和食調理
ナンキシラハマブランシエラリゾート
求人情報:南紀白浜ブランシエラリゾート の和食/契約社員求人
- 業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 和歌山県西牟婁郡白浜町83‐68
- 職種
- 調理(調理師) > 和食
- 給与
- 月給/189,000円~283,000円
- 業態
- その他宿泊施設
正社員登用あり!経験が浅い方も安心のサポート体制が充実しています

経験が浅くても大丈夫!先輩スタッフの丁寧な指導がありますので、安心して実務に入れます。キャリアアップを目指す方にぴったりの正社員登用あり!ゆくゆくはメニュー考案やマネジメントにも携わっていただくため、着実に成長できる環境が整っています。あなたには和食調理をお任せ。上を目指す姿勢をしっかり評価する昇給・賞与あり!年間休日は106日と多めのため、オンとオフのメリハリをつけて働いていただけます。※この求人は2023年6月2日時点の情報です
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- 契約社員
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- 正社員
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- 契約社員
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南紀白浜ブランシエラリゾートのおすすめポイント
(おもてなしHRキャリアアドバイザーより)南紀白浜ブランシエラリゾートは全室コンセプトが異なる11室。田辺湾を一望するロケーションや露天風呂付き大浴場など、贅沢なひとときを堪能できる長谷工グループの保養所です。東証プライム上場企業が運営しているため、安定した基盤のもとで働けます。業務は白浜の海の幸を使った和食調理のため、地元ならではの食材の扱いを学ぶこともできます。遠方の方は引越し費用会社負担!
募集要項
- 仕事内容
- 「南紀白浜ブランシエラリゾート」にて、和食調理の業務をお任せいたします。 当保養所では、なるべく手作りにこだわって、丁寧に厨房で調理しています。 <具体的な業務内容> ・仕込み、調理、盛付けなど調理全般 ※即戦力としてご活躍いただける方には、入社後早い段階でメニュー考案やマネジメントもお任せします。 当社は東証プライム上場の長谷工グループの一員です。 全国にある保養所の運営を担っており、グループで働く役員・職員の方々が心からリフレッシュできるお料理やサービスを提供しています。 「南紀白浜ブランシエラリゾート」は、目の前が海という絶好のロケーション。周辺にはパンダが人気の動物園、水族館、遊園地が一体になったテーマパークや、温泉、魚介が楽しめる施設もたくさんあります。
- 募集職種
- 和食
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地・アクセス
和歌山県西牟婁郡白浜町83‐68
【アクセス】JR白浜駅より車で約12分
- 勤務時間
- 6:30~19:30の間で実働7.5時間シフト制 休憩:勤務時間によって異なる <シフト例> 8:30~17:00 6:30~19:30 6:30~15:00
- 給与
- 月給189,000円~283,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ・内訳 残業代 別途支給(基本残業はほぼなし、夏季などの繁忙期のみ多少あり) ・別途支給手当 交通費全額支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収例> 51歳/正社員/年収6,700,000円 41歳/正社員/年収4,000,000円 45歳/契約社員/年収3,500,000円 ※試用期間3カ月/同条件 ※契約期間:原則1年ごとの契約更新(早ければ1年後に正社員登用あり) ※正社員登用制度:あり
- 休日
- 週休2日制(シフト制 ) 有給休暇(年間10日~20日) 夏季休暇 年末年始休暇 ※夏季・年末年始休暇は時期をずらして取得可能 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※年間休日106日
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 結婚出産祝い金 財形積立貯蓄 従業員持株会 ライフプラン融資制度 長谷工企業年金基金 ベネフィットステーション 引越費用会社負担
- 応募資格
- <必須経験・資格・スキル> ・調理経験 ・和洋ジャンルを問わず調理経験があり即戦力として活躍できる方 <歓迎経験・資格・スキル> ・熱意があれば経験が浅い方もOK(丁寧に指導しますので、ご安心ください) ・経験・スキルにより優遇します <こんな方、お待ちしています!> ・安定した基盤のもと長く活躍したい方 ・本格的な調理スキルを磨いていきたい方 ・プライベートも楽しみながら仕事に取り組みたい方 ・都会の喧騒をはなれリゾート地でのびのび働きたい方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接(2回)※適性試験なし ▼内定
- 面接関連事項・予定地
- 面接官:料理長ほか
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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