求人情報：ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ のマネージャー・支配人（料飲部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ」にて、料飲部門責任者の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・料飲業務全般のマネジメント ・スタッフの教育・指導 ・店舗の運営や管理 ・オペレーションにおける改善提案 ・新しいメニュー・イベントなどの企画考案 ・店舗の数値管理（収支や顧客満足度の管理）など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【料理やドリンクについて】 当ホテルの主な飲食施設は、レストラン「マーセン」とバー「カラハイ」の2施設がございます。 まず、レストランの「マーセン」は、朝食・夕食ともにビュッフェスタイルとなっております。地元の食材を使ったものをはじめ、様々なジャンルの料理をご提供しており、メニューの種類は合計50種類以上です。 そして、バーの「カラハイ」は、ラウンジにもなっております。落ち着いた空間を用意し、パイナップルや柑橘類を取り入れた、南国感溢れるカクテルなどのドリンクを提供しております。

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

沖縄県国頭郡本部町山川1456

【アクセス】

那覇空港より車で約100分（沖縄自動車道を経由）

沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分

周辺情報

周辺施設：徒歩5分圏内に姉妹ホテルやコンビニエンスストア、商業施設に飲食店なども揃い、日頃の生活に不自由することはありません。 観光スポット：シュノーケリングやダイビング、冬季はホエールウォッチングなど、アクティビティを楽しめるスポットもあり、沖縄での新しい生活を満喫できる環境です。

勤務時間

6:00～23:00の間で実働7時間30分シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均20時間

給与

【月給】 330,000円～350,000円 ・経験や前職などを考慮し、決定します 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 時間外手当 家族手当 住宅手当 役職手当 資格手当（条件あり） 財形手当（条件あり） 食事手当（1日300円） 昇給：年1回（入社月が昇給月になります） 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計2.0カ月分 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日休み） ・有給休暇（取得率91％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・特別休暇（13日） ・産前産後・育児休暇（取得率女性90％、男性50％・復帰率100％） ※年間休日108日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児短時間措置 ・定年後の再雇用制度 ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料の駐車場・駐輪場完備）

従業員寮

新規ホテルに合わせて、2027年中に寮を建設予定です（間取りや家賃などの内容は未定となります）

応募資格

※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・ホテル勤務経験がある方 ・当社の「ちむぐくる」の思いに共感していただける方 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にしたいと考えている方 ・新しい価値観を生み出すことに、やりがいを感じられる方 ■歓迎経験・資格・スキル ・明るい接客を意識できる方 ・日常会話レべルの外国語スキル（英語・中国語など）がある方 ・マーケティングの業務経験やスキルがある方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から1～3日以内に、採用担当者から（メール）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワにて実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。