ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワの求人情報 （料飲 / マネージャー・支配人（料飲部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

「ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ」にて、料飲部門責任者の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・料飲業務全般のマネジメント ・スタッフの教育・指導 ・店舗の運営や管理 ・オペレーションにおける改善提案 ・新しいメニュー・イベントなどの企画考案 ・店舗の数値管理（収支や顧客満足度の管理）など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【管轄する施設について】 以下の2店舗の運営を統括していただきます。 ・ビュッフェレストラン「マーセン」：朝食・夕食を提供。和洋琉50種類以上のメニューを展開するメインダイニングです。大型ホテルの心臓部として、質と量の両面で高いパフォーマンスが求められます。 ・ラウンジ＆バー「カラハイ」：南国感あふれるカクテルや落ち着いた空間を提供するバーラウンジ。高付加価値サービスの提供により、顧客満足度を高める役割を担います。

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

• マイカー通勤可

沖縄県国頭郡本部町山川1456

【アクセス】

那覇空港より車で約100分（沖縄自動車道を経由）

沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分

周辺情報

・徒歩圏内にコンビニがあり、出勤前や仕事帰りのちょっとした買い物に便利です。 ・周辺には海が見えるカフェや飲食店が多く、毎日リゾート気分で食事を楽しめます。 ・有名な水族館やビーチがすぐそばにあり、休日は海沿いの散歩で心身を癒やせます。

勤務時間

• 残業月30時間以内

6:00～23:00の間で実働7時間30分シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均20時間

給与

【月給】 330,000円～350,000円 ・経験や前職などを考慮し、決定します 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 時間外手当 家族手当 住宅手当 役職手当 資格手当（条件あり） 財形手当（条件あり） 食事手当（1日300円） 昇給：年1回（入社月が昇給月になります） 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計2.0カ月分 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日休み） ・有給休暇（取得率91％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・特別休暇（13日） ・産前産後・育児休暇（取得率女性90％、男性50％・復帰率100％） ※年間休日108日（有休は別途付与）

福利厚生

• 産休・育休取得実績あり

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児短時間措置 ・定年後の再雇用制度 ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料の駐車場・駐輪場完備）

従業員寮

新規ホテルに合わせて、2027年中に寮を建設予定です（間取りや家賃などの内容は未定となります）

応募資格

• 業界経験者優遇
• 学歴不問
• 英語スキルを活かせる仕事
• 中国語スキルを活かせる仕事

※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・ホテル勤務経験がある方 ・当社の「ちむぐくる」の思いに共感していただける方 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にしたいと考えている方 ・新しい価値観を生み出すことに、やりがいを感じられる方 ■歓迎経験・資格・スキル ・明るい接客を意識できる方 ・日常会話レべルの外国語スキル（英語・中国語など）がある方 ・マーケティングの業務経験やスキルがある方 ■この求人に向いている人 ・規模感のある仕事に挑みたい方 ・論理的な経営判断ができる方 ・組織づくり・改革に熱意がある方 ・プロフェッショナルなチームを作りたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から1～3日以内に、採用担当者から（メール）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワにて実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。