愛知県／宿泊の求人・施設・転職情報（3ページ目）

リーダーや幹部へのキャリアアップも目指せる好環境！名古屋の繁華街の中心エリアに立つ「ホテル シルク・トゥリー名古屋」にて、フロントスタッフを募集。ホテルフロントの経験をお持ちなら、年数不問で歓迎！月8～9日休みでバランス良くお休みを取りながら、昇給・賞与でしっかり評価。入社後のステップアップをサポートする研修制度も充実しています。働きやすい環境で、新たな仲間とともに新たなキャリアを始めませんか？ 【この企業・施設について】 「ホテル シルク・トゥリー名古屋」は地下鉄東山線・伏見駅より徒歩4分、栄駅より徒歩5分の好立地。2018年に全客室リニューアルを行ない、アメニティバイキングの開始、人気の朝食ブッフェなど、細かいところまで気を配ったサービスでビジネス・観光の拠点として幅広いお客様にご利用いただいています。また、スタッフの意見を積極的に取り入れた運営を行なっており、アイデアが形になりやすい、風通しの良い環境です。

◆◇まずはお話しだけでも◎気軽にご応募を◇◆ 日本ではまだ珍しい「長期滞在型ホテル」という新業態の開発と市場の確立に挑戦中の当社。当ホテルはテストマーケティングの一施設でもあり、トライ＆エラーを重ねつつ5年で10施設を展望しています。そんなチャレンジングな環境でホテル運営全般に携わり、未来が広がる無限大のキャリアを手にしませんか？ ■残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ■完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ■賞与は昨年実績2.6カ月分 ■20代・30代の若手が中心 業界未経験OK！様々な経歴を持つスタッフが活躍 ◇◆旅の記憶が人生の資産となるように◆◇ 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

地下鉄・名古屋駅から電車で約10分！「第二富士ホテル」で、フロントスタッフとして活躍しませんか？現在、新ホテルシステムを導入し、新たなオペレーションや接客方法を順次取り入れており、アイデアや意見も出しやすく柔軟な環境です。月9日休みで残業が少なく、メリハリをつけて働ける環境も魅力。意欲次第で仕事やキャリアの幅を広げていける環境で、新生活をスタートしませんか？未経験の方もしっかりサポートします！ 【この企業・施設について】 地下鉄桜通線・高岳駅徒歩2分の「第二富士ホテル」は、駅前の好立地を活かし、ビジネス～観光まで幅広いお客様にご利用いただいています。インテリジェンスとリラクゼーションをコンセプトに、ゆったりとくつろげる客室、名古屋モーニングも体験できる朝食ビュッフェなど充実したサービスが魅力。現行のスタイルにこだわらず、常にお客様のニーズに合わせたおもてなしを模索し続け、アップデートを重ねています。

★50～60代の男性スタッフが活躍中！ ★月給23万円～（主任以上は25.5万円～）、賞与年2回 眼下に広がる三河湾を眺めながら思い思いのひとときを過ごせる「ホテルシーパレスリゾート」は、大手口コミサイトなどで高評価を多数獲得する人気宿。夕方以降のフロント業務をご担当いただく、ナイトフロントスタッフを募集します！ ＼働きやすさに配慮した待遇・福利厚生をご用意／ …◆◇……………………………………………… ＊単身個室寮を完備 ＊残業時間は月平均5時間～10時間 ＊ナノウォーターを使用した大浴場を無料で利用OK ＊転勤なし、車通勤OK ………………………………………………◇◆… 今回のポジションは経験者の方を積極的に採用いたします。都会と自然がバランス良くミックスされ、都市圏へのアクセスもしやすい豊橋は、長く腰を落ち着けて住むにもピッタリの街。単身寮など移住をサポートする体制もばっちりです◎ リタイア後の再就職先をお探しの方も大歓迎！勤務後はナノウォーターの人工温泉でゆっくりと疲れを取っていただけます。抜群のロケーションを誇るリゾートホテルで、のびのびと働いてみませんか？

リオ・ホテルズグループの一員となったプリンセスガーデンホテル。当ホテルの強みは、お客様から愛される接客スタイル。リピートいただくお客様も多く、お一人おひとりの希望にしっかり応えようとする姿勢が評価されています。未経験の方も丁寧な接客スタイルを身につけられるよう、入社後は先輩スタッフがサポートします。栄駅徒歩7分。国内有数の繁華街で、お客様に本当に喜んでいただける接客技術が身につきます。 【この企業・施設について】 プリンセスガーデンホテルは、この度、全国にホテルを展開するリオ・ホテルズグループの仲間入りを果たしました。リオ・ホテルズグループとしても初となる愛知県一号店としての出店です。当ホテルはビジネス・観光の拠点としてご利用いただくのはもちろん、接待や宴会など多くの場面でお客様のとっておきのひとときを彩るお手伝いをしています。これからも、栄を訪れる多くのお客様にリラックスいただけるサービスをご提供します。

…★新業態のホテルとともに成長しませんか★… 「長期滞在型ホテル」という新しい旅のあり方をご提案する私たちと一緒に、トライ＆エラーで様々な試みにチャレンジし成長しませんか？今後5年で10施設を目指すホテルでの運営業務全般だけでなく、企画開発やスタッフ教育などにも取り組み、将来にも役立つマルチなキャリアを手に入れるチャンスです！ ■残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ■完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ■賞与は昨年実績2.6カ月分 ■20代・30代の若手が中心 業界未経験OK！様々な経歴を持つスタッフが活躍 …★旅の記憶が人生の資産となるように★… 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

アジアで知名度のあるグループ会社が運営するミッドスケールホテル「トラべロッジ名古屋栄」。あなたには、デューティーマネージャーとして他部門と連携を取りながらフロント業務全般の統括をお任せします。1年以上のホテルフロントの経験があればご応募OKです！年休108日で休みをしっかり確保できますし、スキルや経験に応じて収入アップも見込めます。グローバルに活躍できる魅力的な環境で、共に成長していきませんか？ 【この企業・施設について】 「トラべロッジ名古屋栄」は、アジアの主要都市でホテル事業を展開するトラベロッジホテルズアジアが運営しています。仕事や旅行など、様々なお客様のニーズに応えて快適な滞在時間をご提供。全211室の客室はシンプルモダンで、名古屋の名所が描かれた壁画を楽しめます。バラエティ豊かなビュッフェ形式の朝食、コワーキングスペース、フィットネスジムなど魅力が満載。新しいスタイルのホテルを一緒に創りませんか？

年休120日、手当や福利厚生も充実！世界中にファンを持つテーマパーク「LEGOLAND(R) Japan」に隣接するホテル「LEGOLAND(R) Japan Hotel」にて、夜間のフロント責任者＝ナイトフロントスーパーバイザーの募集です。カラフルなブロックに囲まれた遊び心いっぱいのホテルで、子どもたちにワクワクと楽しさを提供しませんか？満足度高く働いていただける環境をご用意しています。 【この企業・施設について】 「LEGOLAND(R) Japan」「LEGOLAND(R) Japan Hotel」、水族館「SEA LIFE Nagoya」を運営する一大ファミリーリゾート「LEGOLAND(R) Japan Resort」。「Be Professional with FUN！私らしくプロフェッショナル」を合言葉に、年齢やキャリアに縛られず働きやすい環境、互いの個性を尊重し合える職場づくりを行なっています。

1年目で年収400万円以上（リーダー職）も可能！名古屋の繁華街の中心エリアに立つ「ホテル シルク・トゥリー名古屋」にて、宿泊部門マネージャーを募集しています。月8～9日休みでバランス良くお休みを取りながら、昇給・賞与で実績をしっかり評価。多店舗展開を計画中のため、ゆくゆくは支配人や幹部候補などのポジションも目指せます。新たな環境で、経験を活かしてキャリアを築いていきませんか？ 【この企業・施設について】 「ホテル シルク・トゥリー名古屋」は地下鉄東山線・伏見駅より徒歩4分、栄駅より徒歩5分の好立地。2018年に全客室リニューアルを行ない、アメニティバイキングの開始、人気の朝食ブッフェなど、細かいところまで気を配ったサービスでビジネス・観光の拠点として幅広いお客様にご利用いただいています。また、スタッフの意見を積極的に取り入れた運営を行なっており、アイデアが形になりやすい、風通しの良い環境です。

私たちは「記念日の宿」として、お客様に喜んでいただけるおもてなしを提供しています。たとえばお客様の古希のお祝いに、サプライズで小さなケーキと赤いちゃんちゃんこを用意したり、何気ない会話のなかで周辺の観光地情報をお伝えしたり。お見送りの際「また来るね」と言っていただけたり、感謝のお手紙をいただくことも少なくありません。「香り」がテーマの当旅館で、リラックスしていただけるおもてなしを身につけませんか。 【この企業・施設について】 「お客さまの目的に合わせて記憶に残る1日をプレゼントする」という独自のコンセプトを掲げ、コロナ禍でも急成長中の当社。源氏香は、「薫りでもてなす和風旅苑」をコンセプトに1999年にオープンしました。源氏物語の頃のような、風情溢れる時間を過ごして欲しいとデザイナーズ客室（女性専用フロア）や選べる浴衣、香りのエステなどをご用意しています。館内の至るところでお香の心地よさを感じリラックスしていただけます。

世界中にファンを持つテーマパーク「LEGOLAND(R) Japan」に隣接するホテル「LEGOLAND(R) Japan Hotel」にて、フロントスタッフを募集しています。カラフルで遊び心いっぱいのホテルに訪れるファミリーに、笑顔のひとときを提供してください。色とりどりのレゴ(R)ブロックのように、一人ひとりが個性を活かして輝ける環境で、あなたらしく働きませんか？年休120日、福利厚生も充実！ 【この企業・施設について】 「LEGOLAND(R) Japan」「LEGOLAND(R) Japan Hotel」、水族館「SEA LIFE Nagoya」を運営する一大ファミリーリゾート「LEGOLAND(R) Japan Resort」。「Be Professional with FUN！私らしくプロフェッショナル」を合言葉に、年齢やキャリアに縛られず働きやすい環境、互いの個性を尊重し合える職場づくりを行なっています。

【あなたのキャリアの「ギフト」になる環境です】 "街に住まうように泊まる"をコンセプトに、全客室に食器も完備されたキッチンを備えるなど、長期滞在型のアパートメントホテルという新しいツーリズムのあり方を提案している「GOLD STAY 名古屋 栄」。そのマネージャーとして施設の運営全般に携わりながら、新たな業態の企画・開発などにも関わっていただきます。 スタッフの働き方やお客様の滞在価値、体験価値などまだまだ模索中ですが、前向きに挑戦しています。社会が変わり、旅行シーンも変わる中、新たな宿泊のあり方、旅行のあり方の変化の途上に身を置くことは、あなたのキャリアにとって大きな「ギフト」になると思います。ぜひ私たちと共に成長しましょう。 ▼業界未経験OK ┗フリーランスや異業種から転職してきた方も ▼各種手当をご用意 ┗経験による役職手当など ▼全社でノー残業を推進 ┗マネージャーレベルの方も月の残業は10時間程度 ▼年間休日115日 ┗9連休以上の取得を推奨する長期休暇制度あり まずはお話しだけでも構いません。少しでも興味を持たれた方は遠慮なくご応募ください！

名古屋の中心エリア、栄・久屋大通公園沿いに2023年夏OPEN予定の「TIAD」。「ゲストの明日を変える」をコンセプトに掲げる当ホテルで、オープニングスタッフとしてホテルづくりに携わりませんか？未経験でも「人に喜んでもらえることが好き」「新しい環境で成長していきたい」という前向きな姿勢や意欲をお持ちなら歓迎します。これまでの経験も活かしながら、ホテルと一緒にあなた自身も成長していきませんか？ 【この企業・施設について】 2023年7月にオープンする「Tomorrow Is Another Day」の頭文字から成る「TIAD」。「ゲストの明日を変える」をコンセプトに掲げ、愛知県で初めて「高級ホテル立地促進プログラム認定」を取得したニュー・ラグジュアリー・ホテルです。ホテル内はレストランやスパ、室内プール、ジム、など多彩な施設を完備しており、観光やアニバーサリー、ビジネスなど幅広いニーズに対応可能です。

名古屋駅からとほ8分の「イビススタイルズ名古屋」。外資系ホテルブランド、アコーグループで世界クラスの接客スキルを身に着けませんか？ ◆ー◆ー◆ー◆ ・世界的ホテルブランド、アコーグループで安定性抜群 ・月9日以上休みでプライベートも充実 ・実力評価のため、キャリアップしやすい環境 ・食事手当、資格手当など手当充実！ ・20代～40代活躍中 ◆ー◆ー◆ー◆ 年休111日、月平均残業時間5hと少なめ！ゆとりのある人員体制でスタッフのプライベートの確保を可能にしています！簡単なPC操作ができれば未経験の方でも大歓迎！もちろん経験者の方は即戦力して活躍していただき、将来は管理職への道も開けます！ 【アコーグループの安定基盤が魅力】 アコーグループはフランスで1967年創業、ヨーロッパ中心に5,600軒のホテルを展開するホテルブランドです。エコノミーホテルからラグジュアリーホテルまで、今や45以上のブランドを持ち、110カ国以上に展開。そのノウハウを活かした安定基盤の元、ホスピタリティを持って、当ホテルを一緒に盛り上げていただける方を募集します！

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルのホテルスタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）