ホテル杉の湯の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「ホテル杉の湯」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ホテルのフロントでのお客様対応（チェックイン・チェックアウト対応、予約受付、入浴受付など） ・パソコンによる事務業務、顧客管理、予約管理、電話対応など ・他のセクションのヘルプ（ラウンジ、売店、宴会や夕食などのお料理出し、レストラン、清掃など） ・宿直、お客様の送迎対応　など ＜大自然の中で働ける魅力＞ 車で30分圏内に日本最大級の桜の名所を誇るなど、自然に包まれた立地が当館の自慢の一つです。エントランスの奥にあるラウンジとレストランからはパノラマビューで緑が一望できます。また、露天風呂は、湯盛温泉を源泉とする良質な湯と、山々の絶景で自然と調和できる空間。夜は開放的な天井から見える満天の星空の下で、日常を忘れられる癒し空間を演出しています。ゆっくりと時間が流れる当館で、心温かいおもてなしを提供しませんか？

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

奈良県川上村迫695

【アクセス】

近鉄吉野線「大和上市駅」から車で20分

葛城ICより車で60分程度

周辺情報

・徒歩圏内に道の駅があり、売店や郵便局が利用可能です。 ・吉野山（千本桜）、丹生川上神社上社などの観光地が周辺に点在します。 ・川上村内の温泉施設や、四季折々の風景が楽しめるハイキングコースなど、休日もリフレッシュしやすい環境です。 ・高い山々に囲まれているので、光が入り込むことなく、ホテルから5分程離れると満天の星空が広がります。

勤務時間

7:30～20:30の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 【シフト例】 7:30～16:00 9:00～17:30 10:00～18:30 12:00～20:30　ほか ■残業月平均20時間

給与

【月給】 183,500円～249,400円 ※給与は前職やご経験により決定させて頂きます 【別途支給手当】 交通費支給　月上限31,600円 住宅手当　月上限27,000円 扶養手当 時間外手当 宿直手当　3,500円／回 昇給：年1回（4月）※昨年実績：10,000円～15,800円（人事評価、業績による） 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計4カ月分（人事評価、業績による） ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月7～10日休み） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（実績あり） ・介護・看護休暇 ・特別休暇 ※年間休日105日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・定年後の再雇用制度 ・制服貸与 ・自社の施設利用割引あり ・転勤なし ・勤務前後に施設利用可能（温泉） ・マイカー通勤OK（駐車場：無料）

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※高卒以上 ※新卒も歓迎 ■必須経験・資格・スキル ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）　※業務で使用する可能性あり ■歓迎経験・資格・スキル ・大型もしくは中型自動車運転免許をお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・何事にも笑顔で取り組める方 ・チークワークを大切に協調できる方 ・真面目に丁寧に業務に取り組める方 ・人と接する仕事が好きな方 ・お客様と自ら会話を楽しめる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）、筆記試験（一般教養試験）※WEB面接対応不可 ▼内定（7日以内にご連絡します） ※応募～内定までは3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

ホテル杉の湯にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。