求人情報：深山荘 高見屋 のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「深山荘 高見屋」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトを中心とした接客業務、送迎 ・予約の管理、レベニューコントロール ・温泉や設備の維持管理 ・シフトコントロール ・客室清掃のフォローやパブリック部分の清掃業務 ・夕朝食のフォロー ・周辺観光コンシェルジュ業務 創業300年の伝統ある旅館でフロント業務を中心に施設全体をコントロールするお仕事です。 歴史ある建物と敷地内から湧き出る温泉を大切に守りながら、ホスピタリティを提供します。 「立ち寄る人に安らぎを、帰り行く人に幸せを」という社是のもとお客様の笑顔と幸せをつくる仕事です。 ゆくゆくはフロントマネジメント、そして旅館全体のマネジメントもお任せしていきます。 ※英語などの外国語スキルをお持ちの方は、海外からのお客様対応などに活かしていただけます。（必須ではありません）

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

山形県山形市蔵王温泉54

【アクセス】

JR「山形駅」より路線バスで約40分

東北中央道「山形上山I.C」より車で約15分

山形自動車道「山形蔵王I.C」より車で約25分

周辺情報

・旅館周辺には、蔵王温泉スキー場やキャンプ場、山形蔵王牧場などがあり、大自然に癒やされながらリフレッシュできる環境です ・温泉街にコンビニや飲食店が点在しているので、日々の生活にも便利です ・山形市街地へも車やバスでアクセス良好。休日は市内でショッピングや映画を楽しむなど、オンオフの切り替えがしやすい立地です

勤務時間

6:00～21:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けあり ※時短勤務可 【シフト例】 6:00～15:00 12:30～21:30 7:00～11:00（中抜け）16:00～20:00　など ■残業月平均20時間

給与

【月給】 220,000円～250,000円 上記給与には、 固定残業代・20時間分として28,000円～32,000円を含みます（超過分別途支給） 【別途支給手当】 交通費支給　月上限10,000円 時間外手当 資格手当（ソムリエ、唎酒師など） 昇給：年1回（8月）※昨年度実績：3,000円／月 賞与：年1回（4月）※昨年度実績：1カ月 ■モデル年収例 23歳／入社3年目／年収3,000,000円 30歳／入社8年目／年収3,500,000円 35歳／入社13年目／年収4,000,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月7～11日休み） ・有給休暇（入社後6カ月後10日付与／取得率75％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・オフシーズン休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ・介護・看護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年間休日105日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（勤続5年以上） ・結婚・出産祝い金制度（共済制度加入者） ・定年後の再雇用制度 ・グループ施設宿泊利用20％オフ ・グループ内温泉利用無料 ・提携医療機関（体のケアや美容医療など）割引サービス ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員研修、フォローアップ研修など） ・研修旅行 ・定期健康診断 ・海外研修（入社5年～） ・制服貸与 ・希望者への食事あり ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車（輪）場完備） ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※グループ内で転勤の可能性あり（社内状況や本人の希望状況による）

従業員寮

社宅あり（単身寮／家族寮） 【寮費】 月8,000円～ 【広さ・間取り】 4.5畳1R～（複数タイプあり） 【設備】 お風呂は旅館の温泉をご利用いただきます。 エリア内に複数の寮があります。 【勤務地までのアクセス】 車で3分 温泉街にコンビニがあって、飲食店も様々ありますので生活は快適です。

応募資格

経験者優遇（未経験も可） ※学歴不問 ＜この求人に向いている人＞ 下記のいずれかに一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・アクティブに体を動かす仕事がしたい方 ・自然や四季に囲まれて暮らしたい方 ・歴史ある建物や、非日常な空間にワクワクする方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～4週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「深山荘 高見屋」またはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。