ガーデンホテル紫雲閣東松山の求人情報 （宿泊 / サービススタッフ / 正社員）

募集要項

仕事内容

「ガーデンホテル紫雲閣東松山」にて、サービススタッフをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 【フロント】 ・チェックイン、アウト ・予約受付 ・宿泊プラン作成 ・WEB管理 ・付帯業務 【料飲】 ・レストランサービス ・宴会準備、サービス、片付け ・付帯業務 ＜仕事のやりがい＞ 接客全般が覚えられるので、お客様への受け答え、立ち振る舞い、食事の配膳方法など、本格的な接客マナーを覚えられ、どこでも通用するスキルを身につけられる環境です。 ＜仕事のきびしさ＞ 仕事はお客様との会話が中心。あなたの対応でホテルの印象が決まるといっても過言ではないため、礼儀作法や言葉遣いを大切にしながら仕事を進めていく事が大切です。 常に立ちっぱなしでお客様に対応する仕事なので、集中力を切らさず業務に取り組んでください。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

埼玉県東松山市箭弓町2-5-14

【アクセス】

東武東上線「東松山駅」より徒歩5分

周辺情報

ガーデンホテル紫雲閣東松山は、東武東上線「東松山駅」西口から徒歩7分。その道中にはコンビニやスーパーなどがあります。ホテルのある東松山駅西口には長い歴史を有する神社があるため、静かで落ち着いた雰囲気があります。一方、駅の東口には飲食店が豊富にあり、衣料品店やデパートなどもあります。そのほか、病院や薬局、郵便局、銀行なども揃っているので生活が便利です。

勤務時間

6:00～22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※中抜けなし ＜シフト例＞ ・6:00～15:00 ・10:00～19:00 ・13:00～22:00　ほか ■残業月平均10時間程度

給与

月給180,000円～350,000円 ・内訳 ＜月給180,000円の場合＞ 基本給　127,000円 調整手当　53,000円 ＜月給350,000円の場合＞ 基本給　253,000円 役職手当　97,000円 ・別途支給手当 交通費全額支給 時間外手当 昇給年1回（個人、会社業績による） 賞与年2回（会社業績により8月、12月支給）※2022年夏は支給実績あり ＜モデル年収例＞ 20代前半／年収2,700,000円 30歳／年収3,300,000円 35歳／年収3,800,000円 ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制（月7～9日休み） ※月の公休日数は基本8日間 ※半休取得OK 有給休暇（法定通り／取得率100％／半日単位での取得可） 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※年間休日105日（繁忙・閑散期による変動あり）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 制服貸与 自社の施設利用割引あり マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 ※転勤は場合によってあり

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・ホテルやレストランでの業務経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・人と接することが好きで、気配りができる方 ・体力づくりに努められる方 ・物事をポジティブに捉えられる方、チャレンジ精神のある方 ＜この求人に向いていない人＞ ・清潔感のない方 ・前向きにとらえられずくよくよと悩んでしまう方 ・自己中心的な考え方、行動をしてしまう方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼面接（3回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募〜内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「ガーデンホテル紫雲閣東松山」またはWEBにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。