鈴木旅館の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

職務内容： 2026年5月末オープン。宿泊施設とコワーキングスペースが融合した、新しいスタイルの複合型旅館でのフロント・運営業務をお任せします。単なる接客にとどまらず、利用者同士のコミュニティ形成や、地域の魅力を掘り起こす「コンシェルジュ」のような役割も期待しています。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

新潟県上越市仲町3-1-7

勤務時間

8:00〜20:00の間の8時間勤務 休憩時間：60分 時間外勤務：有り

給与

月給：300,000円 ■別途支給手当 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 雇用期間：無期 ※試用期間：3ヶ月

休日

シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前／産後休業 育児休業 介護休業 有給休暇 年間休日128日

福利厚生

・社会保険完備 ・健康診断 ・保養所 ・リゾートマンション ・リゾートクラブ会員 ・確定拠出年金

従業員寮

・格安社員用アパートあり

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・旅館やホテルで働いている方 ・フロント経験 ・高卒以上 ■歓迎経験・資格・スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・旅行観光が好きな方 ・UIJターンの方 ・語学を活かしたい方（英語・中国語・韓国語・スペイン語など） ・レストラン接客サ―ビス ・フロント・ゲストリレ―ションスタッフ

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。