求人情報:亀の井ホテル 草津湯畑 のレストランサービス/正社員求人
- 業態
- 観光地ホテル
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町草津512-3
- 職種
- 料飲 > レストランサービス
- 給与
- 月給/215,500円~301,900円
- 業態
- 観光地ホテル
年休105日!個室寮完備でプライベートな空間が確保されています
レストラン・飲食店での勤務経験のある方、歓迎します!当ホテルのレストランスタッフをお任せ。月額15,000円の個室寮完備で、新生活の費用負担を少なくお仕事が始められます。年間休日が105日と多めのため、プライベートの時間を大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。亀の井ホテル 草津湯畑は、地元食材をふんだんに使用した、和洋ビュッフェを提供するホテル。全80客室で、お客様をお迎えしています。※この求人は2023年12月4日時点の情報です
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- 月給/190,000円〜
亀の井ホテル 草津湯畑のおすすめポイント
おもてなしHRキャリアアドバイザーです。亀の井ホテル 草津湯畑は、2023年11月15日にリニューアルオープン予定。周辺には、観光スポットがあり、レジャーを始めとした様々なお客様の拠点となるホテルです。募集のレストランスタッフは、飲食店での接客経験を活かせます。資格取得支援や従業員割引をなどの福利厚生が充実。育児・介護短時間勤務制度を完備しており、ライフステージの変化に応じた働き方ができます。
募集要項
- 仕事内容
- 「亀の井ホテル草津湯畑」にて、レストランスタッフをお任せいたします。 2023年11月リニューアルオープンしたホテルのレストランスタッフです。
- 募集職種
- レストランサービス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
群馬県吾妻郡草津町草津512-3
【アクセス】草津バスターミナルから徒歩10分
- 勤務時間
- 6:00~22:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 <シフト例> 6:00~15:00 11:00~20:00 13:00~22:00 6:00~10:00(中抜け休憩)16:00~20:00 ※あくまでも一例です。
- 給与
- 月給215,500円~301,900円 ・別途支給手当 通勤手当 上限月50,000円 キャリアコース手当(地域手当) 時間外手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 管理職手当 インセンティブ など 昇給年1回(会社の業績と個人の評価による) 賞与年2回
- 休日
- シフト制 年次有給休暇(初年度10日)1月または7月に一斉付与 半休制度 特別休暇 バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・忌引・赴任休暇など 育児・介護休業 長期連続休暇制度(有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日) ※年間休日105日
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 就業日に限り1日最大2食まで食事実質無料 マイカー通勤可 定年65歳 ※就業規則に基づく 個室寮完備 健康診断 慶弔見舞金 資格取得支援制度 従業員割引制度 等
- 従業員寮
- あり 15,000円/月(エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備※光熱費自己負担)
- 応募資格
- 経験者優遇
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接(2回) ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業所在地
- 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階
- 施設名
- 亀の井ホテル 草津湯畑
- 所在地
- 群馬県吾妻郡草津町草津512-3
- 客室数
- 80室
- 設立
- 2023年11月15日
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 従業員寮
- あり(寮費:10,000円(電気・ガス・水道代込)冷蔵庫・テレビ付/男女別シャワールーム完備/ホテル大浴場利用可/トイレ・キッチン共同)
- 業態
- 周辺施設
- 公共施設
- アクセス
草津バスターミナルから徒歩10分
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
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