愛知県 / 名古屋市 / 中区 / 交通費全額支給のホテル 求人一覧

愛知県名古屋市にある「DEL style 名古屋納屋橋」にて、フロントスタッフの支配人候補を募集いたします。主に、フロントレセプション業務や宿泊予約受付業務、インフォメーション業務などをお任せします。名古屋駅から1駅隣の伏見駅から徒歩圏内に位置。ビジネス街や観光、ショッピングにも便利な拠点となっています。賞与年間4.2カ月支給の実績あり。昇給もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。※2024年5月2日時点の情報です。

年休は110日！多めなのでオンとオフのメリハリをつけて働いていただけます。フロント経験のある方歓迎します。経験やスキルを考慮した給与の支給や残業代についても1分ごとに支給されるため、モチベーションが維持しながらお仕事できます。あなたの接客スキルやコミュニケーションスキルを活かして、理想のおもてなしを当ホテルで実現してみませんか？とんかつを中心とした和洋ビュッフェスタイルの朝食が人気です。※この求人は2022年12月14日時点の情報です

頑張りが認められる職場です。昇給あり！月収約243,000円の好待遇。未経験の方も安心して働いていただけるよう、研修制度を整えています。正社員登用もあるので、さらなるキャリアアップを目指す方にもぴったり！当ホテルの運営元は、都市型ホテルを全国展開し、安定した基盤をもつ大和ハウスリアルティマネジメント株式会社。海外のお客様もお迎えしているので、語学力を活かしたい方、勉強中の方も大歓迎です。※この求人は2022年12月13日時点の情報です

年2回の賞与と昇給にはあなたの頑張りをしっかり反映！未経験の方も研修制度が整っているので安心です。キャリアアップを目指す方にぴったりの、正社員登用制度も設けています。運営元である大和ハウスリアルティマネジメント株式会社は安定基盤が魅力。全国展開している都市型ホテルで上質なおもてなしを提供しています。リゾートとビジネスを融合した都市型ホテル「ダイワロイネットホテル名古屋納屋橋」でお仕事しませんか？※この求人は2022年12月12日時点の情報です

■正社員として安定したキャリアを築く ■未経験からホテル運営に携わるチャンス ■月給203,000円～、賞与年2回で安心 ■名古屋の中心地で、お客様をおもてなし ーー【お客様の旅を彩る、心温まるおもてなし】 名古屋の中心地で、お客様に快適な滞在を提供するアパートメントホテルです。 私たちは、お客様一人ひとりの旅の思い出がより豊かなものとなるよう、心を込めたおもてなしを大切にしています。フロントでの温かいお出迎えから、清潔で心地よい客室のご提供まで、細やかな気配りで「また訪れたい」と思っていただけるようなサービスを追求しています。 お客様の笑顔が、私たちの何よりの喜びです。 ーー【成長を実感できる、やりがいある職場環境】 当ホテルでは、フロント業務や客室管理だけでなく、ゆくゆくはイベント企画やSNS更新など、ホテル運営全般に携わるチャンスがあります。 接客経験をお持ちの方であれば、ホテル業界が初めての方も大歓迎。先輩スタッフが丁寧にサポートし、あなたの成長を後押しします。 正社員として安定した環境で、お客様の笑顔を創り出す喜びを感じながら、キャリアアップを目指せる職場です。

■月給228,000円からスタート、安定した収入で安心のキャリアを。 ■完全週休2日制、年間休日115日でプライベートも充実。 ■年9連休取得推奨制度で、心身ともにリフレッシュ。 ■幅広い業務でスキルアップ、お客様に寄り添う夜の顔として。 ーー【お客様の安らぎを支える、夜のおもてなし】 「GOLD STAY 名古屋 栄」は、お客様が心ゆくまで安らげる空間を提供しています。 夜の時間帯は、日中の賑やかさとは異なる、静かで落ち着いた雰囲気が漂います。 ナイトスタッフとして、お客様が安心して滞在できるよう、きめ細やかなおもてなしをお願いします。 海外からのお客様も多いため、異文化への理解と温かい心で対応し、忘れられない思い出作りの一助となるでしょう。 お客様の快適な夜を支える、大切な役割です。 ーー【成長を実感できる、安心のキャリアパス】 お客様対応から会計業務、環境整備まで、幅広い業務を通じて多角的なスキルを身につけられます。 パートタイムスタッフのトレーニングも担うことで、リーダーシップも培えるでしょう。 月給228,000円からの安定した給与に加え、年2回の賞与や退職金制度（3年目から）も完備。 資格取得支援や社内アカデミーなど、あなたの成長を後押しする制度も充実しており、長く安心してキャリアを築ける環境です。 ※2026年03月06日時点の情報です

接客未経験の方、客室清掃や事務の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！しっかりした研修を受けられるので、スムーズに実務に入れます。ゆくゆくは正社員として長く働きたいという方にもぴったりの職場です。上を目指すあなたの頑張りには、年2回の賞与と昇給でしっかりお応えします。ダイワロイネットホテル名古屋伏見は「和」と「竹」をモチーフにしたデザインで、都会の便利さと落ち着きのある空間を提供しています。※この求人は2022年12月13日時点の情報です

■住まいの心配なく働ける。家族向け割引や持ち家支援で新生活を応援。 ■月給203,000円から。賞与年2回で頑張りがしっかり評価されます。 ■将来はホテル統括マネージャーへ。キャリアアップを応援する環境です。 ■お客様との出会いを大切に。おもてなしの心でホテル運営に貢献。 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求する施設】 名古屋の中心地で、お客様に心温まる滞在を提供しています。 レセプション業務を中心に、宿泊運営全般に携わり、お客様一人ひとりのニーズに寄り添ったきめ細やかなサービスを追求。お客様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、私たちの何よりの喜びです。 おもてなしの心を大切にし、お客様にとって忘れられない思い出となるような時間と空間を創造しています。 ーー【成長を実感できる環境と充実のサポート体制】 当社では、従業員一人ひとりの成長を大切にしています。 まずは時間帯責任者として現場運営の中心を担い、将来的にはホテル全体の統括マネージャーを目指せるキャリアパスをご用意。経験が浅い方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、従業員家族向けの入居費用割引や持ち家支援制度など、安心して長く働ける充実した福利厚生も魅力です。 ※2025年12月08日時点の情報です

「ダイワロイネットホテル名古屋伏見」にて、支配人候補のフロントを募集いたします。和をデザインコンセプトとした癒しの空間。女性のお客様に安心して過ごしていただけるよう女性限定フロアを設けております。地下鉄「伏見駅」から徒歩1分の好アクセスで、ビジネスや観光の拠点として様々なお客様にご利用いただいております。賞与は計4.2カ月分の支給実績あり。やりがいをもってご活躍いただける環境をご用意しております。※2024年5月20日時点の情報です。

採用後は研修を行ないバックアップしますので、安心してお仕事のスタートが出来ます。ワークライフバランスを大切にできる、年休110日！オンとオフのメリハリをつけて働いていただける環境をご用意しました。地下鉄伏見駅より徒歩約5分の好立地で通勤もラクラクです。「ファーム・トゥ・テーブル」をコンセプトとしたレストランで、地元の野菜を使用した彩りのよい料理を提供しています。一緒にホテルを盛り上げましょう。※この求人は2022年12月13日時点の情報です

◆◇まずはお話しだけでも◎気軽にご応募を◇◆ 日本ではまだ珍しい「長期滞在型ホテル」という新業態の開発と市場の確立に挑戦中の当社。当ホテルはテストマーケティングの一施設でもあり、トライ＆エラーを重ねつつ5年で10施設を展望しています。そんなチャレンジングな環境でホテル運営全般に携わり、未来が広がる無限大のキャリアを手にしませんか？ ■残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ■完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ■賞与は昨年実績2.6カ月分 ■20代・30代の若手が中心 業界未経験OK！様々な経歴を持つスタッフが活躍 ◇◆旅の記憶が人生の資産となるように◆◇ 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

【チャレンジ精神をお持ちの方を歓迎します！】 「GOLD STAY 名古屋 大須」は、"街に住まうように泊まる"をコンセプトに、日本ではまだ珍しい長期滞在型のアパートメントホテルという新しいツーリズムのあり方をご提案しています。今回は、施設の運営全般に携わりながら、新業態の企画・開発などにも関わっていただくマネージャーの募集です。 既存の施設で決められたことを守るのではなく、自ら考え、自ら作っていくという開発マインドが養われる環境です。社会が変わり旅行シーンも変わる中、新たな宿泊のあり方、旅行のあり方の変化の途上に身を置くことは、あなたのキャリアにとって大きな「ギフト」になると思います。ぜひ私たちと共に成長しましょう。 ▼業界未経験OK ┗フリーランスや異業種から転職してきた方も ▼各種手当をご用意 ┗経験による役職手当など ▼全社でノー残業を推進 ┗マネージャーレベルの方も月の残業は10時間程度 ▼年間休日115日 ┗9連休以上の取得を推奨する長期休暇制度あり まずはお話しだけでも構いません。少しでも興味を持たれた方は遠慮なくご応募ください！

…★新業態のホテルとともに成長しませんか★… 「長期滞在型ホテル」という新しい旅のあり方をご提案する私たちと一緒に、トライ＆エラーで様々な試みにチャレンジし成長しませんか？今後5年で10施設を目指すホテルでの運営業務全般だけでなく、企画開発やスタッフ教育などにも取り組み、将来にも役立つマルチなキャリアを手に入れるチャンスです！ ■残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ■完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ■賞与は昨年実績2.6カ月分 ■20代・30代の若手が中心 業界未経験OK！様々な経歴を持つスタッフが活躍 …★旅の記憶が人生の資産となるように★… 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

＊＊ホテルの未来を担う次世代スタッフ募集＊＊ 将来に役立つマルチな知識・経験が積める！日本ではまだ珍しい「長期滞在型ホテル」で、お客様対応や会計の締め作業など夜間のホテル運営全般だけでなく、新業態の企画開発やスタッフ教育などマルチな業務に携わることが可能。今後5年で10施設を目指しており、成長と挑戦を両立できる環境です。 ★残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ★完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ★賞与は昨年実績2.6カ月分 ★業界未経験・副業OK 20代・30代の若手中心に、様々な経歴を持つスタッフが活躍 ＊＊旅の記憶が人生の資産となるように＊＊ 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

【あなたのキャリアの「ギフト」になる環境です】 "街に住まうように泊まる"をコンセプトに、全客室に食器も完備されたキッチンを備えるなど、長期滞在型のアパートメントホテルという新しいツーリズムのあり方を提案している「GOLD STAY 名古屋 栄」。そのマネージャーとして施設の運営全般に携わりながら、新たな業態の企画・開発などにも関わっていただきます。 スタッフの働き方やお客様の滞在価値、体験価値などまだまだ模索中ですが、前向きに挑戦しています。社会が変わり、旅行シーンも変わる中、新たな宿泊のあり方、旅行のあり方の変化の途上に身を置くことは、あなたのキャリアにとって大きな「ギフト」になると思います。ぜひ私たちと共に成長しましょう。 ▼業界未経験OK ┗フリーランスや異業種から転職してきた方も ▼各種手当をご用意 ┗経験による役職手当など ▼全社でノー残業を推進 ┗マネージャーレベルの方も月の残業は10時間程度 ▼年間休日115日 ┗9連休以上の取得を推奨する長期休暇制度あり まずはお話しだけでも構いません。少しでも興味を持たれた方は遠慮なくご応募ください！

★日本発、ホテルブランドを牽引する西武グループ ＊国内外合計80カ所以上にホテルを展開する安定企業 ＊業績は賞与や豊富な手当等で還元 ＊月8～9日休み、残業少な目 ＊20代活躍中！豊富な育成実績あり 伏見駅、丸の内駅より徒歩5分以内！「プリンス スマート イン名古屋栄」では、フロントスタッフを募集中！意欲があれば未経験からのご応募もOK。西武グループ独自の福利厚生や安定基盤のもと、おもてなしのプロを目指しませんか？ 宿泊特化の次世代型ホテルブランド「プリンス スマートイン」。チェックインからアウトまでスマートフォンを用いて行なう、シームレスな宿泊スタイルが特徴です。 ■フロントスタッフの将来的なキャリアパスについて 早期から責任者へのキャリアアップに挑戦できる「チャレンジ制度」を設けています。また、グループ内の他ホテルへ異動しマーケティングやコンシェルジュなどへのジョブチェンジも可能です。「プロとしてフロント業務を極めていきたい」「マーケティングに挑戦し、経営戦略に関わってみたい」など、自分らしいキャリアを築けることも西武グループの強みの一つ。豊富なキャリアパスをご用意しております！