宿泊部フロントサービス正社員
ハイアット リージェンシー セラガキアイランド オキナワ
求人情報:ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄 のフロント/正社員求人
- 業態
- リゾートホテル
- 勤務地
- 沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣1108番地
- 職種
- 宿泊 > フロント
- 給与
- 月給/220,000円~280,000円
- 業態
- リゾートホテル
沖縄の美しい海に囲まれ、お客様に最高の思い出を。おもてなしの心で輝くフロントスタッフを募集。

■未経験・ブランク歓迎!丁寧な研修で安心スタート ■国内外ハイアット無料宿泊など充実の福利厚生 ■昇給・賞与年2回!頑張りがしっかり評価される環境 ■無料の従業員食堂完備!毎日の食費をサポート ーー【沖縄の自然と調和したおもてなしの舞台】 沖縄の美しい自然に囲まれた瀬良垣島で、お客様に忘れられない贅沢なひとときを提供するフロントサービスのお仕事です。 訪れる全てのお客様が心から安らぎ、笑顔になれるよう、心を込めたおもてなしをお願いします。 お客様の旅の思い出を彩る大切な役割を担い、最高の感動を共に創り上げていきましょう。 ーー【成長をサポートする環境とキャリアアップ】 フロント業務全般のオペレーションをお任せしますが、約2週間にわたる丁寧な研修があるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 月給220,000円〜280,000円、昇給年1回、賞与年2回と、あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。 国内外ハイアット無料宿泊など、ホテルならではの充実した福利厚生も魅力です。
沖縄県のフロントの求人
- 正社員
ホテル日航アリビラ (フロント)
沖縄のリゾートで紡ぐ、安定した長期キャリアと、心を届けるおもてなし。
- 沖縄県中頭郡読谷村字儀間600
- 月給/182,000円〜
- 正社員
ANAインターコンチネンタル石垣リゾート (フロント)
石垣島の紺碧の海を眺望!IHGグループのホテルで、理想のキャリアを実現
- 沖縄県石垣市真栄里354-1
- 月給/200,000円〜
正社員Royal Hotel 沖縄残波岬 (フロント)
沖縄の地で、おもてなしの心を育む。寮制度で、新しい生活を応援します。
- 沖縄県中頭郡読谷村宇座1575
- 月給/179,500円〜
正社員ダイワロイネットホテル那覇国際通り (フロント)
賞与・昇給あり!牧志駅から徒歩2分!成長が評価される職場です
- 沖縄県那覇市安里2−1−1
- 月給/175,000円〜
募集要項
- 仕事内容
- 国道58号線から瀬良垣島へと渡る橋を抜けて見えてくるハイアットリージェンシー瀬良垣。 沖縄の自然と調和しながら、訪れる全てのお客様に贅沢なひとときを提供します。 フロント業務全般のオペレーションを行っていただきます。約2週間にわたって丁寧に研修を行うので、未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。 【仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・観光地などの案内、その他お客様の対応 ・電話・メール対応 ・各種手配 ・精算業務 ・その他事務作業
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣1108
【アクセス】那覇空港より沖縄自動車道を利用し、屋嘉ICを降りて県道88号線を万座毛方面へ。約60分
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- 勤務時間
- 00:00〜24:00の時間帯で実働8時間シフト制(休憩60分) ・7:00~16:00 ・13:00~22:00 ・22:00~7:00 休憩時間:60分
- 給与
- 月給:220,000円〜280,000円 基本給:220,000円〜280,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 ■モデル年収例 3,600,000円〜4,600,000円 ※試用期間:3ヶ月(同条件)
- 休日
- シフト制 シフトによる週休二日制 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 年間休日109日
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・昇給昇格あり(年1回) ・賞与あり(夏季・冬季の年2回) ・交通費あり(上限:非課税限度額) ・残業・休日・深夜勤務手当あり ・制服あり ・従業員食堂あり(無料にて提供) ・国内外ハイアット無料宿泊可能(対象者:3か月以上勤務者の正社員は年間12泊まで) ・ホテル内レストラン・マリンアクティビティ・SPAの従業員割引あり(最大50%)
- 従業員寮
- -
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・日本語ビジネスレベル相当以上 ・英語の使用に抵抗がない方(社内システムが英語のため) ■歓迎経験・資格・スキル ・Operaのスキルのある方 ・日本語・英語以外の語学スキルをお持ちの方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
見逃し厳禁!
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