- 施設業態
- シティホテル
- 勤務地
- 埼玉県深谷市西島町1-1-13
- 給与
- 月給／228,000円～240,000円
- 仕事内容
- ・お客様のお迎えやご案内 ・配膳、下膳、お飲み物の提供 ・会場の設営と片付け及び清掃業務 ・食器やパーティ備品の維持、管理 ・接客やサービス技術の研修 ・飲料や消耗品等の発注及び在庫管理 など
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特徴
埼玉県 / 宿泊 / サービススタッフのホテル 求人・転職・中途採用一覧
おもてなしHRでは、埼玉県の埼玉県 / 宿泊 / サービススタッフのお仕事を多数ご紹介いたします。
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株式会社いなとり荘
スタッフファーストの働き方改革を進める当社で、じっくり成長を。 静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1531
当社が伊豆半島で運営する「海一望絶景の宿 いなとり荘」「季一遊」にて、一緒に働いてくれる新たな仲間を募集中！雄大な太平洋の景色、穏やかな時間を過ごせるゆとりある客室、天然温泉、旬を活かした絶品料理、…
- 施設業態
- ビジネスホテルその他宿泊施設
- 勤務地
- 埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1
- 給与
- 時給／1,200円～
- 仕事内容
- 「森林ホテル」にて、フロント業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。 当社は上司との距離も近いので、自分の意見やアイデアを提案しやすい環境です。 風通しの良さが魅力の当社で、一緒に働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ （フロント業務） ・チェックインなどのお客様対応 ・電話対応 ・売上や予約管理などのデータ入力 ・WEB予約の管理など （清掃業務） ・客室の清掃 ・館内の管理維持など （レストラン） ・調理業務（宿泊者のための朝食や、外来客のランチ・ディナー） ・接客業務（配膳、後片付けなど） ・品質衛生管理など ＜入社後のステップ＞ 当館ではほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 イチから丁寧に教えますので、ご安心ください！入社後は、ホテル内の各施設を見学し、併せて座学などを行ないます。ここで、当ホテルの魅力や特徴、持ち場ごとの仕事の内容など全体的にイメージをつかんでいただきます。 その後は、先輩のアシスタントとしてスタート。まずはフロントスタッフとして独り立ち出来るようにフロント業務をしっかり覚えて頂きます。その後、3カ月くらいをかけてゆっくりその他の業務も学んでいきます。業務習得の進捗にあわせてスケジュールを立てていきます。 ※職員構成／男性2:女性8 計32人（内30代以下のスタッフ約62％） ＜仕事のやりがい＞ 当館は、平日のビジネス利用や週末・祝日のレジャー利用のお客様など宿泊する用途が分かれるため、要望も様々です。その要望にお応えできたときに、お客様からいただける「ありがとう」は格別です。その喜びを実感できることが、この仕事の魅力だと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ フロント業務は、お客様の要望を読み取って適切な行動をしなければなりません。また、一歩間違えればクレームに繋がるので、細心の注意も必要です。全ての要望をお受けすることはできないので、お客様に納得していただける説明ができるように心がけています。
特徴
- 施設業態
- シティホテル
- 勤務地
- 埼玉県東松山市箭弓町2-5-14
- 給与
- 月給／180,000円～350,000円
- 仕事内容
- 「ガーデンホテル紫雲閣東松山」にて、サービススタッフをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 【フロント】 ・チェックイン、アウト ・予約受付 ・宿泊プラン作成 ・WEB管理 ・付帯業務 【料飲】 ・レストランサービス ・宴会準備、サービス、片付け ・付帯業務 ＜仕事のやりがい＞ 接客全般が覚えられるので、お客様への受け答え、立ち振る舞い、食事の配膳方法など、本格的な接客マナーを覚えられ、どこでも通用するスキルを身につけられる環境です。 ＜仕事のきびしさ＞ 仕事はお客様との会話が中心。あなたの対応でホテルの印象が決まるといっても過言ではないため、礼儀作法や言葉遣いを大切にしながら仕事を進めていく事が大切です。 常に立ちっぱなしでお客様に対応する仕事なので、集中力を切らさず業務に取り組んでください。
特徴
- 施設業態
- ビジネスホテルその他宿泊施設
- 勤務地
- 埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1
- 給与
- 月給／210,000円～350,000円
- 仕事内容
- 「森林ホテル」にて、フロント業務を中心にプラン提案や企画立案のお仕事もお任せいたします。その他、清掃業務やレストランサービスにも携われるので、幅広いスキルが身につきます。 当社は上司との距離も近いので、自分の意見やアイデアを提案しやすい環境です。 風通しの良さが魅力の当社で、一緒に働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ （フロント業務） ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付業務 ・観光地や飲食店などのご案内 ・売上や予約管理などのデータ入力など （清掃業務） ・客室清掃 ・大浴場 ・その他、ホテル施設内の清掃 （レストラン） ・調理業務（宿泊者のための朝食や、外来客のランチ・ディナー） ・接客業務（配膳、後片付けなど） ・食材発注 ＜入社後のステップ＞ 当館ではほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 イチから丁寧に教えますので、ご安心ください！入社後は、ホテル内の各施設を見学し、併せて座学などを行ないます。ここで、当ホテルの魅力や特徴、持ち場ごとの仕事の内容など全体的にイメージをつかんでいただきます。 その後は、先輩のアシスタントとしてスタート。まずはフロントスタッフとして独り立ち出来るようにフロント業務をしっかり覚えて頂きます。その後、3カ月くらいをかけてゆっくりその他の業務も学んでいきます。業務習得の進捗にあわせてスケジュールを立てていきます。 ※職員構成／男性2:女性8 計32人（内30代以下のスタッフ約62％） ＜アイデアが実現した実例あり！＞ 以下は、スタッフのアイデアから実現したサービスです。 ・背の低いお客様は洗面所の椅子に座ると据え置きの鏡に姿が映らない ⇒大浴場に大きな手鏡を別途設置 ・プライベートで体験した湯上がりサービスを取り入れたい ⇒スタッフが企画し、湯上がりに飲料無料サービスを実施 ・人気のスイーツ・ドリンクをレストランで販売したい ⇒スタッフ自身が商品開発を行ない、販売 その他、新規備品の使用、備品入れ替え、業務内容の改善、レストランメニューの提案など実現したケースが多数あります。 ＜仕事のやりがい＞ すぐに実現可能な意見は取り入れてもらえるので、自分のアイデアが形になると嬉しくなりますね。役職に関係なく、自分もホテル運営に関わる一人だと認識できるのでやりがいを感じます。 ＜仕事のきびしさ＞ 自分で意見やアイデアを出すことは、責任も伴います。意見を発信しやすい環境でも、実際に関わるスタッフ全員と共通認識を持たなければならないので、提案する前に本当に実現可能なものかどうか精査することが大事ですね。
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・埼玉県 × 宿泊求人 × 温泉地
・埼玉県 × 宿泊求人 × フロント
他にも様々な条件で絞り込みができます！埼玉県の一覧ページからご確認ください。
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