求人情報：クゥイルリゾート沖縄 コンドミニアムホテル のマネージャー・支配人（料飲部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「クゥイルリゾート沖縄 コンドミニアムホテル」にて、料飲部長候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・総支配人のサポート業務全般 ・サービス業務（宿泊・料飲）全般および調理部門のマネジメント ・スタッフの教育・指導 ・お客様対応 ・オペレーションにおける改善提案 ・外部業者との打ち合わせ ・数値管理（収支や顧客満足度の管理）　など 【入社後の配属施設について】 入社後は、下記2施設のいずれかへ配属となります。 ＜配属先候補の施設一覧＞ 1：ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ 住所：〒905-0205　沖縄県国頭郡本部町山川1456 アクセス：那覇空港より車で約100分（沖縄自動車道を経由）、沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分 2：アラマハイナ コンドホテル 住所：〒905-0205　沖縄県国頭郡本部町山川1421-1 アクセス：那覇空港より車で約100分（沖縄自動車道を経由）、沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分 【オープンまでのイメージ】 入社後はまず、先述の2施設いずれかに配属となり、マネジメント業務に従事いただきながら、当社が運営するホテルの業務や雰囲気に慣れていただきます。 オープンが近くなり、準備期間に入ってからは通常の業務に加え、新規ホテルの詳細を網羅的に決定していきます。具体的には、運営するレストランのコンセプト策定をはじめ、オペレーションやサービスなどをチームで検討し、一緒に内容を決めていきます。 【各ホテルでの料理について】 2028年春オープン予定の「クゥイルリゾート沖縄 コンドミニアムホテル」について、レストランの詳細はまだ決まっていません。その分、皆の意見を合わせ、一から新しいレストランや料理を作っているやりがいがあります。 また、最初の配属先候補となる2つのホテルでは、それぞれビュッフェスタイルで朝食を提供しております。 夕食はそれぞれ特徴が異なり、まず「ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ」では、朝食と同じくビュッフェスタイルを取り入れ、ジャンルを問わず、全50種類以上の豊富なメニューを用意しているのが特徴です。 一方「アラマハイナ コンドホテル」では、主に無国籍料理を提供しております。ベースはフレンチですが、沖縄産の食材を加えてアレンジすることで、独自の味わいが楽しめる料理に仕上がっています。

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

沖縄県国頭郡本部町山川1013

【アクセス】

那覇空港より車で約100分（沖縄自動車道を経由）

沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分

周辺情報

周辺施設：徒歩10分圏内に姉妹ホテルやコンビニエンスストア、商業施設に飲食店なども揃い、日頃の生活に不自由することはありません。 観光スポット：水族館や記念公園に加え、シュノーケリングやパラセーリングなどのアクティビティを楽しめるスポットもあり、「沖縄に住んで働く」を思いきり堪能できる環境です。

勤務時間

9:00～17:30の間で実働7時間30分シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均20時間

給与

【月給】 420,000円～480,000円 ・経験や前職などを考慮し、決定します 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 住宅手当　5,000円 財形手当　3,000円 食事手当　6,900円（23日／月　勤務相当額） 時間外手当 家族手当 役職手当 年末年始手当 食事手当（1日300円） 昇給：年1回（入社月が昇給月になります） 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計2.0カ月分 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日休み） ・有給休暇（取得率91％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・特別休暇（13日） ・産前産後・育児休暇（取得率女性90％、男性50％・復帰率100％） ※年間休日108日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・育児短時間措置 ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料の駐車場・駐輪場完備） ・自己啓発支援制度（資格取得支援） ・永年勤続表彰制度 ・施設利用時の従業員割引 ・忘年会等の社内レクリエーション

従業員寮

新規ホテルに合わせて、2027年中に寮を建設予定です（間取りや家賃などの内容は未定となります）

応募資格

※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・レストラン業界で5年以上の実務経験を持ち、料飲部門長として2年以上のマネジメント経験がある方 ・売上やコスト管理など、数字に対し経営視点を持って部門運営に取り組める方 ・チームを牽引しながら、メンバーの成長もサポートするためにリーダーシップを心がけられる方 ・新しい環境や挑戦を前向きに捉え、柔軟な発想と実行力を意識して課題解決に取り組める方 ■歓迎経験・資格・スキル ・当社の「ちむぐくる」の思いに共感していただける方 ・数字に裏打ちされた戦略的な判断を重視しつつも、現場の声に耳を傾けられる方 ・主体性を持って、自ら考え行動し、組織を前進させたい意欲のある方 ・チームメンバーの意見を尊重し、信頼関係を築くためのコミュニケーションに力を尽くせる方 ・ゼロから部門を創り上げる熱意があり、リーダーとしての責任や誇りを感じられる方 ・沖縄の文化や食材への理解・関心があり、地域と連携したサービスづくりに意欲的な方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から1～3日以内に、採用担当者から（メール）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

WEBまたは株式会社前田産業ホテルズにて実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。