京都府 / 京都市 / 下京区 / 宿泊のホテル 求人一覧（2ページ目）

年間休日107日！安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら自分の時間も大切にできます。昇給・賞与年2回支給あり！頑張りをしっかりお給与に反映いたします。あなたにお任せするのは、支配人・副支配人候補。ホテルの運営や経営に携わりたい方にピッタリです。「ベッセルホテルカンパーナ京都五条」は大浴場を備えたホテル。客室には上質なベッドを採用し、お客様にくつろぎの時間をお過ごしいただいています。 ※この求人は2025年8月18日時点の情報です

株式会社相鉄ホテルマネジメントが運営する相鉄フレッサイン 京都四条烏丸でフロントスタッフとして活躍しませんか？チェックイン・チェックアウト対応から予約管理、売上管理など、多岐にわたる業務を通じて、お客様に最高のおもてなしを提供するやりがいのある仕事です。月給216,000円～244,000円（食事手当含む）。契約社員としてスタートし、正社員登用のチャンスも。京都の中心で、あなたのホスピタリティを活かして輝ける環境がここにあります。※2024年08月08日時点の情報です

■世界的ホテルブランドで活躍 ■充実の福利厚生でサポート ■キャリアアップの道が明確 ■従業員表彰制度で評価される環境 ーー【京都の玄関口で、世界基準のおもてなしを】 京都駅近くに位置する「メルキュール京都ステーション」で世界中のお客様をお迎えしませんか？アコーグループのホスピタリティブランドとして、京都らしい和のテイストと洗練されたサービスが魅力です。フロントスタッフからマネージャーまで、それぞれのポジションでお客様の思い出づくりをサポート。観光案内やチェックイン対応など、あなたの笑顔とおもてなしの心が、世界中からのゲストに京都の第一印象を届けます。京都の魅力を伝える架け橋として、一緒に成長していきましょう。 ーー【スキルアップとチームワークを大切にする職場環境】 経験や語学力を活かせるポジションが揃っています。スーパーバイザーやマネージャーへのキャリアパスも明確で、あなたの成長をしっかりサポート！月間従業員表彰制度やバースデー企画など、スタッフを大切にする温かい社風が自慢です。試泊制度やレストラン割引など、ホテルならではの福利厚生も充実。チームワークを大切にしながら、一人ひとりの個性と能力を活かせる職場で、ホテリエとしての誇りと喜びを感じてみませんか？ ※2025年09月08日時点の情報です

■1年目無料の社員寮で、京都での新生活を応援します ■月給220,000円から、あなたの頑張りを評価 ■グループホテル優待や自己研鑽補助で成長を支援 ■京都の魅力を世界へ発信！お客様の笑顔を創るお仕事 ーー【京都で紡ぐ、心温まるおもてなしの物語】 STITCH HOTEL Kyotoは、京都の歴史と文化が息づく地で、お客様一人ひとりの旅に寄り添うホテルです。 フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトはもちろん、お荷物のお預かりや心に残る観光案内を通じて、お客様の京都滞在をより豊かなものにするお手伝いをお願いします。 お客様の笑顔を直接見られるやりがいと、京都の魅力を世界に発信する喜びを日々感じられるお仕事です。 温かいおもてなしの心で、お客様の思い出を彩りませんか。 ーー【安心の環境で、あなたの成長を支える】 当ホテルでは、スタッフが安心して長く働ける環境を大切にしています。 月給220,000円からスタートし、年2回の賞与や年1回の昇給であなたの頑張りをしっかりと評価。 1年目無料の社員寮を完備しており、京都での新生活もスムーズに始められます。 社会保険完備はもちろん、グループホテル宿泊優待や自己研鑽補助金制度など、プライベートの充実やスキルアップを応援する福利厚生も充実。 産前産後・育児休暇制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ※2026年03月26日時点の情報です

京都清水五条に位置する相鉄フレッサインで、フロントスタッフとして新しい毎日を始めませんか？チェックイン・チェックアウト対応や予約受付など、多岐にわたる業務でホスピタリティを発揮できます。月給216,000円から244,000円と魅力的な給与体系、正社員登用もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。歴史と伝統の街で、あなたの笑顔とおもてなしの心を活かして、お客様に最高の滞在を提供しましょう。※2024年08月08日時点の情報です

■京都駅より徒歩2分、アクセス抜群の好立地 ■月給210,000円、賞与年2回で安定した収入 ■充実の福利厚生と手当で安心して長く働けます ■お客様の安心と笑顔を支えるやりがいあるお仕事 ーー【お客様に寄り添う、心温まるおもてなしの舞台】 当ホテルでは、お客様一人ひとりの心に深く寄り添うおもてなしを大切にしています。 デューティーマネージャーとして、ゲストからの様々なお問い合わせやご要望に対応し、時には緊急時の対応も行います。 お客様が安心して快適な滞在を過ごせるよう、夜間の巡回や細やかな気配りを通じて、最高のサービスを提供してください。 あなたの温かい心とプロフェッショナルな対応が、お客様にとって忘れられない思い出を創り出します。 お客様の笑顔が、何よりのやりがいとなるでしょう。 ーー【安定した環境で、あなたのキャリアを育む】 私たちは、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 月給210,000円に加え、年2回の賞与や昇給制度があり、あなたの頑張りを正当に評価します。 社会保険完備はもちろん、確定拠出年金や自社施設利用割引、従業員食堂など、充実した福利厚生も魅力です。 年間休日は110日、シフト制でプライベートも大切にしながら働けます。 資格取得支援制度もあり、あなたのスキルアップやキャリア形成を積極的にサポート。 経験を活かし、さらなる成長を目指せる場所です。 ※2026年04月13日時点の情報です

語学力を活かしてお仕事をスタートしませんか？フロント未経験の方も歓迎します！スキルアップに繋がる資格取得支援制度、生活費の負担を少なく勤務ができる住宅手当をご用意。年間休日は117日と、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。MIMARU京都西洞院高辻は、阪急烏丸駅より徒歩7分の場所に位置する都市型アパートメントホテル。スタッフ全員がトラベルパートナーという、新しいスタイルのホテルです。※この求人は2023年3月28日時点の情報です

2022年6月開業予定のホテルで、オープニングスタッフとして働きませんか？お給料にはこれまでの経験が反映され、これからの頑張りは昇給と年2回のボーナスに反映！国内外のお客様をおもてなしするため、英語や中国語、韓国語など幅広い語学スキルを活かせる環境です。良い仕事を行なうために欠かせないプライベートも、多めの年間休日105日で充実！別邸鴨川は全室露天風呂・テラス付き。和のラグジュアリー空間を提供します。※この求人は2022年5月25日時点の情報です

フロント管理責任者の経験をお持ちの方、2022年6月にオープン予定のホテルでスキルを活かしませんか？月給は300,000円～の好待遇！経験による優遇あり！あなたの頑張りをしっかり評価する昇給と年2回のボーナスもあるので、モチベーションを維持して働けます。プライベートも充実の年間休日105日！スタッフの物心両面の幸福がお客様に喜ばれるサービスに繋がると考える職場で、管理力を磨きませんか？※この求人は2022年4月13日時点の情報です

毎日の通勤に便利な、阪急京都線・京都河原町駅から徒歩2分の職場です。ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの、年間休日多めの105日！経験による優遇もある、月給300,000円以上の好待遇！昇給と年2回の賞与で、頑張りはしっかり評価・還元！空庭テラス京都は2022年6月オープン予定。ルーフトップラウンジや、天然自家源泉の展望大浴場を備え、今までにない日本の宿を目指します。※この求人は2022年4月14日時点の情報です

【2024年3月に開業したホテルで、スタッフ募集！】 2024年3月「スマイルホテル京都烏丸五条」が開業しました！当ホテルで、京都を訪れるお客様の旅をあなたの笑顔でサポートしてみませんか？ 宿泊業界での経験がなくても大丈夫！あなたが独り立ちするまで、先輩スタッフがしっかりサポートします。 ＼笑顔あふれる職場環境のヒミツはこれ！／ ◎週休2日制（公休8～9日） ◎賞与年2回（昨年実績3カ月分！） ◎随時昇格のチャンスあり ◎研修・自己啓発支援制度etc.福利厚生充実 各事業所の適性人員よりプラス1名増員し、残業の削減やスタッフの負担軽減を目指す「プラスワン政策」など、他に例のない取り組みに挑戦しています！ 【おもてなしで人々を笑顔に】 五条駅より徒歩1分！全96室の客室、京都ならではのお料理も揃えた朝食ビュッフェなど、当ホテルはさまざまなサービスでお客様に笑顔をお届けしています。 私たちは、当ホテルのおもてなしに接した際に感じていただいた心地よさや安心感がお客様にとって良い思い出となり、笑顔になっていただくことを目指しています。未来に希望をもって「笑顔で過ごせる毎日」を、私たちと一緒に創っていきませんか？

20代・30代の若手活躍中！梅小路京都西駅徒歩2分の「ホテル エミオン 京都」にて、フロント～予約、朝食・スパ対応など幅広く活躍できるマルチタスクスタッフの募集です。安定経営を続ける大手グループで、プライベートも大切にしながら働けます。 …★業界トップクラス！充実の福利厚生★… ＊年休115日＋計画有休5日＝年120日休み ＊年1回、長期休暇も取得OK ＊未経験スタートでも月給23.5万円～ ＊残業は多くても月15H程度 ＊配偶者手当・子供手当などの各種手当 ＊月2万円～の借り上げ社宅 など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる多彩な制度をご用意。研修・サポート体制も整っているので、一からホテル業務を身につけられる環境ですよ。 ――「笑顔と心からのおもてなし」を企業理念とし、訪れるすべてのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルを目指すスターツホテル開発。フラッグシップホテル「エミオンブランド」のほか、ルミエールブランドで展開するビジネスホテル、シティリゾートホテルを8事業所展開。「安全で清潔・快適な客室、美味しい食事、ニーズに応える的確なサービス」を日々、確実に提供することを心掛けています。

明治時代に建てられた23棟の町家と、町家が立ち並ぶ路地一帯を"宿"として改修した「Nazuna 京都 椿通」。特に夕暮れ時は、それぞれの町家に灯された提灯や行灯の明かりによって、まるで昔の京都にタイムスリップしたような幻想的な雰囲気が味わえます。 そんな特別な空間で、お客様をおもてなしするサービススタッフとして活躍しませんか？完全未経験OK！社員は20代・30代のみ！異業種からの転職者も多数活躍しています。お客様との心のつながりを大切に「おせっかい革命」をミッションに掲げるNazunaで、ぜひあなたらしいおもてなしを実現してください。 ▼スタッフにも幅広い「おせっかい」をご用意 ＊「おせっかい表彰」で金一封や旅行などを贈呈 ＊年1回、家族を招待できる「宿泊招待制度」 ＊完全週休2日制・1週間程度の長期休暇取得もOK ＊15以上の研修・講座あり　etc… ▼伝統家屋で堪能する、上質な宿泊体験 地方に残る伝統的な建物を、その趣は残しながら快適な宿泊施設へと蘇らせた「Nazuna」。訪れたお客様に日本の歴史や伝統文化を存分にご堪能いただき、いつまでも心に残る上質な宿泊体験をご提供しています。

「ザ・サウザンド京都」にて、フロント・接客業務全般をお任せします。お客様のプライベートを大切にした質の高い接客サービスを目指し、あなたの経験を発揮していただけませんか？正社員登用率は95％！若い世代を中心にさまざまな経験を持つスタッフが活躍しています。年休110日で有休取得率は9割以上。昇給・賞与各年2回、資格取得支援や従業員食堂など納得していただける待遇をご用意しています。 【この企業・施設について】 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、京都市内と滋賀県に5つのホテルを展開しています。京都駅から徒歩2分の「ザ・サウザンド京都」は、京都の知恵とおもてなしの精神を受け継いだパーソナル・コンフォート・ホテルです。客室は全222室。イタリアンや和食、カフェ・バーなど、その日の気分に合わせて食を楽しめるレストランの他、宴会場・チャペル・スパなどを備え充実のホテルライフをご提供しています。

京都駅からすぐの場所にありながら、隠れ家のような雰囲気を感じる「ザ・サウザンド京都」。個人のゆとりや時間を大切に、プライベートの充実を目指した空間づくりを行なっています。あなたには、当ホテルの宿泊予約部門をお任せします。正社員登用率95％！若い世代を中心にさまざまな経験を持つスタッフが活躍中です。年2回の賞与に年休110日、従業員食堂や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 【この企業・施設について】 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、京都市内と滋賀県に5つのホテルを展開しています。京都駅から徒歩2分の「ザ・サウザンド京都」は、京都の知恵とおもてなしの精神を受け継いだパーソナル・コンフォート・ホテルです。客室は全222室。イタリアンや和食、カフェ・バーなど、その日の気分に合わせて食を楽しめるレストランの他、宴会場・チャペル・スパなどを備え充実のホテルライフをご提供しています。

複数の施設が世界的ブックガイドで3つ星を獲得するなど、高評価を得ているラグジュアリー旅館「Nazuna」のスタッフとしてマルチに運営業務へ携わり、宿と一緒に成長しませんか？ 人同士のつながりが希薄な現代だからこそ「おせっかい革命」をミッションに掲げ、お客様との心の交流を大切にしています。自由な発想で、お客様一組一組に合わせたおもてなしが可能。あなたの「やってみたい」「やってみよう」という思いを、Nazunaで遠慮なく発揮してください！社員は20代・30代のみ、異業種からの転職者も多数活躍中です。 【スタッフにも幅広い「おせっかい」をご用意】 ＊「おせっかい表彰」で金一封や旅行などを贈呈 ＊年1回、家族を招待できる「宿泊招待制度」 ＊完全週休2日制・1週間程度の長期休暇取得もOK ＊15以上の研修・講座あり etc… 【伝統家屋で堪能する、上質な宿泊体験】 地方に残る伝統的な建物を、その趣は残しながら快適な宿泊施設へと蘇らせた「Nazuna」。訪れたお客様に日本の歴史や伝統文化を存分にご堪能いただき、いつまでも心に残る上質な宿泊体験をご提供しています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルのホテルスタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）