ヒルトン小田原リゾート&スパの求人情報 （宿泊 / マネージャー・支配人（宿泊部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

フロントオフィスマネージャーは、フロントのプレイングマネージャーとして活躍すると共に、フロント業務全般について監修し、チームをリードしていただくポジションです。 また、他部門のリーダーと連携し、ホテル全体のオペレーションを円滑にコントロールしていただきます。将来を見据えた組織成長戦略を担うなど、戦略面でも重要な役割を担います。 • フロントのオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成 • 接客 - ホテルVIPゲストの応対 - 全ての苦情のフォローアップ • 各種レポーティング（例：勤怠管理、インシデント等） • 客室状況、販売状況の管理 • 防災・防犯の手順のアップデート、定期的な確認。 • チームメンバーの勤怠管理 • 部門の経費管理 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

神奈川県小田原市根府川583-1

【アクセス】

根府川駅（送迎バス毎日）

小田原駅（送迎バス月～金のみ、祝日・特定日を除く）

勤務時間

シフト制 9:00〜18:00の間の8時間勤務 ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：有り

給与

月給：530,000円〜630,000円 昇給あり 賞与：年1回（業績により変更あり・パフォーマンス次第） ■モデル年収例 6,360,000円〜7,560,000円 雇用期間：無期

休日

シフト制 月8日〜9日休日 特別休暇13日 年次有給休暇初年度10日（入社月による。） 慶弔休暇等 年間休日107日

福利厚生

・社会保険完備 ・Go Hilton - 従業員割引制度：国内外のヒルトンブランドホテルを特別割引料金（宿泊／飲食）で利用可。 ・出勤日の食事提供（休憩時1勤務につき2食が無料） ・制服貸与 ・産前産後休暇制度 ・配偶者分娩休暇制度 ・妊娠時通院休暇制度 ・育児休暇制度 ・育児時短勤務 ・介護休暇制度 ・慶弔金 ・GLTD制度（ヒルトングループの団体長期障害所得補償保険） ・充実したトレーニング制度、など

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・ビジネスレベルの英語力（会話：社内会議や面談対応ができるレベル／読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル） ⇒日常会話レベルも相談可

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。