求人情報：株式会社ティーエーティー（本社） の総務・経理・人事/正社員求人

募集要項

仕事内容

滞在型ホテルやライフスタイルホテルなどを運営する「株式会社ティーエーティー」の本社にて、人事・労務担当として下記業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・店舗スタッフの各種社会保険などの手続き対応 ・勤怠管理 ・雇用関係の助成金申請業務（社会保険労務士や行政への問い合わせ等の対応） ・アルバイト、新卒、中途、障害者採用にかかる求人媒体やハローワーク担当者への対応 ・応募書類や面接日時セッティング等の応募者への対応 ・アルバイト応募者などの採用面接 ・入社手続き案内　など ――【入社後研修について】 入社後はまず、会社やブランドの成り立ちなどをレクチャーする座学を行ない、その後OJT形式の研修へと移ります。 最初はしっかり基本業務をマスターできるよう、先輩スタッフがバディとしてあなたをサポート。一緒に働きながら職場の雰囲気に少しずつ慣れていっていただけます。 ――【キャリアステップについて】 当社には、自分次第で新しい仕事にチャレンジし、幅広いスキルを身に付けられる機会がたくさんあります。ぜひ積極的に様々な業務に携わり、あなたの可能性を広げてください！ ▼業務例 マーケティング、広報・PR、レベニューマネジメント、サービスプランやコンテンツの企画・開発、イベントの企画・運営、ホテル運営マネジメントetc. ――【働くスタッフについて】 当社運営ホテルのゲストは海外からの旅行者が多く、働くスタッフも約40％が外国人。様々な国からメンバーが集まる、非常に国際色豊かな環境です。そのため、相手を理解し受け入れるオープンマインドが必要不可欠。 とてもフラットでオープンな職場環境でホテルの接客スタイルもカジュアル＆フレンドリーなので、かしこまらず普段のあなたでメンバーにも接してくださいね。 ▼スタッフの出身例 日本・アメリカ・台湾・韓国・香港・マレーシア・タイ・ネパール・トルコ・インドネシア・ベトナム・ウクライナetc.

募集職種

総務・経理・人事

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市中京区六角通柳馬場東入大黒町71

【アクセス】

京都市営地下鉄「烏丸御池駅」「京都市役所前駅」／阪急「京都河原町駅」各駅より徒歩約10分

周辺情報

・周辺にはコンビニ、ドラッグストア、スーパー、銀行・郵便局（ATM）など各種施設が充実 ・お手頃価格のレストランも周辺にそろっています ・最寄り駅の一つ・京都河原町駅周辺には、大型の百貨店やショッピングモールがあります

勤務時間

9:00〜18:00もしくは10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分） ※1カ月あたりの平均所定労働時間：160時間 ■残業ほぼなし（多少発生する場合はあります）

給与

【月給】 220,000円～300,000円 ※年齢・経験・能⼒を考慮のうえ優遇します 【別途支給手当】 交通費　社内規定支給 時間外手当 昇給：年2回（5月／11月）※会社業績や各人の評価による 賞与：年2回（5月／11月）※昨年実績：計約2カ月分（会社業績による） ※試用期間：6カ月／期間中は契約社員としての雇用となります。その他は同条件

休日

★有給休暇の連続利用大歓迎！ 完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・長期休暇制度あり ※年間休日120日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・定年後の再雇用制度 ・HEALTH制度（定期健康診断、インフルエンザなどの予防接種を実施） ・自社の施設利用割引あり ・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

応募資格

★スタッフは20代・30代が中心！フレッシュなエネルギーあふれる企業です ★スキル・経験以上にあなたの可能性を重視します ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・人事・労務部署での経験がある方 ■この求人に向いている人 ・オープンマインドな方 ・固定概念にとらわれず自ら課題を見つけ、チャレンジ、改善に取り組み、能動的に仕事へ取り組める方 ・成長企業でさまざまな業務に意欲的に関わり、ビジネススキルや経験を積みたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3営業日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※遠方にお住まいの方、地理に不安のある方はWEB面談形式もOK！ご相談ください。 ※応募から内定までは2～3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

系列店舗の「PIECE HOSTEL SANJO（〒604-8074　京都市中京区富小路三条下る朝倉町530）」にて行ないます。 ★オープンでカジュアルなスタイルです！ぜひ普段着で気軽にお越しください。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。