千葉県 / 宿泊 / 支配人・副支配人・女将のホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 千葉県の求人を条件で絞り込むことはできますか？

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Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

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勤務地

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静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1531

ベッセルイン八千代勝田台駅前

支配人・副支配人候補

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 千葉県八千代市勝田台1-9-1
給与: 月給／200,000円～320,000円
仕事内容: 「ベッセルイン八千代勝田台駅前」にて、支配人・副支配人候補をお任せいたします。まずはフロント・清掃・朝食の各セクションを経験していただきます。【具体的な業務内容】・ホテルフロントでの予約受付・チェックイン・チェックアウト業務（お客様へのご案内やコミュニケーションを丁寧に行ないます。）・会計処理をはじめパソコンへの各種データの入力・集計・お客様の相談や質問への対応・清掃業務など ※業務に慣れたら各種予約詳細のシステム入力も担当 ※各セクションの業務を経験後、マネジメント業務をお任せいたします。

特徴

HOTEL R9 The Yard 富津

【HOTEL R9 The Yard 富津】ホテル運営責任者

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 千葉県富津市青木1648
給与: 年俸／3,500,000円～4,500,000円
仕事内容: コンテナ型ホテル「HOTEL R9 The Yard 富津」の運営業務。事務や調理など各セクションでホテル運営を学びながら、最短3カ月での責任者昇格が可能です。【具体的には】・フロント業務、事務業務、フロントスタッフ管理・シフト作成、人件費管理・キッチンスタッフ管理、料理の配膳等サービス、食材の仕入れ管理、仕込み管理・設備維持、施設管理・清掃スタッフ管理、清掃業務・スタッフ採用・教育・マネジメント

特徴

ベッセルイン千葉駅前

支配人・副支配人候補

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 千葉県千葉市中央区富士見1-12-3
給与: 月給／200,000円～320,000円
仕事内容: 「ベッセルイン千葉駅前」にて、支配人・副支配人候補をお任せいたします。まずはフロント・清掃・朝食の各セクションを経験していただきます。【具体的な業務内容】・ホテルフロントでの予約受付・チェックイン・チェックアウト業務（お客様へのご案内やコミュニケーションを丁寧に行ないます。）・会計処理をはじめパソコンへの各種データの入力・集計・お客様の相談や質問への対応・清掃業務など ※業務に慣れたら各種予約詳細のシステム入力も担当 ※各セクションの業務を経験後、マネジメント業務をお任せいたします。

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たてやま温泉千里の風

支配人・副支配人・女将 / 正社員

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 千葉県館山市藤原1495-1
給与: 月給／300,000円～400,000円
仕事内容: たてやま温泉千里の風において、幹部候補として、接客・販促・サービス企画・Web・社員教育・労務管理その他を行なっていただきます。

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鴨川ユニバースホテル

支配人・副支配人・女将 / 正社員

施設業態: リゾートホテルその他宿泊施設
勤務地: 千葉県鴨川市前原69
給与: 月給／220,000円～
仕事内容: 鴨川ユニバースホテルにおいて、支配人候補としてサービスデリバリー・フロントをお任せします。到着からお見送りまでのお客様対応全般を行なっていただき、時間があればホテル内を歩いてどこか問題ないかを見ていただきます。将来的にマネジメントや運営関連もお任せします。

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東横INN柏駅西口

支配人候補（東横INN柏駅西口）

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 千葉県柏市末広町4-15
給与: 月給／370,000円～390,000円
仕事内容: （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応（3）売上管理・数値分析による収支管理（4）お客さま対応（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など

特徴

ベッセルイン京成津田沼駅前

支配人・副支配人候補

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 千葉県習志野市津田沼5-12-4
給与: 月給／200,000円～320,000円
仕事内容: 「ベッセルイン京成津田沼駅前」にて、支配人・副支配人候補をお任せいたします。まずはフロント・清掃・朝食の各セクションを経験していただきます。【具体的な業務内容】・ホテルフロントでの予約受付・チェックイン・チェックアウト業務（お客様へのご案内やコミュニケーションを丁寧に行ないます。）・会計処理をはじめパソコンへの各種データの入力・集計・お客様の相談や質問への対応・清掃業務など ※業務に慣れたら各種予約詳細のシステム入力も担当 ※各セクションの業務を経験後、マネジメント業務をお任せいたします。

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海の湯宿花しぶき

支配人・副支配人・女将 / 正社員

施設業態: 観光地旅館温泉地旅館
勤務地: 千葉県館山市塩見233-4
給与: 月給／300,000円～400,000円
仕事内容: 海の湯宿花しぶきにおいて、幹部候補として、接客・販促・サービス企画・Web・社員教育・労務管理その他を行なっていただきます。

特徴

南国ホテル

支配人候補

施設業態: リゾートホテル
勤務地: 千葉県南房総市白浜町白浜2544-1
給与: 月給／290,000円～
仕事内容: ◆スタッフ管理（教育・指導・採用など） ◆売上・経費管理 ◆設備・備品管理 ◆集客・サービス向上の企画・立案等

特徴

HOTEL R9 九十九里

ホテル運営業務全般（責任者候補）

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 千葉県長生郡一宮町一宮10007
給与: 年俸／3,500,000円～4,500,000円
仕事内容: あなたにお任せするのは2017年に千葉県でOPENしたコンテナ型ホテル「Casual Resort COFF Ichinomiya」の運営業務。事務や調理など各セクションでホテル運営を学びながら、最短3カ月での責任者昇格が可能です。【具体的には】・フロント業務、事務業務、フロントスタッフ管理・シフト作成、人件費管理・キッチンスタッフ管理、料理の配膳等サービス、食材の仕入れ管理、仕込み管理・設備維持、施設管理・清掃スタッフ管理、清掃業務・スタッフ採用・教育・マネジメント

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グランビュー岩井

経営幹部候補生（賞与年2回／月8日休み／客室住み込み費用・光熱費無料）

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 千葉県南房総市久枝527-16
給与: 年俸／3,000,000円～
仕事内容: グランビュー岩井にて、経営幹部候補生としてホテル運営業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞まずは副支配人への昇進を目指し、当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。（裁量が大きいお仕事です）・ホテル全体の売上および経費に関する予算作成・フロント・食事提供などの接客業務・客室などの清掃、建物や設備備品などのメンテナンス業務・運営企画・営業などの販促業務・社員・パート・アルバイトのマネジメント業務　など ※今後はインバウンドのお客様へのアプローチも強化します。英語や中国語などのスキルは必須ではありませんが、「外国語スキルを活かしたい」という方も大歓迎です。＜目指せるキャリアステップ＞ホテル運営を通して経営のエッセンスを学び3～5年で経営幹部・独立・起業を目指す「実践型教育事業」がコンセプトのコンドミニアムホテルの施設運営です。不動産経営ノウハウも学べる環境で、将来的には希望により本部への異動も可能。宿泊・観光産業の総合プロデュースというスタイルで30年以上続けている経営ノウハウを創業オーナー直下で学ぶこともできます！＜入社後のサポート体制＞まず各施設回る「試泊」でお客様視点を学び、基本入社オリエンテーションがあります。その後は現場OJTとなりますが、新評価制度が開始され、経営者育成カリキュラムが充実化されます。＜仕事のやりがい＞リーダー学を学び、ヒト・モノ・カネの経営実務を任されているところが特徴です。施設運営だけというよりは経営も実践できる責任ある立場で仕事ができます。新プランを施設で企画し売上が上がった時、仲間と連携して乗り切るところが楽しさや面白さにも繋がると思います。＜仕事のきびしさ＞経営陣との距離も近く、今までの経験と学びを活かしながら自発能動的に仕事を進めることが求められます。

特徴

スパ＆リゾート九十九里太陽の里

支配人候補（賞与年1～2回／単身寮有／年俸500万以上）

施設業態: リゾートホテル
勤務地: 千葉県長生郡長生村一松3445
給与: 年俸／5,000,000円～6,000,000円
仕事内容: 「スパ＆リゾート九十九里太陽の里」のホテル支配人候補として、施設全体の管理・運営、スタッフの指導を含めたマネジメント業務をお願いします。＜具体的な業務内容＞・お客様の接客・案内・サーブコントロールなど・各施設、部門の統括マネジメント・サービスレベル向上の教育・季節ごとのイベント企画・立案・顧客管理・コスト・売上管理・従業員教育や指導・勤務管理＜職場の雰囲気＞家庭的な雰囲気で人間関係が温かく、20代～50代まで幅広い年齢層の方が働いています。＜仕事のやりがい＞ホテル全体を統括する支配人として、幅広い業務に携わるポジションです。施設運営だけでなくホテル経営自体にも携わるため、裁量大きく経験を活かして活躍できます。自分の手腕によって会社の業績に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。＜仕事のきびしさ＞すべての部門の責任を一手に引き受けるポジションのため、幅広い知識や対応力が求められます。スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、全体をまとめて目標に向かうリーダーシップも必要です。