SADO RESORT HOTEL AZUMAの求人情報 （料飲 / レストランサービス / パート・アルバイト）

募集要項

仕事内容

「SADO RESORT HOTEL AZUMA」にて、レストランサービススタッフの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ダイニング、宴会場、レストラン配膳業務 ・料理、サービス提供 ・オーダーテイク ・バッシング ・各種ご案内　など  店内全体の様子に目を配りながら、料理、地域の食材関するご案内も通して満足いくお食事の時間を届けています。お客様のアレルギー情報等、フロントや調理場との情報共有も行ないつつ、スムーズで品質高いサービスを提供していきましょう！ ■四季折々の佐渡の恵みでおもてなし 佐渡沖で水揚げされたばかりの新鮮な魚介類をはじめ、地元食材をふんだんに取り入れた会席料理をご提供しています。前身の料亭から受け継がれたこだわりはそのままに、工夫をこらしたメニューは見た目も鮮やかでお客様からも大変好評です。 また、旬の食材をお客様の目の前で調理する、浜焼き職人"しんちゃん"による浜焼きショーも大人気！しんちゃんによる軽妙なトークとともに、多彩な海の幸を味わっていただいています。 ■異業種からの転職者も活躍中！ 当社では、看護師やダイビングガイド、パチンコ店スタッフなど、異業種からの転職者も活躍中。 正社員登用の実績も多数ありますので、「アウトドアが好き」「離島の暮らしに憧れている」「地域活性化に取り組みたい」といった未経験の方も大歓迎です！

募集職種

レストランサービス

雇用形態

パート・アルバイト

勤務地・アクセス

新潟県佐渡市相川大浦548-1

【アクセス】

「両津港」より車で約60分

「小木港」より車で約60分

周辺情報

市街地までは車で約10分程度で、スーパー、コンビニ、ドラッグストア、郵便局や金融機関のATМなどがあります。また車で15分くらいのところには、さらに大きなショッピングセンター・ホームセンターがあるので、車での移動が便利です。

勤務時間

6:00～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けあり ＜シフト例＞ 6:00～15:00 13:00～22:00 ■残業なし

給与

＜収入例＞ 月収172,800円（時給1,000円×1日実働8h×21.6日勤務） ～月収259,200円（時給1,500円×1日実働8h×21.6日勤務） 時給1,050円～1,500円 ・別途支給手当 交通費支給　月上限40,000円 時間外手当　全額支給 昇給：年1回（4月）※1時間あたり5～26円 賞与：あり ＜モデル年収例＞ 22歳／入社1年目／年収3,375,000円（時間外除く） 44歳／入社2年目／年収3,990,600円（時間外除く） ※試用期間：3カ月／同条件 ※契約期間：原則1年ごとの契約更新 ※正社員登用制度：あり

休日

シフト制（月8～9日休み／繁忙期7・8月は月6日休み、閑散期1・2月は月11日休みなど変動あり） 有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 ※年間休日105日（有休は別途付与）

福利厚生

社会保険（法令に則り適用） 自社の施設利用割引あり 大浴場無料利用可 引越し補助（上限100,000円） 制服貸与 定期健康診断（年齢によっては人間ドック） 研修会（年3～4回） 資格試験制度（スキルアップのための） マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）

従業員寮

社宅あり（単身個室寮）★寮費初年度無料（2年目は月1万円、3年目以降ホテル内の寮であれば月15,000円・借上社宅の場合は家賃半額負担） ・寮費：月15,000円～ ・広さや設備：6畳1R／ベッド、バス、トイレ、ベッド・寝具、冷蔵庫、エアコン、電子レンジ、テレビ、洗濯機（共用）、インターネット（Wi-Fi完備） ・駐車場：あり（無料） ・周辺情報：勤務先まで0分、市街地まで車で約10分 ※大浴場が無料で利用可能です。

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※20代活躍中！ ※学歴不問 ＜この求人に向いている人＞ ・フルタイムでしっかり勤務できる環境をお探しの方 ・働く仲間との絆を大切にできる方 ・お客様に寄り添ったおもてなしを心がけられる方 ・自然豊かな環境で生活したい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7～14日以内に、採用担当者からメール、または電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼内定 ※応募～内定までは4週間以内を予定しています。

面接関連事項・予定地

「管理本部（住所：新潟県佐渡市千種78-4）」またはWEB面接にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。