長堀橋駅(大阪府大阪市中央区)周辺のホテル 旅館の求人・施設・転職情報（3ページ目）

英会話のスキルを活かして当ホテルのフロントで活躍しませんか？業界未経験の方も歓迎！グローバルな環境で、接客を始めとするさまざまなスキルを磨けます。生活費の負担を少なく勤務ができる住宅手当、スキルアップに繋がる資格取得支援などをご用意。ワークライフバランスを大切に働ける、年間休日は多めの117日です。MIMARU大阪 心斎橋NORTHは、駅徒歩2分とアクセス良好な都市型アパートメントホテルです。※この求人は2023年3月28日時点の情報です

多めの年間休日107日と、5連休を取得できるリフレッシュ休暇あり！プライベートの時間を大切にしながら、キャリアアップを目指せる環境です。産休・育休取得実績もあるので、長く働き続けられる環境が整っています。あなたにお任せするのは、支配人・副支配人候補。マネジメント部門で経営力・管理力を身につけ、キャリアを磨きませんか？大阪観光に便利な立地の「ベッセルイン心斎橋」は、全133客室を備えたホテルです。 ※この求人は2025年8月18日時点の情報です

年間休日は多めの130日！プライベートの時間を大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。昇給と年2回の賞与で、あなたの頑張りをしっかりと評価。大阪メトロ千日前線・日本橋駅から徒歩1分の立地も魅力です。スーパーホテルなんば・日本橋の自慢は、焼きたてパンとオーガニック食材にこだわった朝食。お客様に元気な1日をスタートしていただくため、体の中から健やかになれるおもてなしを提供しています。※この求人は2021年11月2日時点の情報です

年俸410万円～支給！収入もキャリアも磨ける環境です。あなたには料飲部門マネージャーをお任せ。お持ちのホスピタリティで当ホテルを盛り上げてください。月2万円で利用可能な単身寮あり。家族寮も相談可能なので、これから新生活をお考えの方も安心です。大阪ミナミの中心に位置する「天然温泉 朝霧の湯 ドーミーインPREMIUMなんばANNEX」。朝食にはご当地料理を取り入れた和洋バイキングを提供しています。※この求人は2024年2月8日時点の情報です

■美味しい料理で仲間を笑顔に。調理スキルを活かせる職場 ■駅直結で通勤も快適。雨の日も安心の好立地 ■年間休日110日、リフレッシュ休暇でプライベートも充実 ■メニュー立案も可能。あなたのアイデアが活かせる環境 ーー【温かいおもてなしを支える、食のプロフェッショナルへ】 マルイト難波ビル内の社員食堂で、ホテルスタッフの皆様へ心温まるお料理を提供するお仕事です。仕込みから調理まで、あなたの培ってきた技術と経験を存分に発揮してください。日々の食事が、働く仲間たちの活力となり、お客様へのおもてなしへと繋がります。美味しい料理を通じて、ホテル全体のサービスを支えるやりがいを感じられるでしょう。 ーー【働きやすさを追求した環境で、キャリアを築く】 月給221,000円～285,000円、通勤手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。年間休日110日に加え、5連休のリフレッシュ休暇も取得可能で、プライベートの時間も大切にできます。調理師としての経験を活かし、将来的にはメニュー立案にも携わるチャンスも。あなたのスキルアップを会社全体でサポートし、キャリアの幅を広げていける職場です。 ※2025年10月01日時点の情報です

採用後は通信教育制度や英会話教室などの充実した福利厚生を通してバックアップしますので、安心して働くことができます。月給236,500円以上で、モチベーション高く、お仕事に取り組めます。あなたには、ホテルの運用業務を行なうサービススタッフをお任せいたします。接客サービス業務の経験がある方は、スキルを活かせる環境です。働く魅力がいっぱいのホテルで、あなたの理想や夢を一緒に実現しませんか？※この求人は2024年1月16日時点の情報です

相鉄グランドフレッサ 大阪なんばで、あなたのホスピタリティを活かしませんか？チェックイン・チェックアウトの応対から電話対応、予約受付、管理業務まで、多岐にわたるフロント業務でお客様の滞在をサポート。月給216,000円〜244,000円（食事手当含む）で、契約社員から正社員登用のチャンスもあります。大阪の中心で、やりがいと成長を感じる毎日を一緒に築きましょう。※2024年08月26日時点の情報です

あなたには、当ホテルのレストランサービスをお任せします。ワークライフバランスを大切に働ける、年間休日108日をご用意しました。昇給あり・賞与は年2回支給！頑張りはしっかりお給与でお応えします。業界未経験の方やブランクのある方も歓迎します！しっかりとした研修で安心して実務に入れる環境です。ホテルモントレグラスミア大阪は、総客室数348室。JR難波駅直結と、アクセス良好なホテルです。※この求人は2023年10月27日時点の情報です

月給24万円以上！頑張りをしっかりとお給与に反映します。未経験から調理師としてのキャリアをスタートさせたい方、歓迎です。先輩スタッフがフォローいたします。新生活も安心の寮完備！月額最大28,000円の家賃補助があるため、費用の負担を少なく新生活を始められます。大和屋本店は、6タイプの宴会場を備えており、最大100名までの宴会も可能な宿です。全39客室をご用意して、お客様をお迎えしています。※この求人は2023年8月2日時点の情報です

■学歴不問！あなたの"おもてなし力"を活かせます ■予約管理のプロフェッショナルとして成長できる環境 ■国内リゾートエリアへの転勤チャンスあり！ ■難波駅徒歩2分！好アクセスの人気ホテル ーー【笑顔が行き交う、おもてなしの舞台へようこそ】 日和ホテル大阪なんば駅前は、観光の玄関口・なんばに位置する人気ホテル。国内外から訪れるゲストに「また来たい」と思っていただけるサービスを提供しています。予約管理からプラン企画まで、ホテルの要となる宿泊予約MGRとして、お客様の旅の思い出づくりをサポート。あなたのホスピタリティと予約管理スキルを活かして、ゲストの期待を超える感動体験を創り出しませんか？ ーー【あなたのキャリアが広がる、成長環境があります】 サンフロンティアホテルマネジメントでは、スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。TLリンカーンやOTA管理、レベニューコントロールなど、専門性の高いスキルを磨きながら、プラン造成やマーケティングにも携われます。関西から沖縄まで、全国に展開する当社ホテルへの転勤チャンスもあり！様々なロケーションでの経験を通じて、ホテリエとしての視野を広げることができます。「おもてなし」への情熱をカタチにできる環境で、一緒に成長していきましょう！ ※2025年08月07日時点の情報です

★SNSでも話題の海外ゲスト向け宿泊施設を複数運営 ★時給制、日額換算で1.3万円以上 ゲストのほとんどが外国人！京都を中心に、外国人旅行者をメインターゲットとした滞在型ホテルなどを展開してきた当社が、25年4月1日、大阪・なんばエリアに新たな施設を開業します。 ＊残業ほぼなし・原則週4日勤務 私生活とのメリハリをつけて働けます ＊研修も丁寧に 先輩スタッフがバディとなってしっかりとサポート ＊20代・30代の若手が中心 約4割が外国人スタッフ！定着率も高く多国籍な環境です ＊正社員登用もあり -----◆-----◆-----◆-----◆-----◆----- 「わかちあう旅」をテーマに、ゲストが大切な人たちと豊かな時を過ごせる場所をご提供する当ホテル。レコードや調理器具などのレンタルアイテムを多数ご用意しており、様々な国からお越しになったゲスト一組一組に合わせたカスタムな滞在時間をご提供していきます。 ナイトフロントは予約管理やゲストからのメール対応などにも多く携わりますので、比較的落ち着いた時間帯のなかで、まさしく旅のはじまりから滞在をサポートすることができますよ。

経験により月給50万円も可。天然温泉「美人の湯」を持つミナミの中心にある御堂筋ホテルは、利便性の良さからお客様に長い間愛され続けています。そんな御堂筋ホテルでは”新しい普通”であるニューノーマルを促進してくれる支配人を募集中です。たとえばSNSをバズらせるためのアイデアを出したり、自動チェックインシステムを生かして業務効率をアップしたり。マネジメント経験は不問。一緒に新しいホテルを目指しませんか。

時給1100円～！近鉄日本橋駅、なんば駅から好アクセスのスーパーホテルなんば・日本橋にて、フロントスタッフを募集します。週3日、1日6時間～勤務OK。14時～24時までのお好きな時間でシフトに入っていただくことが可能です。Ｗワークを考えている方、学生さんも歓迎します。スーパーホテルならではの充実の研修があるので、未経験の方も安心。私たちと一緒になんばの中心でお客さまをお迎えしませんか。 【この企業・施設について】 スーパーホテルは国内170店舗、海外1店舗を展開中。当ホテルのコンセプトはLOHAS（lifestyles of Health and Sustainability）。人や環境に優しく、より快適な空間をお客様に提供できるようサービスの質向上に励んでいます。Natsral,Organic,Smartを合言葉に、もっと心地よく、もっと健やかに過ごせるホテルサービスを目指しています。

なんば駅より徒歩1分。天然温泉「美人の湯」を楽しめるホテルにて、フロントを募集中。フロントスタッフとしてお客様のご対応とSNSの”中の人”として発信をお願いします。SNSに投稿する内容は基本的には自由。たとえば「美人の湯の七不思議」や「クリスマス仕様にしたホテルの様子」など、お客様が行ってみたい！と思えるような内容を投稿してください！もちろんフォロワー数に応じてインセンティブの支給もあります！

夜勤なし、インセンティブあり。ホテル業界での経験があれば、マネージャーとしての経験は不問です。今までの経験を活かして新しいことを始めてみませんか。たとえばSNSの投稿をバズらせるためにシリーズ化して投稿したり、業務効率化で新しいシステムを導入したり。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい普通”である「ニューノーマル」を作っていきましょう！