーション良好 ――目指すのは「札幌で最も居心地の良いホテル」 札幌を訪れるゲストにとって、最も居心地がよく、また帰ってきたいと思える、そんな場所でありたい。そんな想いを込めて、マニュアルに頼った機械的な接客とは一線を画した「スタッフが個々に考え行動する」サービスをモットーとしています。 現在でもお客様から高評価を獲得する同ホテルで、更なるサービス向上を目指していきませんか？ ――裁量大！ホテル創りの中核を担うやりがいが充実 開業から6年目と、ホテルとしてまだまだ大きな成長のポテンシャルを秘める同ホテル。 ハード／ソフトのサービス改善、業務効率化、部下育成まで幅広い領域で裁量を持つフロントマネージャーは、ホテル創りを牽引する存在です。ぜひあなたの経験を活かし、リーダーシップを発揮してください！