京都駅(京都府京都市下京区)周辺のホテル 旅館の求人・施設・転職情報（5ページ目）

京都駅からすぐの場所にありながら、隠れ家のような雰囲気を感じる「ザ・サウザンド京都」。個人のゆとりや時間を大切に、プライベートの充実を目指した空間づくりを行なっています。あなたには、当ホテルの宿泊予約部門をお任せします。正社員登用率95％！若い世代を中心にさまざまな経験を持つスタッフが活躍中です。年2回の賞与に年休106日、従業員食堂や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 【この企業・施設について】 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、京都市内と滋賀県に5つのホテルを展開しています。京都駅から徒歩2分の「ザ・サウザンド京都」は、京都の知恵とおもてなしの精神を受け継いだパーソナル・コンフォート・ホテルです。客室は全222室。イタリアンや和食、カフェ・バーなど、その日の気分に合わせて食を楽しめるレストランの他、宴会場・チャペル・スパなどを備え充実のホテルライフをご提供しています。

「THE JUNEI HOTEL 京都」内、落ち着いた大人の“iki”をコンセプトにしたダイニング「肉割烹ふたご」の調理サブマネージャーとなり、経験を活かしたお店づくりをしませんか？店舗の中心人物としてお店を盛り上げる、やりがいあるポジションです。週休3日で年休159日、100万円支給のふたご手当など独自の手当や制度が充実。入社2年目でマネージャー職へ昇格、さらに将来的には独立も目指せる環境です。 【この企業・施設について】 運営ホテルが有名ガイドブックで3年連続3パビリオン獲得、米国発行の大手旅行雑誌の読者投票でランキングに入るなど、当社のおもてなしは国内外から高く評価されています。「THE JUNEI HOTEL 京都」もそのノウハウを継承し、"竹"や"月"をモチーフに、日本らしい静けさと温もりを持った佇まいでお客様をお迎えしています。働きやすい環境づくりにも注力しており、残業は月平均13時間以内が設定目標です。

十条駅徒歩6分のところに位置する「THE REIGN HOTEL KYOTO」。京都駅南側の観光拠点として便利な場所ながら、飾らない生活の息吹も感じられるローカルなエリアです。その中で当ホテルは、地元の銭湯や小劇場といった少しディープな京都体験もご紹介。ユニークで落ち着きある小規模ホテルで、フロントマネージャーとして活躍しませんか？ …＜人気北欧スタイル＆落ち着きある職場＞… ・全51室の北欧風デザインホテル ・月給28万円～36万円 ・残業月平均20時間 ・固定時間シフトで月8～9日休み ・転勤なしで腰を据えて働きたい方も安心 プライベートも大切にできる環境で、記憶に残る旅をサポート！アートや写真を身近に感じられる環境で、ホテルの仕事を始めてみませんか？ …＜アートギャラリー跡地に建つ新感覚ホテル＞… ホテル周辺は文化エリアとして近年発展しており、当ホテルもアートギャラリー跡地に建設されました。人気ブランド家具やアーティストの写真で彩られる館内、クラフトドリンクを楽しめるカフェなど、こだわり満載の施設で観光都市・京都とは一味違った新感覚の滞在スタイルをご提案しています。

20代・30代の若手活躍中！梅小路京都西駅徒歩2分の「ホテル エミオン 京都」にて、フロント～予約、朝食・スパ対応など幅広く活躍できるマルチタスクスタッフの募集です。安定経営を続ける大手グループで、プライベートも大切にしながら働けます。 …★業界トップクラス！充実の福利厚生★… ＊年休115日＋計画有休5日＝年120日休み ＊年1回、長期休暇も取得OK ＊未経験スタートでも月給23.5万円～ ＊残業は多くても月15H程度 ＊配偶者手当・子供手当などの各種手当 ＊月2万円～の借り上げ社宅 など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる多彩な制度をご用意。研修・サポート体制も整っているので、一からホテル業務を身につけられる環境ですよ。 ――「笑顔と心からのおもてなし」を企業理念とし、訪れるすべてのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルを目指すスターツホテル開発。フラッグシップホテル「エミオンブランド」のほか、ルミエールブランドで展開するビジネスホテル、シティリゾートホテルを8事業所展開。「安全で清潔・快適な客室、美味しい食事、ニーズに応える的確なサービス」を日々、確実に提供することを心掛けています。

清水五条駅より徒歩7分！野村不動産グループが手掛ける「NOUGA HOTEL KIYOMIZU KYOTO」で、フロントスタッフを募集しています。宿泊業界での勤務が初めての方も歓迎！月給20万円以上、年間休日111日、残業月平均10時間とバランスの取れた環境で、野村不動産グループならではの充実した環境をご用意しています。ここでしか出会えない京都の”今”を、あなたの手でお客様に伝えていきませんか？ 【この企業・施設について】 ガイドブックには載っていない、人や地元文化がつくる地域の魅力と、出会う・発見する・触れる・体験する。「NOHGA HOTEL」のコンセプト「地域との深いつながりから生まれる素敵な経験」をメンバー自らの視点で体験しゲストへ届けるため、地域調査費支援制度を設けており、各々が発見し体験した魅力を伝えています。世界中～地域の人まで集まって、そこにつながりが生まれ広がる。そんな場であることを目指しています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルのホテルスタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）

「THE JUNEI HOTEL 京都」は、お客様にただお泊まりいただくのではなく、日本や京都の魅力をお伝えし体験していただくことで、新たな価値を創造することを大切にしています。「5つ星以上」のホテルを目指し今後も進み続ける当社に、ぜひあなたの力をお貸しください。運営全般に携れるため、経験を活かしつつさらなるキャリア形成が可能！有休100％取得奨励、フレックス制度導入など待遇面も整えています。 【この企業・施設について】 運営ホテルが有名ガイドブックで3年連続3パビリオン獲得、米国発行の大手旅行雑誌の読者投票でランキングに入るなど、当社のおもてなしは国内外から高く評価されています。「THE JUNEI HOTEL 京都」もそのノウハウを継承し、"竹"や"月"をモチーフに、日本らしい静けさと温もりを持った佇まいでお客様をお迎えしています。働きやすい環境づくりにも注力しており、残業は月平均13時間以内が設定目標です。