宿泊部門マネージャー
シオノミチオンセンレンゲツ
求人情報:塩の湯温泉 蓮月 のマネージャー・支配人(宿泊部門)/正社員求人
- 業態
- 温泉地旅館
- 勤務地
- 栃木県那須塩原市塩原塩の湯1340-3
- 職種
- 宿泊 > マネージャー・支配人(宿泊部門)
- 給与
- 年俸/4,100,000円~5,000,000円
- 業態
- 温泉地旅館
マネジメント経験を活かして活躍しませんか?年俸410万円~・賞与あり
これまでに培った経験を活かして、宿泊部門マネージャーに挑戦しませんか?自分の裁量で仕事ができる、やりがいのあるポジションです。年俸は410万円以上!頑張りをしっかり評価する賞与も支給いたしますので、モチベーション高く働けます。全88室のゆったりとした空間の客室を備えた温泉旅館「塩の湯温泉 蓮月」。温泉大浴場と貸切風呂に加えて、全ての客室に天然温泉のお風呂を完備し、くつろぎの時間を提供しています。※この求人は2024年2月7日時点の情報です
栃木県のマネージャー・支配人(宿泊部門)の求人
- 正社員
ホテルサンシャイン鬼怒川 (マネージャー・支配人(宿泊部門))
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- 栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1
- 月給/250,000円〜
- 正社員
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キャリアを活かして働きませんか?年間休日112日。昇給・賞与あり
- 栃木県小山市喜沢647-3
- 月給/214,287円〜
- 正社員
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- 栃木県鹿沼市栄町2-21-1
- 月給/214,287円〜
- 正社員
グランピングリゾート WHITE LAMP (マネージャー・支配人(宿泊部門))
未経験の方も歓迎!グランピングリゾートのアシスタントマネージャーを募集
- 栃木県那須郡那須町字高久乙伊藤台3812-1
- 年俸/3,600,000円〜
塩の湯温泉 蓮月のおすすめポイント
おもてなしHRキャリアアドバイザーです。「塩の湯温泉 蓮月」は、那須塩原の四季折々の渓谷美を満喫できる宿。夕食には地元の食材や旬の食材を豊富に取り入れた会席料理が提供されています。募集の宿泊部門マネージャーは、管理職経験だけでなく、語学スキルをお持ちの方も歓迎。これまでのキャリアやスキルを活かして活躍できる環境です。月2万円で利用可能な単身寮あり!これから新生活を始める方も安心です。
募集要項
- 仕事内容
- 「塩の湯温泉 蓮月」にて、宿泊部門マネージャーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・宿泊部門マネージャー業務及びそれに付随する業務全般
- 募集職種
- マネージャー・支配人(宿泊部門)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
栃木県那須塩原市塩原塩の湯1340-3
- 勤務時間
- 詳細はお問い合わせください
- 給与
- 【年俸】 ■エリア限定職 4,100,000円~4,800,000円 ■グローバル職 4,500,000円~5,000,000円 【別途支給手当】 通勤手当 規定に準ずる 昇給:規定に準ずる 賞与:あり
- 休日
- シフト制
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・寮あり ・転勤の有無 エリア限定:転勤なし グローバル:全国転勤あり(北海道・沖縄以外) ※初回は希望エリアはヒアリング(3年~5年くらいに1回転勤)
- 従業員寮
- ■単身寮 【寮費】 月20,000円 【勤務地までのアクセス】 徒歩圏内 ■家族寮 ※相談可 ※社宅を別途提供
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・経験者 ■歓迎経験・資格・スキル ・管理職の経験あれば尚良し ・語学力 ・日本語ネイティブ、またはN2以上の日本語スキルをお持ちの方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接(2回) ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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宿泊施設マネージャー(2024年4月開業!/マネジメント経験者歓迎) 求人情報:みかも自然の家
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- 月給/355,130円~
このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 株式会社共立メンテナンス
- 企業所在地
- 東京都千代田区外神田2-18-8
- 施設名
- 塩の湯温泉 蓮月
- 所在地
- 栃木県那須塩原市塩原塩の湯1340-3
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 業態
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