2023/12/06更新
法人セールスMGR
センタラグランドホテルオオサカ
求人情報:センタラグランドホテル大阪のマネージャー・支配人(営業部門)/正社員求人
- 業態
- リゾートホテル観光地ホテル
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2-11-50給与
月給350000円〜職種
管理部門・その他 > マネージャー・支配人(営業部門)業態
リゾートホテル / 観光地ホテル月給35万円~!モチベーションを維持しながらお仕事ができます
営業経験のある方が応募できる法人セールスMGRのお仕事をご用意しました。これまでの経験を発揮できる職場です。月給は35万円以上支給!長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。年休も108日あるため、プライベートの時間を大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。センタラグランドホテル大阪では、伝統的なタイ式マッサージやフットマッサージで、日頃の疲れを癒せるホテルです。※この求人は2023年12月4日時点の情報です
無料この求人に興味がある
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PICK UP
センタラグランドホテル大阪 のおすすめポイント
- ホテルでの経験が生かせるお仕事!福利厚生が充実し、働きやすい職場です
おもてなしHRキャリアアドバイザーです。お好みに合わせて選べるレストランやバーを取り揃えている「センタラグランドホテル大阪」。素材を活かした料理が楽しめると好評です。募集している法人セールスのMGRは業界経験または同等のスキル必須!自分の裁量で仕事ができる、やりがいのあるポジションにチャレンジしてみませんか?社員食堂が無料で利用できたり、ホテルが特別価格で利用できたりする福利厚生が充実しています。
募集要項
- 仕事内容
- 「センタラグランドホテル大阪」にて、法人セールスMGRをお任せいたします。
<具体的な業務内容>
セールスメンバーの一員として、ホールセールスおよび国内の団体セールスを担当いただきます。
・顧客企業の管理および新規企業開拓を担当する
・販売目標の達成を可能にする長期的かつ価値ある顧客との関係構築
・日々の販売活動全般をリードし、個人の売上目標を達成する
- 募集職種
- マネージャー・支配人(営業部門)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
- 大阪府大阪市浪速区難波中2-11-50
- 南海電鉄なんば駅より徒歩4分
【アクセス】
- 勤務時間
- 基本平日9:00~18:00(休憩:勤務時間によって異なる)
※イベントやお客様の状況に合わせて土日祝出勤の場合あり
※土日祝出勤時の代休取得可能
※時短勤務可
■残業あり
- 給与
- 月給350,000円~
※経験により優遇
・別途支給手当
交通費全額支給 月上限50,000円
昇給:あり
賞与:あり
※試用期間:あり
- 休日
- 土、日、祝
リフレッシュ休暇(前期3日、後期3日付与)
※入社時期に準ずる
年次有給休暇(初年度10日)
傷病休暇(3日・有給)
結婚休暇
出産産後休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
忌引き休暇
※年間休日108日
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社員食堂(1日2食無償提供 ※課税対象)
従業員エリアWi-Fi完備
ホテル利用時 従業員特別価格
退職金制度(確定拠出型年金)
- 応募資格
- <必須経験・資格・スキル>
・ホテルでの営業経験または同等の能力を有する
・日系ホールセーラー、日系エージェント経験者
・コーポレート市場の知識を有する
・エンタメ経験あれば尚可
・英語ができれば尚可(必須条件ではありません)
※メンバーとコミュニケーションや情報共有を図りながら、日本初ブランドのホテルの販売、認知促進をともに盛り上げていける方のご応募をお待ちしています。
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRよりご登録
▼面接(2回)
▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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- 勤務地
- 長崎県長崎市尾上町1-1
- 給与
- 月給/250000円〜
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施設情報
- 企業名
- Centara Osaka Japan株式会社
- 企業所在地
- 東京都中央区銀座1-6-11
- 施設名
- センタラグランドホテル大阪
- 所在地
- 大阪府大阪市浪速区難波中2-11-50
- 客室数
- 515室
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 周辺施設
- アクセス
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。