求人情報：広島宮島口新規ホテル の支配人・副支配人・女将/正社員求人

募集要項

仕事内容

「広島宮島口新規ホテル」にて、総支配人（General Manager）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築 ・サービスコンセプト・体験設計（食・温泉・宿泊・文化交流の統合） ・現場オペレーション（宿泊・料飲・温泉・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定） ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／人材育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報・ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・外部業者・関係自治体・近隣との関係構築・折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ＜GREENINGの街づくり＞ 株式会社GREENINGは、「三方よし」＋「GOOD TASTE」の価値観を大切にしながら、食・宿泊・建築・文化体験など、様々なプロジェクトを手掛けている会社です。ゲスト・地域・スタッフと関わる全ての人が気持ちよく豊かになれることを目標とし、日本の文化を世界に届けるため、リゾーツ地や首都圏などでホテル事業を次々と拡大中！自由なキャリアを築いてほしいという思いから、幅広く全国のホテルを渡り歩くもよし、一つの地域を極めスペシャリストになるのもよし。GREENINGで働きながら、あなたのキャリアの道を作っていきませんか？

募集職種

支配人・副支配人・女将

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

広島県廿日市市宮島口3丁目3ｰ15

【アクセス】

JR「宮島口駅」より徒歩7分

周辺情報

・宮島口駅より徒歩7分、車で2分 ・近くのコンビニまで徒歩4分 ・宮島口駅付近に飲食店や薬局などもあります ・観光地のため周りにも複数ホテルがあり、海沿いの立地です ・観光名所が多数ある離島「厳島」まで車で約45分

勤務時間

7:00～翌7:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※3交代制 ※1年単位の変形労働時間制 【シフト例】 7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00　ほか

給与

【月給】 500,000円～703,000円 上記給与には、固定残業代・45時間分として30,735円～43,200円を含みます（超過分別途支給） ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 超過勤務手当（固定残業手当を超過した場合） 昇給：年2回（6月／12月）（4年連続社員の90%が昇給の実績あり！） ■想定年収 6,000,000円～8,500,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み） ・有給休暇（半日単位での取得可） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） ※実質年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回） ・社員紹介手当 ・全社総会（社内文化祭） ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・各種社内研修制度 ・自転車・バイク通勤可

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人／副支配人等の統括経験のある方 ・ホテル全体の収支管理（P／L責任）の経験のある方 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験のある方 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模）のある方 ・英語でのホテルサービス業務経験のある方 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ＜この求人に向いている人＞ ・ホスピタリティマインドの本質理解と実践力のある方 ・高い当事者意識とオーナーシップのある方 ・柔軟で前向きな思考と変化対応力のある方 ・チームの力を引き出すリーダーシップのある方 ・オーナー・ブランド本部・社内外関係者との信頼関係構築力のある方 ・数字への強い意識と意思決定を合理的に行なえる方 ・文化的背景・価値観の多様性に対する理解と共感力のある方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

広島宮島口新規ホテルにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。