求人情報：ホテルフクラシア大阪ベイ のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテルフクラシア大阪ベイ」にて、フロントの業務をお任せいたします。 研修施設と宿泊施設が一体となった研修特化型ホテルですので、日本人のお客様が多いです。研修準備にも一部携わりますので、1日の中でもメリハリがつきやすいことも特徴です。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン/アウト等のカウンター業務 ・研修準備サポート ・宿泊予約受付/宿泊 プラン企画/CS向上のための各種取組の推進 ・設営 ・レストランサービスなど ★マニュアル通り、ではなく臨機応変なサービスを！ 研修にいらっしゃる団体のお客様なども多いので、部署間で協力しながら目の前のお客様のニーズに応える”思い切りの良さ”も大切です。 フットワーク軽く、「こんな方法でご案内した方がスムーズかも」「館内のご案内を紙でもお渡ししてみよう」など、やりたいことをベースに様々サービスを提供できます。 ★キャリアパス実績も多数！ 当社は「ゼネラリスト型の人財育成」を方針としており、フロント・レストランサービスなどの接客業務から、営業や経営企画部門などへのキャリアパスも可能。キャリアパス実績も多数ありますので、ぜひご自身の可能性にも挑戦してみてください。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番50号

【アクセス】

地下鉄中央線「コスモスクエア駅」よりサークルバスで5分

周辺情報

・「コスモスクエア駅」徒歩18分、バス5分 ・ホテル内にコンビニあり、駅周辺に飲食店多数 ・有名テーマパークへのアクセスも便利で観光利用のお客様も多数います

勤務時間

8:00～翌8:00の間で実働8時間シフト制（休憩60～120分） ※中抜け勤務なし ※時短勤務可 【3交代制】 8:00～17:00 13:00～22:00 22:00～翌8:00（休憩120分） ■残業月平均20～30時間

給与

【月給】 230,000円～300,000円 【別途支給手当】 交通費全額支給 休日勤務手当 深夜勤務手当 時間外手当 インセンティブなど 昇給：年1回（10月予定） 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計3カ月分（初年度は寸志） ■モデル年収例 26歳／入社2年目／年収3,800,000円 31歳／入社3年目（リーダー職）／年収4,500,000円 40歳／入社5年目（課長職）／年収5,500,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

週休2日制（シフト制） ★年間休日116日（有休は別途付与） ・有給休暇（5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護・看護休暇 ・特別休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・目標達成報奨金制度 ・退職金制度 ・転勤なし ・制服貸与 ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ・研修制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・自社の施設利用割引あり ・勤務前後に施設利用可能（大浴場・ジム）

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※年齢不問 ■必須経験・資格・スキル ・社会人経験を1年以上お持ちの方 →業界経験者は給与含め優遇します◎ ★こんな方をお待ちしています ・自分で考えて課題解決することが好きな方 ・マニュアルやカタチにとらわれない方 ・複数の部署とコミュニケーションが取れる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼内定 ※応募～内定までは4週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

ホテルフクラシア大阪ベイにて行ないます。 ※WEB面接も可能ですが、当社やホテルの雰囲気を知っていただくためにも、基本はホテルへお越しいただいての面接をお願いしています。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。