愛知県 / 名古屋市 / 中区 / 完全週休2日制のホテル 求人一覧

顧客折衝の経験を発揮できるポジションです。あなたの企画・提案で事業拡大に貢献できる、管理部門スタッフに挑戦しませんか？年間休日は108日と多めなので、仕事を充実しながら自分の時間も大切にできる働き方を選べます。REJ株式会社は「ホテル・民泊施設数・サービス共に名古屋でNo.1をとる！」という目標のもと、土地開発や海外事業などを展開しています。一緒に不動産業を通した街づくりをしませんか？※この求人は2023年8月23日時点の情報です

■月給228,000円からスタート、安定した収入で安心のキャリアを。 ■完全週休2日制、年間休日115日でプライベートも充実。 ■年9連休取得推奨制度で、心身ともにリフレッシュ。 ■幅広い業務でスキルアップ、お客様に寄り添う夜の顔として。 ーー【お客様の安らぎを支える、夜のおもてなし】 「GOLD STAY 名古屋 栄」は、お客様が心ゆくまで安らげる空間を提供しています。 夜の時間帯は、日中の賑やかさとは異なる、静かで落ち着いた雰囲気が漂います。 ナイトスタッフとして、お客様が安心して滞在できるよう、きめ細やかなおもてなしをお願いします。 海外からのお客様も多いため、異文化への理解と温かい心で対応し、忘れられない思い出作りの一助となるでしょう。 お客様の快適な夜を支える、大切な役割です。 ーー【成長を実感できる、安心のキャリアパス】 お客様対応から会計業務、環境整備まで、幅広い業務を通じて多角的なスキルを身につけられます。 パートタイムスタッフのトレーニングも担うことで、リーダーシップも培えるでしょう。 月給228,000円からの安定した給与に加え、年2回の賞与や退職金制度（3年目から）も完備。 資格取得支援や社内アカデミーなど、あなたの成長を後押しする制度も充実しており、長く安心してキャリアを築ける環境です。 ※2026年03月06日時点の情報です

◆◇まずはお話しだけでも◎気軽にご応募を◇◆ 日本ではまだ珍しい「長期滞在型ホテル」という新業態の開発と市場の確立に挑戦中の当社。当ホテルはテストマーケティングの一施設でもあり、トライ＆エラーを重ねつつ5年で10施設を展望しています。そんなチャレンジングな環境でホテル運営全般に携わり、未来が広がる無限大のキャリアを手にしませんか？ ■残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ■完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ■賞与は昨年実績2.6カ月分 ■20代・30代の若手が中心 業界未経験OK！様々な経歴を持つスタッフが活躍 ◇◆旅の記憶が人生の資産となるように◆◇ 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

【チャレンジ精神をお持ちの方を歓迎します！】 「GOLD STAY 名古屋 大須」は、"街に住まうように泊まる"をコンセプトに、日本ではまだ珍しい長期滞在型のアパートメントホテルという新しいツーリズムのあり方をご提案しています。今回は、施設の運営全般に携わりながら、新業態の企画・開発などにも関わっていただくマネージャーの募集です。 既存の施設で決められたことを守るのではなく、自ら考え、自ら作っていくという開発マインドが養われる環境です。社会が変わり旅行シーンも変わる中、新たな宿泊のあり方、旅行のあり方の変化の途上に身を置くことは、あなたのキャリアにとって大きな「ギフト」になると思います。ぜひ私たちと共に成長しましょう。 ▼業界未経験OK ┗フリーランスや異業種から転職してきた方も ▼各種手当をご用意 ┗経験による役職手当など ▼全社でノー残業を推進 ┗マネージャーレベルの方も月の残業は10時間程度 ▼年間休日115日 ┗9連休以上の取得を推奨する長期休暇制度あり まずはお話しだけでも構いません。少しでも興味を持たれた方は遠慮なくご応募ください！

…★新業態のホテルとともに成長しませんか★… 「長期滞在型ホテル」という新しい旅のあり方をご提案する私たちと一緒に、トライ＆エラーで様々な試みにチャレンジし成長しませんか？今後5年で10施設を目指すホテルでの運営業務全般だけでなく、企画開発やスタッフ教育などにも取り組み、将来にも役立つマルチなキャリアを手に入れるチャンスです！ ■残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ■完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ■賞与は昨年実績2.6カ月分 ■20代・30代の若手が中心 業界未経験OK！様々な経歴を持つスタッフが活躍 …★旅の記憶が人生の資産となるように★… 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

＊＊ホテルの未来を担う次世代スタッフ募集＊＊ 将来に役立つマルチな知識・経験が積める！日本ではまだ珍しい「長期滞在型ホテル」で、お客様対応や会計の締め作業など夜間のホテル運営全般だけでなく、新業態の企画開発やスタッフ教育などマルチな業務に携わることが可能。今後5年で10施設を目指しており、成長と挑戦を両立できる環境です。 ★残業は月平均10時間 全社でノー残業を推進！IT活用などで業務負担を軽減 ★完全週休2日制 年休115日！9連休取得を推奨する長期休暇制度も ★賞与は昨年実績2.6カ月分 ★業界未経験・副業OK 20代・30代の若手中心に、様々な経歴を持つスタッフが活躍 ＊＊旅の記憶が人生の資産となるように＊＊ 食器も完備したキッチンと洗濯機を備えた客室、豊富なアメニティのほか、ゲーム機や美容機器などの貸し出も行う「GOLD STAY」。 スタッフをアンバサダーと称し、「街を楽しむ」「文化に親しむ」をテーマに、大切な友人をもてなすような接客と既成概念にとらわれない工夫を凝らしたホテルづくりで、記憶に残る特別な宿泊体験をご提供しています。

【あなたのキャリアの「ギフト」になる環境です】 "街に住まうように泊まる"をコンセプトに、全客室に食器も完備されたキッチンを備えるなど、長期滞在型のアパートメントホテルという新しいツーリズムのあり方を提案している「GOLD STAY 名古屋 栄」。そのマネージャーとして施設の運営全般に携わりながら、新たな業態の企画・開発などにも関わっていただきます。 スタッフの働き方やお客様の滞在価値、体験価値などまだまだ模索中ですが、前向きに挑戦しています。社会が変わり、旅行シーンも変わる中、新たな宿泊のあり方、旅行のあり方の変化の途上に身を置くことは、あなたのキャリアにとって大きな「ギフト」になると思います。ぜひ私たちと共に成長しましょう。 ▼業界未経験OK ┗フリーランスや異業種から転職してきた方も ▼各種手当をご用意 ┗経験による役職手当など ▼全社でノー残業を推進 ┗マネージャーレベルの方も月の残業は10時間程度 ▼年間休日115日 ┗9連休以上の取得を推奨する長期休暇制度あり まずはお話しだけでも構いません。少しでも興味を持たれた方は遠慮なくご応募ください！