大阪府 / 南海本線 / 七道駅周辺のホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 大阪府の求人を条件で絞り込むことはできますか？

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Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

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ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

レベニューマネージャー【勤務地：ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺】

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／320,000円～420,000円
仕事内容: 全国10施設（2025年3月現在）のアライアンスホテル全施設のレベニュー・予約のコントロールをセントラル化した部署で、レベニューマネジメントを行っていただきます。・運営ホテルの客室コントロールを含むレベニュー業務全般、デマンド分析・マーケットの分析・各種OTA販売管理対応・フォーキャスト等の資料作成・管理業務全般・ディレクター業務のサポート

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

秘書（ホテル総支配人担当）

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／300,000円～400,000円
仕事内容: 1.ホテル総支配人のアポイントメントおよび会議のアレンジ、スケジュール記録、各会議における必要書類の準備 2. 書類、スピーチの翻訳／通訳　 ※ホテルアライアンス役員が外国籍の為、英語の使用があります。 3. 出席する会議の議事録を取り、関係者へのコピー配布 4. ファイル、報告書、通信文書、ビジネス文書等の準備 5. 一般的な問い合わせの処理 6. エグゼクティブオフィスを訪れるお客様の応対 7. 総支配人の署名についてプロシージャーに基づいた対応 8. ファイリングおよびトレースシステムの管理 9. 総支配人宛の電話対応（必要に応じ転送、リダイレクト、または伝言を受ける） 10. 全事項について、常に絶対的な守秘義務の遵守 11. 必要に応じて関連部署とのコーディネーションを行う　等

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

アライアンスセールス【勤務地：ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺】

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／288,000円～360,000円
仕事内容: ・アライアンスセールス部門における業務スケジュール、問題点、課題の解決、労働時間、人財育成に関するマネジメント業務・取扱い旅行会社へのセールス（関西及び関西近郊）・⾃身及びチームの売上予算達成・日々のセールスレポートの作成・セールス先で収集したマーケット情報の社内発信・予算達成の為の営業施策の立案・旅行会社以外の企業・大使館・各国政府観光局等へのセールス ※ホテルアライアンス（ホテル・旅館）の宿泊をメインに、国内関係会社へのセールスを行っていただきますが、付随して発生する宴会場やレストランのセールスも業務の一部となります。

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

洋食調理スタッフ【ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺】

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／240,000円～288,000円
仕事内容: ・調理業務全般・朝食、昼食、夕食の調理全般・在庫、コスト（経歴によりお任せいたします。）・衛生管理・メニューの開発　　など

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

中国調理スタッフ

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／200,000円～270,000円
仕事内容: ホテル2階にある中国料理レストランでの調理業務・仕込み・レストランのオープン業務・調理・後片付け

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

人事リクルーティングスタッフ【勤務地：ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺】

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／205,000円～230,000円
仕事内容: 全国13か所（2025年4月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門の採用業務スタッフとして、中途採用や新卒採用に関わる業務をお任せいたします。・採用業務（新卒・中途・パートアルバイト）・入退社の手続き業務・会社説明会や採用イベント業務の計画、実行・就労ビザ申請業務・各種採用に関わる書類・ツール作成等

特徴

東横INN堺東駅

フロント

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町二丁74番1
給与: 月給／236,000円～
仕事内容: ・チェックイン・チェックアウト業務・客室チェック、発注、在庫管理等

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

人事研修担当【勤務地：ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺】

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／205,000円～280,000円
仕事内容: 全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門のトレーナーとしてL&Dディレクターのもと、9施設で働く従業員の人材開発トレーニングをお任せいたします。・トレーニングディレクターを補佐し、各トレーニングの活動や運営を計画、実行・参加者やオブザーバーの意見を反映し、各トレーニングの内容をより良いものへ更新・状況、時代に合わせたトレーニングの考案、実施・イベントの考案、実施・研修予算管理、経費精算

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

宿泊予約マネージャー【勤務地：ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺】

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／290,000円～370,000円
仕事内容: 全国10施設（2025年3月現在）のアライアンスホテル全施設のレベニュー・予約のコントロールをセントラル化した部署で、宿泊予約業務全般のマネジメントをお願いいたします。・運営ホテル・旅館の全施設（全10ホテル）の予約業務に関わる全般・エージェント、旅行会社、お客様からの予約業務をPMSで管理・対応・運営ホテルのレベニュー、デマンド分析、マーケット分析、フォーキャスト等の資料作成等・その他、レベニューマネジメント業務のヘルプ・ディレクター業務のサポート

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

パティシエスーシェフ

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／288,000円～360,000円
仕事内容: ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺にて、パティシエスーシェフ業務をお任せいたします。直営ショップやレストラン・宴会場で提供する、デザート製造のお仕事です。＜具体的な仕事内容＞・ホテルショップ販売商品・レストラン・宴会への製菓業務・シェフのもと、管掌スタッフの管理や原価等の管理業務　など

特徴

ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺

レベニューマネジメントマネージャー

施設業態: シティホテル
勤務地: 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
給与: 月給／320,000円～
仕事内容: 弊社が運営している全国8施設（2025年11月現在）のアライアンスホテル全施設のレベニュー・予約のコントロールをセントラル化した部署で、レベニューマネジメントを行っていただきます。【スキルアップを目指しませんか?】運営するホテルはコンセプトも値段設定も客層も異なるホテルアライアンスです。セントラル化したレベニューマネジメントチームのマネージャー（アシスタントマネージャー）としてこれまでの知識を大いに発揮できる職場です。 ※勤務地はホテルアゴーラリージェンシー大阪堺のホテル内にある、レベニューマネージメントオフィス【業務内容】・運営ホテルの客室コントロールを含むレベニュー業務全般、デマンド分析・マーケットの分析・各種OTA販売管理対応・フォーキャスト等の資料作成・管理業務全般・ディレクター業務のサポート（マネージャー業務のサポート）

特徴

H.B.P HOTEL

フロント│未経験歓迎／昇給あり／賞与年2回／転勤なし／年休114日

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 大阪府大阪市住之江区新北島5-1-50
給与: 月給／215,000円～240,000円
仕事内容: 「H.B.P ホテル」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ※希望や能力に応じて業務をお任せします＜ホテルフロント業務＞・お問い合わせ対応・予約対応・情報入力・お手荷物のお預かりに関する手続き・客室点検、清掃（ベッドメイキングなど）・朝食の対応・お見送り・翌日の準備＜e-sportsジム（新エリア）の運営業務＞・キッチンスタッフの補助 ※夜勤について設備に不具合や自然災害発生時に速やかにご対応いただくためのシフトです。受付での待機はなく、従業員専用の待機室でお休みいただきます。 ※英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ―■半数が未経験入社！幅広い業務に1から関われる当館は「機能性＋美×オ・モ・テ・ナ・シ」をテーマに、カジュアルながら満足度の高い滞在時間を提供する進化系ビジネスホテルです。基本的なフロント業務に加えて客室管理やジムのお仕事など、幅広い業務をお任せします。未経験から活躍している先輩も多いので、経験が浅い方でも安心してチャレンジしてくださいね。ホテル業務全般を1から経験できる環境で、おもてなしスキルを楽しく磨いていきましょう！ ―■意欲次第で早々のキャリアアップも開業年数が浅いこともあり、メンバー間には自分達でホテルを作り上げていく意識が根付いています。年次を問わずフラットに意見を言い合う風潮で、仲間たちと切磋琢磨しながら成長できますよ。強制ではありませんが社員旅行や忘年会、新年会などのイベントもあり、社員間の距離が縮まりやすいのも特徴です。頑張りを直接的に評価する会社なので、意欲・実績次第で早々のキャリアアップも見込めます。