THE REIGN HOTEL KYOTOの求人情報 （料飲 / 料飲部門その他 / 正社員）

募集要項

仕事内容

「THE REIGN HOTEL KYOTO」内レストランにて、キッチン補助＆ホールでの接客業務をお任せいたします。経験を積んだシェフがお仕事内容を丁寧に教えますので、未経験の方も大歓迎です！ ――【具体的な業務内容】 ・ホテル内レストランでの接客業務全般 ・調理補助 ・お料理の盛り付け ・ラテなどのドリンク作成　など ※海外からのお客様対応の際など、英語・中国語といった語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ――【有名旅行情報サイトの朝食部門ランキングでトップクラスの評価を獲得】 「スモーブロー」と呼ばれるデンマークの伝統料理が、当ホテルのお食事の目玉です。バターを塗った薄切りライ麦パンの上にお肉や魚介、野菜など様々な具材を乗せて楽しむオープンサンドで、旬の野菜を使った冷菜や温菜、フルーツやヨーグルトなどのサイドディッシュ、種類豊富な朝焼きパン、ホテルオリジナルのブレンドコーヒーなどとともに、デリビュッフェスタイルでご提供しています。 ゲストの皆さまから大変ご好評をいただいており、2021年には有名旅行情報サイトの近畿北陸エリア・朝食部門ランキングでも高評価をいただきました。心を込めて準備したお料理を、お客様が美味しそうに食べている姿を日々見ることができる、とてもやりがいのある環境です。 ＜仕事のやりがい＞ ゲストと会話をする機会の多いことが、この仕事の魅力です。「美味しかった」と直接言葉をかけていただけることもよくあり、そのたびに「また頑張ろう！」と前向きな気持ちになれます。 ＜仕事のきびしさ＞ 海外からのゲストが増え、英語を使う機会も増えました。英語に苦手意識があったり英語スキルに不安があったりすると、緊張して上手く言葉が出ないこともあります。しかし、会話を重ねるうちに少しずつ自信や度胸もついてくると思います。もちろん周囲のスタッフもサポートします。

募集職種

料飲部門その他

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市南区東九条柳下町67-1

【アクセス】

京都市営地下鉄烏丸線「十条駅」より徒歩6分

京阪本線「鳥羽街道駅」より徒歩8分

周辺情報

★京都駅の南側は日本有数の観光都市・京都の中にあってもローカルな雰囲気が色濃く残り、生活の拠点とするにもピッタリのエリアとなっています。 ・最寄り駅の「十条駅」は、京都駅から京都市営地下鉄烏丸線で2駅 ・周辺には複数のコンビニエンスストアやレストランあり ・京都駅周辺には自転車などでも移動できる距離感なので、生活に不便を感じることはありません

勤務時間

実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けなし 【シフト例】 5:30～14:30 6:00～15:00 7:00～16:00　ほか ■残業月平均20時間

給与

【月給】 210,000円～280,000円 ※経験、知識、スキルなどを考慮のうえ決定します 【別途支給手当】 交通費支給　月上限20,000円 時間外手当 昇給・賞与：あり／業績による ■モデル年収例 25歳／経験なし／年収2,400,000円 34歳／入社3年／年収4,000,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月8～9日休み） ・有給休暇（5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％） ※年間休日105～108日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・自社の施設利用割引あり ・転勤なし ・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備）

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ※U・Iターン歓迎 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテル、旅館など宿泊業界での勤務経験がある方 ・レストランなどでの調理経験がある方 ・英語、または中国語での会話ができる方（いずれか一つでも優遇します！） ■この求人に向いている人 ・小規模なホテルでゲストとの距離が近いため、柔軟にゲストと接することができる方 ・サービススキルを向上させたい方 ・英語を使用した接客を学びたい方 ・朝早い時間からのお仕事を希望されている方 ・接客が好きな方 ・北欧アートやアートイベントなど、アートが身近にある環境で働いてみたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは4週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

THE REIGN HOTEL KYOTO （〒601-8025　京都府京都市南区東九条柳下町67-1）もしくはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。