NOTE/NASU 那須高原ホテルの求人情報

ハウスキーパー│未経験OK／学歴不問／実働4時間、週2日～OK

時給 1,125円〜 1,200円

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首都圏へのアクセスも便利な、森の中に佇む高原ホテルでのお仕事です

開業直後から口コミなどで高評価をいただき、予約の絶えない人気ホテルへと成長した「NOTE/NASU 那須高原ホテル」。そんな当ホテルの裏方として活躍してくれる、ハウスキーピングスタッフを募集します！ ◆SNSで大人気！ お客様は20～30代の方が8割で、開放的な雰囲気 ◆未経験でも大丈夫！ 先輩社員や上長が、あなたをしっかりフォロー！ ◆実働4時間、週2日～OK！ ご希望に合わせて、シフトは柔軟に組めます！ ◆東京まで約60分！ 気軽に地元に帰ったり遊びに出かけたりできます ◆車・バイク通勤OK！ 無料の駐車場・駐輪場を完備しています 日常のお掃除の延長でできるお仕事で、未経験の方もすぐに活躍可能！全7室の小さなホテルなので、時間に追われることなくしっかり丁寧にお掃除やチェックができますよ。 ――「NOTE/NASU 那須高原ホテル」は22年9月開業。木の温もりを活かした全7室の客室、食材が持つ味わいを活かしたお料理、歴史ある名湯を堪能できる貸切露天風呂などで、旅の余韻～ラストノート～がいつまでも残るような滞在時間を演出しています。

仕事内容

「NOTE/NASU 那須高原ホテル」にて、ハウスキーピング業務お任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・客室清掃（最大7部屋） ・ロッカー点検業務 ・ベッドメイキング ・リネン用品準備 ・その他事務作業　など ――【未経験の方もスグ活躍できる！】 当ホテルのスタッフは20代～30代中盤の若手が多いですが、ハウスキーパーの方は40代～50代の方が中心。教育マニュアルやオペレーションが整っており、マニュアルに沿ってお仕事を進めていただきますので、未経験の方でもスグ活躍することが可能です。 もちろん、わからないことがあれば上長や先輩社員がしっかりフォローしますので、遠慮なく質問してくださいね。

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募集職種
ハウスキーパー・インスペクション
雇用形態
パート・アルバイト
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし

栃木県那須郡那須町湯本203-86

【アクセス】

東北自動車道「那須IC」より約20分

JR「那須塩原駅」より車で約40分

関東バス「一軒茶屋」バス停より徒歩15分

周辺情報
周辺施設：コンビニ、郵便局、病院いずれも車で5分圏内なので、生活には不自由しません 観光スポット：ホテル周辺に観光スポット多数！車で5分圏内に美術館、温泉、牧場などがあり、落ち着いた休日を過ごせます！ 主要都市へのアクセス：那須塩原駅から東京まで新幹線で約60分！月1回連休を取得し地元に帰るスタッフも！
勤務時間
  • 残業月20時間以内
  • 中抜け勤務なし
実働4時間～シフト制（休憩は実働時間により法定通り付与） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜け勤務なし ※時短勤務相談OK 【シフト例】 10:00～14:00 10:00～15:00ほか ■残業なし
給与
【時給】 1,125円～1,200円 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 時間外手当 昇給：当人の勤務成績・勤務態度・会社業績などを勘案して実施 賞与：当人の勤務成績・勤務態度・会社業績などを勘案して年1回実施 ※試用期間：3カ月／同条件 ※契約期間：定めなし
休日
シフト制（週2日以上勤務) ・有給休暇（勤務実績によって別途付与）
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・制服貸与 ・車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） ・髪型自由 ・転勤なし
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • 実務経験者優遇
  • 学歴不問
★40代～50代のスタッフ中心に活躍中★ 職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・普通自動車運転免許をお持ちの方（業務上使用します） ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊施設での勤務経験がある方 ・清掃業務の経験がある方 ■この求人に向いている人 ・周囲の人と素直にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに捉え、成長しようとする意欲がある方
選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（最大2回）※一次面接のみWEB対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2～3週間以内を予定しています。

面接関連事項・予定地
「NOTE/NASU 那須高原ホテル」またはWEBにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

【就業場所の変更の範囲】 転勤なし

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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