ホテルの副支配人の仕事内容とは？

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ホテルの副支配人は、施設をスムーズに運営するためにさまざまな業務を担っていますが、主に次のような業務内容があります。

ホテルの副支配人は、施設の業績やお客様の満足度を上げるために部下とのコミュニケーションを密にとったり、支配人のサポートで経営戦略の立案など、大きな責任を伴う仕事を行っています。

大規模なホテルでは「宿泊部門」「レストラン部門」など、部門語句に支配人と副支配人を配置するところもあり、その体制はホテルによって異なるようです。

もっと詳しく知りたい方は、下記のリンクをチェックしてみましょう。

ホテルの副支配人の年収とは？

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ホテル管理職の年収は約400～600万円が多い傾向がありますが、ホテルの副支配人の年収はおよそ320～350万円が相場となっているようです。

しかし、ホテルによっては年収400万円を提示する求人があったり、経験やスキルに応じて420～600万円程度の年収を約束していたりする場合もあります。

ホテルの求人を選ぶときは、副支配人は「マネージャー候補」「支配人候補」として募集がかけられる場合が多いので、自分が理想とする待遇や給与を提示しているものをよく吟味することをおすすめします。

副支配人だとしても、ホテルの役職手当は管理職ならではの待遇です。一般的なホテルに勤める従業員の年収よりは多くもらえると考えて良いでしょう。

ホテルの副支配人が年収アップする方法はある？

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ホテルの副支配人として年収をアップさせるためには、どのような方法があるのでしょうか？ 可能性の高い方法を2つ紹介いたしますので、早速チェックしていきましょう。

高級ホテルや外資系ホテルで働く

高級ホテルや外資系ホテルの年収は、他のホテルよりも高い傾向があります。

特に、高級ホテルでは役職手当が年収に大きく響いており、管理職などのポジションに就くと年収1000万円以上も期待できます。

外資系ホテルは能力があれば、キャリアアップがどんどん実現します。そのため、短期間で大幅に年収がアップする可能性も高く、自分のスキルに合った対価が得られやすいと言えるでしょう。

しかし、外資系ホテルの場合は成果が出せなければ厳しい評価が出されるリスクもあるので、ホテル業務に関わるスキルだけでなく実力主義に対応できるタフさも必要かもしれません。

転職する

ホテルの副支配人が年収アップを希望している場合、現職で昇進の機会をただ待つより、今よりも条件の良い企業への転職を検討したほうが良いでしょう。

高級ホテルや外資系ホテルへの転職もおすすめですが、鉄道グループ系や老舗大手系のホテルも視野に入れると良いかもしれません。

鉄道グループ系や老舗大手系のホテルは大規模な宿泊施設が多く、さらに客単価が高いので経営が安定しています。売上が高い分、年収に反映されやすくなっており、特にホテルの副支配人として年収にお悩みのある方は安心して働けるでしょう。

ただし、各従業員の接客スキルが高いので、経験やスキルを積んでから転職活動を始める必要があります。

転職活動の際は、自分がホテルにとって即戦力であることをアピールしてください。そのためにホテル・マネジメント技能検定などの資格を取得しておくことも一つの方法ですよ。

ホテルの副支配人の年収を上げるために転職も考えよう！

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ホテルの副支配人としての年収にお悩みがある方は、現職で落ち着いて仕事を全うするよりも転職をしたほうが早く年収アップを目指すことができます。

「自分のスキルや経験に合った年収がほしい」など、年収や待遇の条件を上げたいとお考えの方は、転職支援サービス「おもてなしHR」にご相談ください。

「おもてなしHR」は宿泊業界に特化したサービスなので、業界の事情にとても詳しく、より条件の良い企業への転職を案内することができます。

さらに専任のアドバイザーがつくため、転職活動時における企業側との条件交渉や、転職に求める希望条件と求人のすり合わせがしやすくなっているのです。

もし現職に少しでもお悩みを抱えている場合は、まずは「おもてなしHR」にお問い合わせください。あなたの能力が存分に発揮できる待遇と職場環境を、わたしたちと探していきましょう！

なお、以下のページではホテル・旅館業界の年収に関する記事をまとめて紹介しています。併せてご参照ください。