求人情報:はいむるぶし のマネージャー・支配人(料飲部門)/正社員求人
- 業態
- リゾートホテル
- 勤務地
- 沖縄県八重山郡竹富町字小浜2930
- 職種
- 料飲 > マネージャー・支配人(料飲部門)
- 給与
- 月給/370,000円~440,000円
- 業態
- リゾートホテル
南の島で輝くキャリアを叶えよう。あなたの経験を活かせるステージがここに
■南の楽園で新たなマネジメントスキルを磨けます ■リニューアルオープンから携わる貴重な機会です ■離島ならではのワークライフバランスを実現◎ ■寮完備で安心して島での新生活をスタート! ーー【南国リゾートで輝くホスピタリティを】 青い海に囲まれた八重山諸島の離島で、上質なリゾートホテルのレストランマネジメントをお任せします。豊かな自然に囲まれた環境で、お客様に特別な時間をお届けしながら、あなたの経験とスキルを存分に活かせる環境です。リニューアルオープンという新たなスタートに携われる、またとない機会です。 ーー【成長できる環境で、キャリアアップを実現】 レストラン運営の経験を活かしながら、さらなるステップアップを目指せます。数値管理からスタッフ育成まで、マネジメントスキルを総合的に磨くことができます。また、寮完備で島での新生活もスムーズにスタート。プライベートでは美しい自然を満喫しながら、充実した島暮らしを実現できます。スタッフ同士の距離が近く、アットホームな雰囲気の中で働けるのも魅力です♪ ※2025年1月6日時点の情報です。
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募集要項
- 仕事内容
- 「はいむるぶし」にて、レストランMGRの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 グリルレストランのサービス、オペレーション及び原価管理や数値管理、人員管理、育成・教育指導などレストラン全般のマネジメントをお任せ致します。リニューアルオープンから携わっていただくので、新たな経験を積む事ができ、さらなるスキルアップを図る事ができます。
- 募集職種
- マネージャー・支配人(料飲部門)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
沖縄県八重山郡竹富町字小浜2930
【アクセス】石垣港から定期船で30分
- 勤務時間
- 1週平均40時間以内の変形労働時間制(シフト制) ・管理職採用のため時間外手当は対象外(深夜手当は支給) ・休憩は法定通り付与
- 給与
- 【月給】 370,000円~440,000円 ※経験、評価に応じて決定 【年収】 5,460,000円~6,540,000円(賞与・一部諸手当 含む) 【諸手当】 ・小浜島-石垣島間往復乗船券購入手当(一律4,000円支給 既婚者は8,000円) ・退職金前払手当(企業型確定拠出年金の選択可) ・長時間休憩手当 ・家族手当 ・住宅手当 等 【別途支給手当】 交通費支給 時間外手当 引越手当(2024年12月20日~2025年3月31日までにご応募いただいた中途入社の正社員または契約社員に限る) ・沖縄県外からのご入社:上限20万円まで、実費支給といたします。 ・沖縄県内からのご入社:上限10万円まで、実費支給といたします。 ※補助の対象となる項目や詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【昇給】 年1回(4月 年2回の人事評価による) 【賞与】 年2回(6月・12月支給 業績連動) 【雇用期間】 無期 【試用期間】 有 ※試用期間中の条件は別途定める場合あり。
- 休日
- シフト制 年間108日(変形労働時間制によるシフト勤務) 別途年次有給休暇(入社6カ月後に10日間付与) 特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児・介護休暇等
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・従業員食堂:昼・夜 各350円 利用分を給与から徴収
- 従業員寮
- ・家具、家電付き寮完備 単身寮8,500円~12,500円(Wi-fi、水道光熱費 込) ※寮にはミニキッチン、エアコン、TV、冷蔵庫、洗濯機、除湿乾燥機、1人用テーブル、カバー付き布団セット、カーテンが設置されていますので、キャリーバック1つで着任するスタッフもいます。石垣島には、大手ディスカウントストアや家具チェーンがありますので、こちらで買いそろえることも可能です。 ・厚生社宅貸与 家賃(共益費を含む)から
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・ホテルまたはレストランでのマネジメント経験 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテルまたはレストランの立ち上げの経験がある方 ・Excel、PowerPointを使った業務ができる方 ・お客さまにもスタッフにも気遣いのできる方 ・マネージャーとして力を発揮したい方、ステップアップしたい方 ・リニューアルオープンのホテルで活躍したい方 ・離島で仕事とプライベートどちらも100%満喫したい方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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