株式会社ミドルウッド

株式会社ミドルウッド ホテル運営を中心に事業を展開。安心して力を発揮できる環境です。

ホテル運営を中心に事業を展開。安心して力を発揮できる環境です。

私たちは、「信頼」「企業発展」「人材育成」の3つを軸に事業を展開しています。メイン事業はホテル運営で、シティ・ビジネス・リゾート・カプセルなど、その形態はさまざまです。私たちがホテルを運営する上で大切にしていることは、地域性とスタッフの個性。それらをサービスに反映させることにより、たとえ同じブランドのホテルでも、土地柄やお客様のニーズに合わせたおもてなしを届けることが可能となるからです。将来を見据え、安心して働ける職場環境、そしてスタッフひとりひとりが輝けるフィールドをご用意しています!

PICK UP

注目ポイント

収入と休日をバランスよく。先を見据えて働けます! 当社で働く仲間には、できるだけ長く働き続けてほしい。その願いを込め、当社では安心して働ける職場づくりと、個々の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。誰もが働くうえで大切にしたいのは、収入と休日のバランスです。当社では、安定した給与設定と安心の休暇制度を設け、収入も休日もしっかりと確保できるよう努めています。また、当社が運営するホテルの多くは駅から徒歩数分の距離にあり、通勤や買い物にも便利。一方、リゾート地など店舗が少ない地域では、寮や賄いを用意することで働きやすい環境を実現しています。
収入と休日をバランスよく。先を見据えて働けます!
当社で働く仲間には、できるだけ長く働き続けてほしい。その願いを込め、当社では安心して働ける職場づくりと、個々の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。誰もが働くうえで大切にしたいのは、収入と休日のバランスです。当社では、安定した給与設定と安心の休暇制度を設け、収入も休日もしっかりと確保できるよう努めています。また、当社が運営するホテルの多くは駅から徒歩数分の距離にあり、通勤や買い物にも便利。一方、リゾート地など店舗が少ない地域では、寮や賄いを用意することで働きやすい環境を実現しています。
地域性とスタッフの個性を大切にしたホテル運営。 当社がホテル運営で大切にしていることは、地域性を取り入れることとスタッフが個性を発揮できる環境づくりです。お客様やお取引先、そして地域の皆様から信頼されるホテルであり続けるため、ホテルの食事やプランなどの創意工夫に努めています。しかし、どんなにホテルを飾っても、ホテルスタッフのモチベーションが高くなければ意味がありません。そのため当社では、現場のスタッフが意見やアイデアを出しながら成長していけるよう、自由に発言をしやすい雰囲気、スタッフ全員に平等にチャンスがある社風・職場を大事にしています。
地域性とスタッフの個性を大切にしたホテル運営。
当社がホテル運営で大切にしていることは、地域性を取り入れることとスタッフが個性を発揮できる環境づくりです。お客様やお取引先、そして地域の皆様から信頼されるホテルであり続けるため、ホテルの食事やプランなどの創意工夫に努めています。しかし、どんなにホテルを飾っても、ホテルスタッフのモチベーションが高くなければ意味がありません。そのため当社では、現場のスタッフが意見やアイデアを出しながら成長していけるよう、自由に発言をしやすい雰囲気、スタッフ全員に平等にチャンスがある社風・職場を大事にしています。
ホテルの仕事を通して、地域の魅力を発信しませんか? 私たち株式会社ミドルウッドは、シティ・ビジネス・リゾート・カプセルホテルなど、多彩なジャンルのホテル運営、スパ&温浴施設の運営、そして地域の観光資源を最大限に活用した企画、地産地消・ふるさと納税などと連携した商品企画などを行なっています。1999年創立の若い会社ではありますが、これまで順調に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。私たちはこれからも、現状に満足することなく、さらなる発展を目指していきます。ぜひ、当社の仲間となり、地域の魅力を発信し続けるホテルの第一線で活躍しましょう!
ホテルの仕事を通して、地域の魅力を発信しませんか?
私たち株式会社ミドルウッドは、シティ・ビジネス・リゾート・カプセルホテルなど、多彩なジャンルのホテル運営、スパ&温浴施設の運営、そして地域の観光資源を最大限に活用した企画、地産地消・ふるさと納税などと連携した商品企画などを行なっています。1999年創立の若い会社ではありますが、これまで順調に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。私たちはこれからも、現状に満足することなく、さらなる発展を目指していきます。ぜひ、当社の仲間となり、地域の魅力を発信し続けるホテルの第一線で活躍しましょう!
企業名
株式会社ミドルウッド
所在地
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア17階

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