求人情報:有馬グランドホテル の中華/契約社員求人
- 業態
- 観光地ホテル
- 勤務地
- 兵庫県神戸市北区有馬町1304-1
- 職種
- 調理(調理師) > 中華
- 給与
- 月給/400,000円~450,000円
- 業態
- 観光地ホテル
有馬の地で、お客様を笑顔にする中華の技を。温かいおもてなしの心で、新たな舞台へ。

■月給400,000円から。あなたの経験を高く評価します。 ■正社員登用制度あり。長期的なキャリアを築けます。 ■有馬温泉での勤務。駅からの送迎サービスも充実。 ■中華調理の経験を活かし、お客様を笑顔にする仕事。 ーー【有馬の地で紡ぐ、おもてなしの心と中華の技】 兵庫県有馬温泉の地で、お客様に心温まるひとときを提供する当施設。 この豊かな自然に囲まれた場所で、あなたの培ってきた中華調理の技術を存分に発揮してください。一皿一皿に心を込めることで、お客様の旅の思い出をより一層輝かせることができます。 伝統と革新が融合した空間で、お客様の笑顔を創造する喜びを感じながら、私たちと共におもてなしの心を追求していきましょう。 ーー【経験を活かし、安定したキャリアを築く環境】 長年のキャリアで培われた中華調理の技術は、当施設にとってかけがえのない財産です。 月給400,000円からの高待遇で、あなたの経験とスキルを正当に評価いたします。契約社員からのスタートですが、正社員登用制度も整っており、安心して長期的なキャリアプランを描ける環境です。有馬温泉駅からの送迎サービスもございますので、通勤の負担も少なく、仕事に集中できるでしょう。 お客様の「美味しい」の一言が、日々のやりがいへと繋がります。
兵庫県の中華の求人
募集要項
- 仕事内容
- 規定に準ずる
- 募集職種
- 中華
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地・アクセス
兵庫県神戸市北区有馬町1304-1
【アクセス】有馬温泉駅より送迎サービス有
神戸電鉄有馬温泉駅より徒歩10分
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- 勤務時間
- 詳細はお問い合わせください
- 給与
- 月給:400,000円〜450,000円 基本給:400,000円〜450,000円 雇用期間:有期(1年契約→正社員登用あり)
- 休日
- シフト制 年間休日105日
- 福利厚生
- 詳細はお問い合わせください
- 従業員寮
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- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・充分なキャリアを持ち、鍋を振れる人
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 面接関連事項・予定地
- 有馬グランドホテルにて行ないます。
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 株式会社中の坊
- 企業所在地
- 兵庫県神戸市北区有馬町1304-1
- 施設名
- 有馬グランドホテル
- 所在地
- 兵庫県神戸市北区有馬町1304-1
- 客室数
- 246室
- 従業員数
- 300名
- 設立
- 昭和38年4月
- 受動喫煙防止措置の状況
- 敷地内禁煙
- 従業員寮
- 独身寮あり
- 業態
- ホームページ
- https://www.arima-gh.jp/
- ロケーション
- 周辺施設
- 公共施設生活施設
- アクセス
神戸電鉄有馬線「有馬温泉駅」徒歩6分 神戸電鉄有馬線「有馬口駅」より車で4分
- 主要都市へのアクセス
- 電車の場合:新神戸駅まで神鉄有馬線有馬温泉駅から神鉄有馬線、北神急行電鉄経由で約20分 車の場合:神戸まで中国自動車道西宮北ICから阪神高速3号線生田川IC経由で約30分
- 施設の特徴
- 有馬グランドホテルは、異なる2つの泉質を楽しめる展望露天風呂や洗練された個室と浴場を備えたプライベートスパ、エステサロン、シュミレーションゴルフや屋外プールなどの娯楽施設が宿泊者から人気があるようです。送迎バスがあるのでホテルまでの交通アクセスもしやすいです。口コミサイトによると2つの泉質を堪能し楽しむことが出来た温泉がとても良かったことや、老舗旅館の風格を残しつつリニューアルした館内にふさわしい親切な対応だったことが高い評価を得ています。徒歩約8分の場所には、コンビニエンスストアがあり必要なものを揃えやすい環境のようです。
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
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