求人情報:湯快リゾート 下呂彩朝楽別館 のフロント/パート・アルバイト求人
- 業態
- 観光地ホテル
- 勤務地
- 岐阜県下呂市湯之島535
- 職種
- 宿泊 > フロント
- 給与
- 時給/1,000円~1,375円
- 業態
- 観光地ホテル
未経験からのホテルフロントデビューも歓迎!夜勤なし・週2日~相談可

まずは「笑顔の対応」ができれば大丈夫◎下呂温泉の「下呂彩朝楽別館」で、ホテルのフロントスタッフにチャレンジしてみませんか?ホテルでの勤務経験は一切不問♪充実の研修制度で、ホテル勤務が初めての方も安心してお仕事をスタートできます。夜勤なし・週2日~勤務時間や出勤日数などのシフト相談が可能なので、ライフスタイルに合わせて働きたい方にもおすすめです。ぜひ、あなたの接客でお客様を笑顔にしてください!※この求人は2024年3月26日時点の情報です
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湯快リゾート 下呂彩朝楽別館のおすすめポイント
(おもてなしHRキャリアアドバイザーより)天然の石鹸効果があり、天下の三名泉と呼ばれる下呂温泉にある「下呂彩朝楽別館」。食材選びから調理までの工程を日々見直し、より安全でおいしい料理を提供しています。同ホテルのフロントスタッフとして、魅力いっぱいの下呂温泉で働きませんか?未経験の方も大歓迎!週2日~シフト相談も可能なので、家庭との両立やWワーク希望の方にもおすすめです!
募集要項
- 仕事内容
- 下呂彩朝楽別館にて、フロント業務をお任せします。 <仕事内容> ・チェックイン、チェックアウトなどフロントでのお客様対応 ・問い合わせ等の電話受付、予約確認 ・精算業務等 ※充実の研修制度で未経験の方も安心です! ※礼儀作法や気配りなど、日常生活でも役立つスキルが身につきます。
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地・アクセス
岐阜県下呂市湯之島535
【アクセス】東海道新幹線岐阜羽島駅で乗り換え。JR新幹線ひかり経由でJR高山本線・下呂駅から徒歩約12分
- 勤務時間
- 8:00~21:00の間で1日4時間以上のシフト制(休憩は法定通り付与) <シフト例> ・8:00~17:00 ・12:00~21:00 ほか ※就業時間は応相談 ※原則残業なし
- 給与
- 時給1,000円〜1,375円 ※リーダーへの登用後は時給100円UP ・別途支給手当 通勤手当:会社規定により実費支給(上限なし) 昇給:年1回・1時間あたり0円〜10円(前年度実績) ※試用期間:2カ月/同条件 ※雇用契約は初回2カ月、2回目4カ月、以後6カ月ごとの更新 ※正社員登用制度あり(過去3年間で正社員登用の実績:2名)
- 休日
- シフト制
- 福利厚生
- 労災保険(加入要件を満たす勤務の場合、雇用保険、社会保険に加入) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 資格取得助成制度 従業員割引制度 延長保育補助制度 制服貸与 食事補助 社員登用制度
- 従業員寮
- 単身用あり(遠方の方、通勤困難な方/状況により満室の場合あり) 寮費:5,000円~30,000円/月
- 応募資格
- 未経験者歓迎! 学歴不問 UIJターン歓迎
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録ください ▼書類選考 ▼面接(1回) ▼内定 ※情報取得元:ハローワーク求人
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 湯快リゾート株式会社
- 企業所在地
- 京都市下京区五条河原町西入本覚寺前町830京都エクセルヒューマンビル5階
- 施設名
- 湯快リゾート 下呂彩朝楽別館
- 所在地
- 岐阜県下呂市湯之島535
- 客室数
- 85室
- 設立
- 2006年3月15日
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 従業員寮
- 単身用あり(遠方の方、通勤困難な方/状況により満室の場合あり) 寮費:5,000円~30,000円/月
- 業態
- 周辺施設
- 公共施設
- アクセス
東海道新幹線岐阜羽島駅で乗り換え。JR新幹線ひかり経由でJR高山本線・下呂駅から徒歩約12分
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
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