嵐電嵐山本線(京都府内)沿線のホテル 旅館の求人・施設・転職情報（5ページ目）

1818年（文政元年）の創業から200年余り。京都を代表する老舗旅館の一つである「柊家」は、幕末の志士や文豪、文化人、世界的に著名な方々をおもてなししてきた歴史があり、現在も日本国内のみならず、世界中からのお客様をお迎えしています。 【来者如帰――わが家に帰ってこられたように、おくつろぎ頂けますように】 という創業以来大切にしているおもてなしの心を、これまで紡いできた歴史と共に、新しくお迎えする方にもしっかりとお伝えします。 お客様はもちろん、働くスタッフにとっても唯一無二の特別な経験を積むことができ、経験が大きな財産となる環境です。現在も、経験の浅い若手から勤続数十年という経験豊富なスタッフが幅広く活躍しています。柊家という"舞台"で、あなた自身も輝き成長しませんか。 ■業界・職種未経験OK 老舗旅館のおもてなしの極意を、一から学び習得することが可能です。 ■働きながら成長できる環境 職務に必要なお稽古や研修を行なうサポート制度も整えています。 ■各種手当も充実 給与とは別に住宅手当や食事手当、繁忙手当の支給があります。

1818年（文政元年）創業の「柊家」は、御三家の一つにも数えられる京都でも指折りの老舗旅館。幕末の志士や文豪、文化人など世界的に著名な方々をおもてなししてきた歴史があり、現在も世界中からのお客様をお迎えしています。 控えめながら心と心が通い合う、日本ならではの温もりあるおもてなしを大切にしています。形式は踏まえつつ、形式にとらわれ過ぎないあなたらしいサービスができますので、経験を活かしお客様がほっと一息つける優しいひと時を生み出してください。 ＊働きながらさらに自分を磨ける ┗職務に必要なお稽古や研修を行なうサポート制度が整っています。 ＊各種手当が充実 ┗給与とは別に住宅手当や食事手当、繁忙手当の支給があります。 ＊経験が大きな財産となる環境 ┗勤続数十年の方もいるなど、長期的なキャリアが描けます。 【来者如帰――わが家に帰ってこられたように、おくつろぎ頂けますように】 柊家が創業以来大切にしているおもてなしの心を、これまで紡いできた歴史と共に、新しくお迎えする方にもしっかりとお伝えします。日本の美しい文化と歴史を受け継いできた当館で、唯一無二の特別なキャリアを築きませんか？

明治時代に建てられた23棟の町家と、町家が立ち並ぶ路地一帯を"宿"として改修した「Nazuna 京都 椿通」。特に夕暮れ時は、それぞれの町家に灯された提灯や行灯の明かりによって、まるで昔の京都にタイムスリップしたような幻想的な雰囲気が味わえます。 そんな特別な空間で、お客様をおもてなしするサービススタッフとして活躍しませんか？完全未経験OK！社員は20代・30代のみ！異業種からの転職者も多数活躍しています。お客様との心のつながりを大切に「おせっかい革命」をミッションに掲げるNazunaで、ぜひあなたらしいおもてなしを実現してください。 ▼スタッフにも幅広い「おせっかい」をご用意 ＊「おせっかい表彰」で金一封や旅行などを贈呈 ＊年1回、家族を招待できる「宿泊招待制度」 ＊完全週休2日制・1週間程度の長期休暇取得もOK ＊15以上の研修・講座あり　etc… ▼伝統家屋で堪能する、上質な宿泊体験 地方に残る伝統的な建物を、その趣は残しながら快適な宿泊施設へと蘇らせた「Nazuna」。訪れたお客様に日本の歴史や伝統文化を存分にご堪能いただき、いつまでも心に残る上質な宿泊体験をご提供しています。

20代・30代の若手活躍中！梅小路京都西駅徒歩2分の「ホテル エミオン 京都」にて、フロント～予約、朝食・スパ対応など幅広く活躍できるマルチタスクスタッフの募集です。安定経営を続ける大手グループで、プライベートも大切にしながら働けます。 …★業界トップクラス！充実の福利厚生★… ＊年休115日＋計画有休5日＝年120日休み ＊年1回、長期休暇も取得OK ＊未経験スタートでも月給23.5万円～ ＊残業は多くても月15H程度 ＊配偶者手当・子供手当などの各種手当 ＊月2万円～の借り上げ社宅 など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる多彩な制度をご用意。研修・サポート体制も整っているので、一からホテル業務を身につけられる環境ですよ。 ――「笑顔と心からのおもてなし」を企業理念とし、訪れるすべてのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルを目指すスターツホテル開発。フラッグシップホテル「エミオンブランド」のほか、ルミエールブランドで展開するビジネスホテル、シティリゾートホテルを8事業所展開。「安全で清潔・快適な客室、美味しい食事、ニーズに応える的確なサービス」を日々、確実に提供することを心掛けています。

ホテル法華クラブ京都にて、京都の顔ともいえるフロントスタッフとして活躍しませんか。京都の”はんなり”とした”和”の雰囲気を、おもてなしに乗せてゲストへ届ける。これまでに受け継がれてきた丁寧な言葉遣いや美しい所作など、開業から約100年のホテルでフロントスタッフとしておもてなしをするからこそ、感じていただける、心に響くものがあると信じています。未経験歓迎、充実の福利厚生でお迎えします。 【この企業・施設について】 ホテル法華クラブ大阪は、日本全国の主要都市に店舗を展開するホテル法華クラブグループの一つ。JR京都駅から徒歩約1分とビジネスや観光に便利なビジネスホテルです。旅先でもいつものように眠れる空間を目指した客室は全187室、京都らしい和食メニュー中心の居酒屋や京都のコーヒー職人が厳選したプレミアムビーンズ使用のオリジナルブレンドを味わえるカフェなど、充実の設備でお客様の1日をサポートしています。

世界的ブックガイドで4年連続3つ星獲得！伝統的な日本家屋の風情と現代の快適性を融合させたラグジュアリー旅館「Nazuna 京都 二条城」で、完全未経験OKのサービススタッフを募集します。マルチタスクで幅広い業務に携わることができ、ゼロからあなたらしく成長することが可能です。 人同士のつながりが希薄になってきた現代に、あえて「おせっかい革命」をミッションに掲げる当社。お客様への"おせっかい"を通じ、心温まる宿泊体験をご提供したいと考えています。社員は20代・30代のみ！ベンチャーならではの活気に満ちた環境で、新しい挑戦を始めませんか？ 【スタッフにも幅広い「おせっかい」をご用意】 ＊「おせっかい表彰」で金一封や旅行などを贈呈 ＊年1回、家族を招待できる「宿泊招待制度」 ＊完全週休2日制・1週間程度の長期休暇取得もOK ＊15以上の研修・講座あり　etc… 【伝統家屋で堪能する、上質な宿泊体験】 地方に残る伝統的な建物を、その趣は残しながら快適な宿泊施設へと蘇らせた「Nazuna」。訪れたお客様に日本の歴史や伝統文化を存分にご堪能いただき、いつまでも心に残る上質な宿泊体験をご提供しています。

THE SCREENのコンセプトは「デザインという『おもてなし』」。ゲストルームは全てデザインが異なるデザイナーズホテルです。私たちはホテルが本来もつおもてなしの心を大切にしながら、ゲストの皆様に非日常の時間を過ごしていただきたいと思っています。そんなスタイリッシュなホテルに相応しいおもてなしを身につけませんか。賞与年2回、産休・育休の取得実績あり。ライフステージの変化があっても安心です。 【この企業・施設について】 THE SCREENのコンセプトは「選ぶ楽しみ、迷う楽しみ」「感性を刺激する」。全13室の客室は、国内外13組のクリエイターにより異なるデザインで仕上げています。長い歴史の中で受け継がれている伝統と、この時代に新たに生み出されるクリエイティブ。この性質の異なる2つの文化を、おもてなしの心理を深く理解している場所である”京都”から発信することにこだわりをもち、ホテルを運営しています。

日本や京都の魅力・奥深さを感じていただき、記憶に残る宿泊体験をご提供している「THE JUNEI HOTEL 京都」。宿泊アシスタントマネージャーとしてホテル運営全般に携り、新たなおもてなしを創造しませんか？マネージャーや総支配人、さらには起業といった将来への具体的な目標が描けます。フレックス制度、ベビーシッター割引券といった幅広い福利厚生もご用意。一緒に「5つ星以上」のホテルを目指しましょう。 【この企業・施設について】 運営ホテルが有名ガイドブックで3年連続3パビリオン獲得、米国発行の大手旅行雑誌の読者投票でランキングに入るなど、当社のおもてなしは国内外から高く評価されています。「THE JUNEI HOTEL 京都」もそのノウハウを継承し、"竹"や"月"をモチーフに、日本らしい静けさと温もりを持った佇まいでお客様をお迎えしています。働きやすい環境づくりにも注力しており、残業は月平均13時間以内が設定目標です。

京都の伝統的な街並みに美しく溶け込む全11室のスモールラグジュアリー「THE JUNEI HOTEL 京都」で、未経験OKのフロントスタッフを募集！フロント業務や質の高い接客スキルを一から習得でき、正社員登用制度もありますのでキャリアアップと将来の安定も目指せる環境です。また、週2日～勤務OKなので家事や育児などと両立しながら働きたい方にもピッタリ。昇給・賞与のほかインセンティブ支給もあります。 【この企業・施設について】 運営ホテルが有名ガイドブックで3年連続3パビリオン獲得、米国発行の大手旅行雑誌の読者投票でランキングに入るなど、当社のおもてなしは国内外から高く評価されています。「THE JUNEI HOTEL 京都」もそのノウハウを継承し、"竹"や"月"をモチーフに、日本らしい静けさと温もりを持った佇まいでお客様をお迎えしています。働きやすい環境づくりにも注力しており、残業は月平均13時間以内が設定目標です。