懐石宿 水鳳園の求人情報 （宿泊 / サービススタッフ / 正社員）

募集要項

仕事内容

「懐石宿 水鳳園」にて、客室接客係の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・チェックイン、ウェルカムドリンク提供 ・部屋案内 ・夕食、朝食準備・提供 ・客室片付け ※英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ◆入社後のながれ まずは部屋案内を中心に覚えていただき、部屋案内をしながらお部屋のこと、館内のことを覚えていただきます。慣れてきたら、夕食・朝食の食事提供を始めます。未経験の方は、教育担当スタッフが1対1でサポートしますのでご安心ください。 また、客室接客係からフロントへ部署移動し、キャリアアップしていくことも可能です。 ◆働き方改革実施中！～充実の環境で、お客様に幸せを提供～ 現在働き方改革を進めており、1年半のうちに『毎月2連休以上の休館日』の設定や『スタッフに合わせた予約管理』など、余裕をもって働ける環境を築いていきます。働くスタッフの幸せを実現し、そのスタッフがお客様をより幸せにできるような職場が私たちの目標です。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

岐阜県下呂市森2519-1

【アクセス】

JR高山本線「下呂駅」から徒歩約15分

周辺情報

・JR下呂駅徒歩15分、車4分 ・飲食店、朝市、コンビニエンスストア、スーパー、薬局などが点在 ・日本三名泉の一つである「下呂温泉」が楽しめる公衆浴場多数！地域独自の移住、子育て支援なども充実しています

勤務時間

7:00～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩360分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※夜勤なし 【シフト例】 ▼（出勤）7:00 ▼（休憩）10:00～17:00 ▼（退勤）20:00～21:00 ■残業月平均15時間

給与

【月給】 210,000円～260,000円 ※一律職務手当10,000円含む 【別途支給手当】 交通費支給　月上限10,000円 住宅手当（半額補助）※賃貸の場合 時間外手当全額支給 食事手当1食250円（弁当希望者のみ） 昇給：個人の能力等に応じて随時 賞与：年2回（1月／7月）※昨年実績：計0.5カ月分 ■モデル年収例 25歳／入社1年目（経験者）／年収3,180,000円 28歳／入社2年目（未経験者）／年収2,640,000円 ※試用期間：なし

休日

シフト制（月7～8日休み） ※連休希望もOK！柔軟に対応しています ・毎月2連休以上の休館日あり ・有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・引越し補助（上限20,000円） ・借り上げ社宅制度（上限30,000円／月） ・研修制度 ・慶弔費見舞金等有 ・退職金制度 ・新年会等のレクリエーション ・自社の施設利用割引あり（弊社旅館、レストラン利用時、宿泊・飲食費20％オフ※紹介で利用の方は10%オフ） ・勤務前後に施設利用可能（温泉・ジム等） ・制服貸与 ・転勤なし ・定期健康診断 ・結婚・出産祝い金制度（月々5,000円ずつ積み立てを行なう「友の会」より支給） ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ・定年後の再雇用制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助

従業員寮

単身個室寮・借上社宅あり※賃貸の場合は家賃半額補助 【寮費】 月8,000円～ 【広さ・間取り】 8畳1K 【設備】 無料駐車場あり（一部）、風呂、トイレ、ベッド・寝具、冷蔵庫、洗濯機、キッチン、冷暖房（エアコン）、電子レンジ、テレビ、インターネット（WiFiあり） 【勤務地までのアクセス】 徒歩1分 【その他アクセス】 コンビニまで徒歩5分 スーパーまで徒歩5分

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※第二新卒も大歓迎 ◆歓迎経験・資格・スキル ・宿泊業界経験をお持ちの方 ・なんらかの接客経験をお持ちの方 ◆こんな方は特に歓迎します！ ・物腰柔らかく、優しく人に接することができる方 ・人に対する思いやりを持てる方 ・お話が好きで、業務に活かしたいと考えている方 ・旅行が好き、温泉が好きな方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から（メールまたは電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

懐石宿 水鳳園にて行ないます。 ※WEB面接も対応可能ですが、会社の雰囲気や生活することもイメージしていただくためにも、対面での面接をおすすめいたします！

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。