大分モノリスの求人情報 （料飲 / レストランサービス / 正社員）

募集要項

仕事内容

〇ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 〇宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営。 結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 メニュー開発・スタッフ教育・二次会および宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。 ホスピタリティがある方、ブライダルに興味がある方、サプライズやおもてなしが好きな方を歓迎いたします。

募集職種

レストランサービス

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

大分県大分市城崎町3-1-9

【アクセス】

大分駅から中央通りを北上し、大分中央警察署前交差点を右折し、 400ｍほど進むと左手に大分モノリスがございます。

勤務時間

1カ月単位の変形労働制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働） ※休憩は法定通り付与

給与

【月給】 235,000円～385,000円 ※固定残業代を含む ※各種手当（全国型の住宅手当）を含む 【別途支給手当】 交通費支給上限30,000円/月 時間外手当 職責手当 食事補助（店舗による） 単身赴任手当（入社後の異動に限る） 役職手当 住宅手当 昇給：年1回（3月） 賞与：年2回（2月/8月）

休日

シフト制 公休月9日 夏季・年末年始休暇（各5日間） 有給休暇（初年度10日間） 特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか） 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと 年間休日120日

福利厚生

・社会保険完備 ＜福利厚生＞ ・団体保険加入制度 ・自社レストラン利用補助制度（2万円/年） ・奨学金返済支援制度（最大200万円を支給） ・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度） ＜活躍を応援する制度＞ ・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万） ・殿堂入り表彰 ・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる） ・新規事業提案制度 ・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる） ・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり

応募資格

詳細はお問い合わせください

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。