大阪府の支配人・副支配人・女将の求人・施設・転職情報

新大阪の駅前に建つシティ&ターミナルホテル「ニューオーサカホテル」にて、支配人を募集いたします。配属ホテル、旅館の支配人として、経験を活かし活躍してください。当ホテルは、関西の玄関口「新大阪駅」から徒歩約3分の好立地、観光やビジネスの行動拠点となるホテルです。たくさんのお客様に寛ぎの場を提供してきたホテルをさらに盛り上げてくださいませんか？キャリアアップを目指す方ご応募をお待ちしております。※2023年10月2日時点の情報です。

「夢」を追いかける方を大募集します。ペアでの応募・採用限定！全国各地でこれから作る「スーパーホテル」の支配人・副支配人を募集！接客・営業経験を活かして働いてみませんか。ホテル経営の仕事なので、アルバイトスタッフの雇用・育成もお任せします。「心地よく・健やかに、人や地域・地球みんなに優しく。」を本質にしたホテル作りをしています。心からのおもてなしと共に、あなただけのホテルを形にしてみませんか。※この求人は2021年11月18日時点での情報です。

Rホテルズイン大阪北梅田は、大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩2分、JR「大阪駅」や阪急「梅田駅」からも徒歩圏内にある、通勤に便利な立地です。当ホテルの将来を担う支配人候補を募集しています。一般フロント業務をはじめとして、支配人のアシスタントや予算・スタッフ管理、後輩育成や業務改善などのお仕事をお願いします。ホテルや接客が好きで、より成長したい！という想いをお持ちの方をお待ちしています。※2019年8月28日時点の情報です

多めの年間休日103日と、5連休を取得できるリフレッシュ休暇あり！プライベートの時間を大切にしながら、キャリアアップを目指せる環境です。産休・育休取得実績もあるので、長く働き続けられる環境が整っています。あなたにお任せするのは、支配人・副支配人候補。マネジメント部門で経営力・管理力を身につけ、キャリアを磨きませんか？大阪観光に便利な立地の「ベッセルイン心斎橋」は、全133客室を備えたホテルです。※この求人は2023年12月28日時点の情報です

昇給と賞与年2回支給！頑張りをしっかりと評価し還元いたします。年休は多めの103日！プライベートの時間を大切にしながら、スキルアップを目指していただけます。あなたには支配人・副支配人候補をお任せ。マネジメント部門で、あなたの経営力・管理力を磨きませんか？全123室のシンプルで居心地の良い客室を備えた「ベッセルインなんば」。大阪メトロ御堂筋線・なんば駅より徒歩約2分と通勤に便利な環境です。※この求人は2023年12月27日時点の情報です

昇給と賞与年2回あり！頑張りをしっかりとお給与に反映します。年間休日は多めの103日、5連休を取得できるリフレッシュ休暇あり！オンとオフのメリハリをつけて働いていただけるため、プライベートの時間を大切にしながらスキルアップを目指せる環境です。あなたにお任せするのは支配人・副支配人候補。ホテルの運営や経営に携わる、やりがいのあるポジションをご用意しました。キャリアを活かしてスキルアップしませんか？※この求人は2024年1月10日時点の情報です

頑張りがしっかりと評価される、昇給・賞与あり！モチベーションを維持しながら働ける環境です。年間休日は108日と多め！シフトにもあなたの生活リズムが考慮されるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの職場です。休日にはグループ施設を社員価格で利用してリフレッシュ！ホテルでの勤務経験がない方も歓迎します。一から学び、支配人を目指しませんか？「すぐ手の届く贅沢を」提供しているホテルです。※この求人は2022年4月15日時点の情報です

株式会社オンテックスが手掛けるカプセルホテル「J-SHIP大阪難波」で、支配人候補のフロントスタッフを募集します。月給26万円からスタートし、発想力や企画力を活かして活躍できます。JR難波駅南出口から徒歩1分という絶好のロケーション。安心、安らぎ、そして安さを追求した和モダンスタイルのホテルで、あなたのコミュニケーション力を発揮してください。※2023年8月25日時点の情報です

経験により月給50万円も可。天然温泉「美人の湯」を持つミナミの中心にある御堂筋ホテルは、利便性の良さからお客様に長い間愛され続けています。そんな御堂筋ホテルでは”新しい普通”であるニューノーマルを促進してくれる支配人を募集中です。たとえばSNSをバズらせるためのアイデアを出したり、自動チェックインシステムを生かして業務効率をアップしたり。マネジメント経験は不問。一緒に新しいホテルを目指しませんか。

コロナ禍で一時期休業していた当ホテルですが、2021年10月20日、ついに営業再開しました！…とはいえ現在は当社が運営する2つのホテルの支配人を1人が兼任している状況。今後それぞれのホテルの良さをもっと伸ばしていくためには、当ホテル専任の支配人を募集するのが最適と考えました。マネジメント経験は不問です。SNS運用や業務効率化のためのシステム導入など、さまざまな新しいことを一緒に始めていきませんか。