滋賀県 / ブライダルのホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 滋賀県の求人を条件で絞り込むことはできますか？

もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。 ・<a href=https://omotenashi.work/area/shiga/job_feature/16?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>滋賀県 × 宿泊求人 × 寮あり</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/shiga/job_feature/1?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>滋賀県 × 宿泊求人 × 業界経験者優遇</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/shiga/biz_class/hotel_city?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>滋賀県 × 宿泊求人 × シティホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/shiga/biz_class/hotel_resort?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>滋賀県 × 宿泊求人 × リゾートホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/shiga/place_class/hot_spring?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>滋賀県 × 宿泊求人 × 温泉地</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/shiga/job_category/lodging/front?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>滋賀県 × 宿泊求人 × フロント</a> 他にも様々な条件で絞り込みができます！<a href=https://omotenashi.work/area/shiga>滋賀県の一覧ページ</a>からご確認ください。

Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

もちろん可能です！まずは<a rel="nofollow" href='https://omotenashi.work/app/advisor?utm_campaign=faq1&utm_source=google_faq1&utm_medium=organic)'>こちらから転職サポートお申し込み(無料)</a>にお進みください。おもてなしHRでは、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

おもてなしHRでは、滋賀県 / ブライダルのお仕事を多数ご紹介いたします。

職種

勤務地

琵琶湖ホテル

ウェディングプランナー

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 滋賀県大津市浜町2-40
給与: 月給／210,000円～300,000円
仕事内容: 琵琶湖ホテルにて、ウェディングプランナーをお任せいたします。＜業務内容＞婚礼新規接客および施行などのウェディングプランナー業務全般をご担当いただきます。 ※入社後当社が運営する「ザ・サウザンド京都/京都センチュリーホテル（京都駅前）」で勤務していただく可能性がございます。

特徴

びわ湖大津プリンスホテル

ブライダルスタッフ（ウェディングプランナー）

施設業態: リゾートホテル
勤務地: 滋賀県大津市におの浜4-7-7
給与: 月給／250,000円～
仕事内容: 滋賀県大津市のホテルでウェディングプランナーをご担当いただくスタッフを募集しております。主な業務は以下のとおりですが、びわ湖を望む「レイクサイドチャペル」や地上130mの特等席「ボーセジュール」での披露宴など、最高のロケーションが人気です。バラエティに富んだ式場や披露宴会場を活かし、おふたりと一緒に結婚式を創りあげていただきます。・新規来館者のご案内・新郎新婦さまへのご提案・新郎新婦さまとの打合わせ・各種手配や関係部門との調整・企画立案

特徴

琵琶湖ホテル

婚礼部門の監督職

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 滋賀県大津市浜町2-40
給与: 年俸／3,000,000円～4,700,000円
仕事内容: 琵琶湖ホテルにて、婚礼部門の監督職をお任せいたします。＜仕事内容＞婚礼新規接客および施行に携わっていただきます。＜コンプライアンス経営・働き方改革＞当社は大手私鉄系グループの企業としていち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めて参りました。・有給休暇取得率：2019年度は全社員平均80％以上取得実績今後段階的に更なる取得率の向上を促します。・連休取得の推進：積極的な連休取得を促し、長期休暇により海外旅行へ出かけるスタッフも多数おります。・残業時間の削減：2019年の全社平均残業時間20時間/月勤務後のプライベート時間を大切にしています。