求人情報：ホテル若水 の施設管理/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテル若水」にて、施設設備管理／おもてなしスタッフをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 館内設備の維持管理 ・「客室冷蔵庫が不調です」「蛍光灯が切れました」などの不具合に即座に対応 ・浴場や庭園の設備維持管理 ・機械類の点検 ・光熱費の請求書処理 ・宴会場などの会場設営 おもてなしスタッフであると共に、主に施設設備管理をお任せします。 ※専門知識や資格は不要。基本専門業者にお任せいたしますので、業者の手配業務が中心。 プラン提案にも携われる！

募集職種

施設管理

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県宝塚市湯本町9-25

【アクセス】

JR・阪急電車「宝塚駅」より徒歩5分

勤務時間

6:30～23:00の間で実働8時間シフト制（休憩1時間） ※週平均勤務時間40～48時間以内 ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 1）6:30～15:30 2）6:30～10:00（中抜け）16:30～21:00 3）14:00～23:00　等 ■残業月平均20時間以内

給与

月給210,000円～300,000円 ※いずれも経験・能力を考慮し、決定します。 ・内訳 固定残業代　26時間分として36,000円～95,000円　※残業有無に関わらず支給。時間超過分は追加支給。 ・別途支給手当 交通費支給　月上限20,000円 時間外手当 役職手当 職能手当 昇給：年1回　※4月に実施（人事評価による） 賞与：年2回　※夏季・冬季（会社業績による） ＜入社時の想定年収＞ 2,700,000円～3,900,000円 ※試用期間3～6カ月／同条件

休日

シフト制 ※基本平日お休み。希望休、連休もOK（繁忙期除く） ※年末年始・お盆休みなど繁忙期はタイミングをずらして休日取得 週休二日制（月6日休み） 有給休暇（入社6カ月以降より付与開始。初年度10日） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 食事補助あり（社内指定食利用にのみ25％の補助あり） 社員優遇措置（ホテル若水本館施設利用につき、最大15％割引あり） 寮あり

従業員寮

あり（女性専用社員寮もあり） ・寮費：月20,000円＋電気・ガス・水道代個人利用分 ※現在、調理スタッフのほとんどの方が入寮されています ・テレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、ベッド、IHコンロ、バス・トイレ完備 ・梅田や西宮にも電車1本、職場から徒歩5分圏内

応募資格

※年齢不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・何かしらの施設・設備管理経験者 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・男女ともに歓迎 ・第二新卒 ・社会人経験をお持ちの方 ・経験者優遇 ＜こんな経験があれば活かせます！＞ ・旅館やホテルなどの宿泊施設での勤務経験のある方 ・ジャンルを問わず、サービス業での接客経験がある方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（1回） ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。