三重県 / 宿泊 / ナイトフロント・ナイトマネージャーのホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 三重県の求人を条件で絞り込むことはできますか？

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Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

もちろん可能です！まずは<a rel="nofollow" href='https://omotenashi.work/app/advisor?utm_campaign=faq1&utm_source=google_faq1&utm_medium=organic)'>こちらから転職サポートお申し込み(無料)</a>にお進みください。おもてなしHRでは、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

おもてなしHRでは、三重県の三重県 / 宿泊 / ナイトフロント・ナイトマネージャーのお仕事を多数ご紹介いたします。

職種

勤務地

都ホテル四日市

フロントナイトスタッフ

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 三重県四日市市安島1-3-38
給与: 月給／200,000円～300,000円
仕事内容: ・チェックイン、チェックアウト対応・宿泊の問い合わせ対応（メールの返信や電話対応）・正面玄関やロビー周り、宿泊者専用ラウンジの清掃や片付け、補充作業・お客様のお見送り、お出迎え、車の誘導、荷物預かりやバゲージアップ・予約システムの日送り、日報作成・宿泊清掃指示書の作成・新規宿泊予約取り込み（使用システム：NEHOPS）・宿泊プラン作成　など ※お客様は日本人の方が多いですが、外国の方もいらっしゃるので、英語、中国語、ベトナム語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。

特徴

四日市アーバンホテル

ナイト（夜勤）フロントスタッフ

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 三重県四日市市諏訪栄町7-29
給与: 月給／211,520円～314,713円
仕事内容: ビジネスホテルでのフロント業務、チェックイン、チェックアウト業務、電話やWEB予約のPC入力、館内の案内、駐車場案内等を担当していただきます。業務に慣れてきましたら宿泊プランの立案などの販促企画や市場調査等の業務も行っていただきます。また接客指導や清掃指導、シフト管理補佐等、ホテル運営にかかわる業務を任せていく予定です。

特徴

ホテル多度温泉

リゾートホテルのフロント夜勤スタッフ

施設業態: リゾートホテルその他宿泊施設
勤務地: 三重県桑名市多度町古野2692
給与: 月給／188,466円～271,000円
仕事内容: 仕事内容【この求人のポイントまとめ】・未経験OK！・ホテル宿泊料金の割引あり！・マイカー通勤可、駐車場有、交通費全額支給！・優待料金でプレー利用可能！（ゴルフ好きには嬉しい特典）当社が運営するリゾートホテルの夜間フロント業務なので、静かで落ち着いた環境で働きたい方へオススメ◎ 【仕事内容】・施錠、開錠（館内巡回）・内線への対応（ご宿泊様からフロント宛にくる電話）・その他パソコン作業での簡単な事務作業など

特徴

都ホテル四日市

フロントナイトスタッフ

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 三重県四日市市安島1-3-38
給与: 月給／200,000円～
仕事内容: フロントナイト勤務（夜勤）チェックイン・チェックアウト業務電話やメールでの予約受付お問い合わせ対応予約管理設備　など

特徴

都ホテル四日市

フロントナイトスタッフ

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 三重県四日市市安島1-3-38
給与: 月給／200,000円～300,000円
仕事内容: ・チェックイン、チェックアウト対応・宿泊の問い合わせ対応（メールの返信や電話対応）・正面玄関やロビー周り、宿泊者専用ラウンジの清掃や片付け、補充作業など・お客様のお見送り、お出迎え、車の誘導、荷物預かりやバゲージアップなど・予約システムの日送り、日報作成・宿泊清掃指示書の作成・新規宿泊予約取り込み（使用システム：NEHOPS）・宿泊プラン作成 ※お客様は日本人の方が多いですが、外国の方もいらっしゃるので、英語、中国語、ベトナム語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません）

特徴

TAOYA志摩

ナイトフロント│未経験OK／年休112日／希望休・長期休暇OK

施設業態: リゾートホテルその他宿泊施設
勤務地: 三重県鳥羽市浦村町1826-1
給与: 月給／190,000円～250,000円
仕事内容: 「TAOYA志摩」にて、ナイトフロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・館内の外巡回や施錠・簡易的な大浴場清掃・チェックアウト準備（PCデータ入力作業）・夜間のお客様対応　など ※日中のフロントと比べると、お客様対応は少なめです ――【助けてくれるスタッフが必ずそばにいます】お仕事内容を一気に覚える必要はありません！先輩社員がトレーナーとしてつき、お仕事の基礎から一つひとつ丁寧に教えていきます。分からないことやできないことを無理にする必要もありません！周囲のスタッフがしっかりフォローし、あなたの得意を見つけ伸ばしていきますので、自分のペースで業務を覚えながら自信も身に付け、おもてなしのプロへと成長していきましょう。 ――【明確にキャリアプランが描け、スピード昇格も可能！】社歴や経験に関係なく意欲や実力をフラットに評価する体制が整っており、頑張り次第でどんどんキャリアアップができる環境です。実際、入社3年で部門のチーフに昇格したり、未経験のアルバイトからマネージャーや支配人までキャリアアップしたスタッフもいます！ ▼ホテル運営職のキャリアプラン正社員→部門チーフ→部門マネージャー→施設支配人→エリアマネージャー・本社管理職