兵庫県 / 神戸市 / 中央区 / 産休・育休取得実績ありのホテル 求人一覧

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点の支配人として、ホテル全体の運営責任を担っていただくポジションです。開業準備からオペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、拠点全体を統括。ブランドの世界観を現場に落とし込み、神戸という街にふさわしい滞在体験を形にしていく中心の役割です。 ＼新拠点を自分の手で立ち上げ、育てるやりがい◎／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメント経験＋数値管理（PL）・オペレーション管理経験必須 ■採用・育成・組織づくりに関わった経験者を優遇／レベニュー・販売管理の知見があれば歓迎 宿泊だけに閉じない、ブランド初のレストラン＆ミュージックバーを含む複合的な体験価値を統括できるポジションです。事業性と体験価値の両立を考えながらホテルを持続的に育てていく、拠点経営に近い視点が求められます。プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。決まっていないことが多い環境を整理しながら前に進められる方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月、神戸三宮に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初の併設レストランとミュージックバーを通じて"わざわざ立ち寄りたくなる食体験"を提供していきます。今回募集するのはレストランのキッチン調理スタッフ。日々の仕込み・調理・盛り付け・食材管理・衛生管理を担いながら、ホテル全体の滞在体験を食の側面から支えていただきます。 ＼ブランド初のレストランを、開業前から一緒につくる／ ■月給28万円～45万円（スーシェフ候補は月給40万円～45万円） ■実質年間休日112日／月9日休み／賃金更改年2回（7月・1月） ■ステーキ業態・グリル業態経験者を歓迎／ホテル内レストラン経験者も歓迎 ■スタッフ育成・発注・在庫管理・原価意識まで段階的にお任せ メンバークラスからスーシェフ候補まで幅広く募集します。「料理を通じて誰かの時間を豊かにしたい」「将来的にキッチンの中核を担いたい」そんな志向の方にお会いしたいと考えています。決まった体制に入るのではなく、オペレーションや役割分担、現場の基準、チームの空気づくりから自分たちで育てていけるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月、神戸三宮にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。サービススタッフはお客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供などを通じて、心地よい食の時間をつくっていただくポジション。料理を運ぶだけでなく、声のかけ方、距離感、空気のつくり方まで含めて、食事の時間そのものを記憶に残るものにしていく役割です。 ＼ブランド初のレストランをオープニングからつくる／ ■月給28万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・カフェ・ホテルなどでの接客経験者を歓迎 ■アパレル・ライフスタイル業態の接客経験も活かせる／英語など語学を活かした接客経験者歓迎 レストラン単体に閉じず、フロントやミュージックバーと連携しながらホテル全体でひとつの体験をつくっていく視点が求められます。決まったオペレーションに入るのではなく、サービス導線やチームの空気づくりから現場目線で関われるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、ブランド初の併設レストランを率いるマネージャーポジションです。現場運営、サービス品質の向上、スタッフマネジメント、売上・原価・人件費などの数値管理まで担いながら、レストランをこの拠点の魅力のひとつとして育てていく中心の役割。フロントやミュージックバーと連携し、ホテル全体の体験価値を高めていきます。 ＼新規レストランを"ホテルの中の店"ではなく、滞在体験の一部として育てる／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・飲食店でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■レストランマネージャー・店長・サービス責任者経験者を優遇／ホテル内レストラン経験者も歓迎 「どんな空気の店にするのか、どんなチームをつくるのか、その食体験をホテル全体の価値にどう繋げていくのか」。そのすべてに向き合えるポジションです。決まったブランドや運営に入るのではなく、サービス導線・オペレーション・チーム体制・日々の営業のあり方まで開業準備から関われます。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、副支配人として、支配人と連携しながらホテル運営を現場から支えていただきます。日々のオペレーション構築・改善、スタッフマネジメント、サービス品質の向上、数値管理、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、ホテル全体を見渡しながらブランドの世界観を現場に落とし込む中核ポジション。プレイングマネージャーとして、必要に応じて自ら現場に入りながらチームを前に進める役割です。 ＼支配人と並走しながらホテル運営の中核を担う／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■将来的に支配人を目指したい方も歓迎 宿泊部門だけでなく、ブランド初の併設レストラン・ミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていく。決まっていないことが多い環境でも整理しながら改善を重ねられる方、現場に深く入り込みながらより良い運営を育てていきたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月、神戸三宮の中心部に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。"カルチャービジネスホテル"を掲げるBASE LAYER HOTELブランドの3拠点目で、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。フロントはお客様との接点が最も多いポジション。チェックイン・チェックアウトといった基本業務にとどまらず、街の魅力を伝える会話や案内を通じて、滞在そのものを記憶に残る体験へと変えていく役割を担います。 ＼2026年11月、神戸三宮にカルチャービジネスホテル誕生／ ■オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げから関われる ■月給28万円～35万円／実質年間休日112日／月9日休み ■産休・育休取得実績多数（女性100%取得・男性も取得実績あり） ■デジタル活用で人にしかできない価値づくりに集中できる環境 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。BASE LAYER HOTELは、宿泊機能と街のカルチャーをつなぐ拠点として、滞在価値の刷新に挑戦するブランドです。決められた接客をこなすのではなく、目の前のお客様の時間そのものを豊かにする視点を大切にできる方を歓迎します。社割（自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能）、賃金更改年2回（7月／1月）、交通費月3万円まで支給と、安定した基盤のもとで成長できる環境を整えています。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、予約管理を担うポジションを募集します。宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応に加え、売上入力・経理仕訳・会計システムへの入力などの事務業務、OTAや販売状況の現場レベルでの管理まで担当。表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない"土台"を支える役割です。 ＼予約・経理・運営連携を担う、ホテルの土台ポジション／ ■月給30万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界での実務経験／基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）必須 ■OTAやレベニュー管理の経験があれば優遇 黙々と入力だけを行う仕事ではなく、フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。新規開業ならではの予約導線・入力フロー・各部門との連携方法を、開業準備から整えていける面白さがあります。数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方、細かな実務を着実に進めながら周囲と連携して働ける方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

■和食調理の経験を活かし、お客様を笑顔に ■多彩な和食レストランで腕を磨くチャンス ■正社員登用制度でキャリアアップも可能 ■月給221,000円、充実の福利厚生も魅力 ーー【四季折々の恵みで彩る、心尽くしのおもてなし】 お客様の特別なひとときを演出するため、当ホテルでは趣の異なる和食レストランをご用意しております。四季折々の海の幸、山の幸を活かした日本料理、秘伝のだしが決め手のおでん、地産地消にこだわった串揚げなど、お客様の好みやシーンに合わせて選べる多彩な空間が魅力です。 一つ一つの料理に心を込め、最高の味とサービスで忘れられない感動をお届けしています。あなたの和食の技術で、お客様の笑顔を咲かせませんか。 ーー【安定した環境で成長し、未来を描くキャリアパス】 契約社員としてスタートし、2年後には正社員登用のチャンスがあるため、長期的なキャリア形成が可能です。社会保険完備はもちろん、社員食堂や資格取得支援、研修支援制度など、働く皆様をサポートする福利厚生も充実しています。 年間休日は101日、月8日休みで、年1回5日間の連続休暇も取得可能。プライベートも大切にしながら、和食調理のプロフェッショナルとして、安心して長く活躍できる環境がここにあります。 ※2026年03月26日時点の情報です

地下鉄旧居留地・大丸前駅より徒歩約3分！大和ハウスグループが運営する「ダイワロイネットホテル神戸三宮 PREMIER」のフロントスタッフとして、幅広いお客様に喜ばれるおもてなしをご提供しませんか？応募資格は3年以上のホテルフロント経験があること。残業月平均14.6h、有給休暇取得率66.4％の働きやすい環境と、自社施設利用割引、資格取得支援制度（規定有）など充実した福利厚生もご用意しています。 【この企業・施設について】 「ダイワロイネットホテルズ」は、大和ハウス工業の100％子会社である、大和ハウスリアルティマネジメント株式会社が運営するビジネスホテルブランドです。駅からのアクセスが良いという利便性と、人が行き交う地にありながら静けさと上質さを感じられる空間を提供しています。館内には、セルフサービスのコインランドリーが設置されおり、出張やスポーツ合宿などに適した環境でビジネス・観光の拠点として利用されています。

盤石な経営母体のグループ会社で働くチャンス！「ダイワロイネットホテル神戸三宮 PREMIER」では、フロントスタッフを募集しています。応募資格である接客経験（業界・年数不問）で身につけたノウハウを活かして、お客様に喜ばれるおもてなしをしてください。研修制度、自社の施設利用割引、借り上げ社宅制度（転勤者のみ）など充実した福利厚生も魅力。未経験から宿泊業界にチャレンジしたい方もしっかりサポートします！ 【この企業・施設について】 「ダイワロイネットホテルズ」は、大和ハウス工業の100％子会社である、大和ハウスリアルティマネジメント株式会社が運営するビジネスホテルブランドです。駅からのアクセスが良いという利便性と、人が行き交う地にありながら静けさと上質さを感じられる空間を提供しています。館内には、セルフサービスのコインランドリーが設置されおり、出張やスポーツ合宿などに適した環境でビジネス・観光の拠点として利用されています。

◇年間休日115日（年1回7連休あり♪） ◆月給22万円以上＋賞与年2回 ◇従業員食堂、資格取得支援など環境充実！ ◆神戸最大級規模！調理の基礎から学べる◎ ◇正社員登用制度あり！長く活躍できます ――神戸港内の人工島・ポートアイランドに立つ大規模ホテル 未経験歓迎！神戸港のランドマークホテル「神戸ポートピアホテル」で和食調理スタッフを募集！ 豪華客船をイメージした当ホテルは、ポートアイランドのシンボルで、総客室数は737室を誇ります。神戸の人々に愛され続けるホテルで、料理人として成長していきませんか？

――全11のレストランを構える、神戸港内のランドマークホテル 神戸ポートピアホテルで、レストランホールとして勤務いただける方を募集します！ 和洋中をはじめ、様々なジャンルを取りそろえた全11のレストランで勤務いただきます。 お客様の安らぎとなるお食事の時間を、ともに提供しませんか？ ◇様々なジャンルのレストランを経験できます！ ◆転勤なしのため、神戸の地で安定して働けます！ ◇U・Iターン歓迎！アクセス良好な単身寮がございます！ ◆年間休日115日でプライベートもしっかり確保！ ◇正社員登用の実績多数で、充実のキャリアアップ支援！ 【当ホテルのレストラン・バーについて】 神戸港内の人工島・ポートアイランド内にある当ホテルは、和食・洋食・中華をはじめ、様々なジャンルのレストラン・バーを計11店舗ご用意しております。 1Fにはおでん専門店やフレンチ、2Fには鉄板焼きレストランやカクテルバー。また、4Fには神戸串揚げ専門店がございます。他にも29Fには本格中華レストラン、30Fには絶景を楽しめるブッフェレストランもございます。

＊＊特別な料理×オーシャンビューが融合 神戸のランドマーク的存在である「神戸メリケンパークオリエンタルホテル」では、調理スタッフを募集中！神戸を4つのパノラマビューから望める環境で、特別な料理を提供しませんか？ホテルかレストランでの調理経験があれば、調理師免許は不問です♪ 繁忙期には一日約1,500名のお客様がレストランを利用されます。多くのお客様に料理を提供しながら、様々な食材や調理法を学べる環境は、料理人として一歩成長させてくれるはずです。 ＼新しいチャンスとスキルアップにつながる体制／ ■目標を持って働ける環境 明確なキャリアパスで、確かなスキルが身につく ■他にはない経験が積める待遇 資格取得奨励金制度・他ホテルで働けるクロストレーニングあり ■料理人としての腕試し！ ホテル内＆グループホテルで料理コンクールを開催 他にも、公休8〜9日・残業月平均10hなど好環境も魅力♪ぜひ、積極的にご応募ください。 ■□当ホテルの魅力 ・世界的に珍しい“公式灯台”あり ・JR阪神・元町駅より徒歩約15分 ・全323室にオープンテラスを完備 ・大小あわせた10種類の宴会場

◇年間休日115日（年1回7連休あり♪） ◆月給22万円以上＋賞与年2回 ◇従業員食堂、資格取得支援など環境充実！ ◆神戸最大級規模！調理の基礎から学べる◎ ◇正社員登用制度あり！長く活躍できます ――神戸港内の人工島・ポートアイランドに立つ大規模ホテル 未経験歓迎！神戸港のランドマークホテル「神戸ポートピアホテル」で和食調理スタッフを募集！ 豪華客船をイメージした当ホテルは、ポートアイランドのシンボル。神戸の人々に愛され続けるホテルで、料理人として成長していきませんか？ ――洗練された「器」と「日本料理」の美しい盛り付け 南館4Fにある日本料理レストラン「神戸 たむら」では、創業70年以上の老舗料亭「つきぢ田村」の創業者・田村平治の料理と心を守り、現代に受け継いでいます。料理の技術はもちろんのこと、洗練された器を愛で、美しい盛り付けで彩りを添える、そんな料理人としての“粋”を身につけられる環境です。

――神戸港内の人工島・ポートアイランドに立つ大規模ホテル 神戸ポートピアホテルで、ナイトフロントスタッフとして勤務いただける方を募集します！豪華客船をイメージした当ホテルは、総客室数737室を誇ります。 神戸最大級の規模を誇る当ホテルの最前線で、おもてなしを身に着けませんか？ ◇職種・業界未経験歓迎！他業種からの転職者も多数！ ◆神戸最大級のホテルでおもてなしを学べます！ ◇年間休日115日でしっかり休めます！ ◆残業月20時間以内でプライベートも確保！ ◇転勤なしのため、腰を据えて働けます！ 【神戸ポートピアホテルについて】 神戸港内の人工島・ポートアイランド内にあるランドマークホテル。楕円形の建物は豪華客船をイメージしており、ポートアイランドのシンボルとなっています。客室によって眺めが変わり、山側の客室からは六甲山や神戸の街並み、海側の客室からは大阪湾の眺望が楽しめます。バリエーション豊かな737の客室、大小さまざまな規模を揃えた39の宴会場、和洋中と色とりどりのジャンルを揃えた計11のレストランなど、ポートアイランドの象徴として充実した施設を備えています。

～＊＊神戸港中突堤に佇むリゾートホテル 周囲270度、美しい海に囲まれている「神戸メリケンパークオリエンタルホテル」には、六甲山の山々から窓全面に広がるオーシャンビューまで一望できる4つのレストランがあります。船旅をしながら、新たな神戸との出会いを演出するーそんなレストランサービスをしませんか？ 当ホテルのレストランは、大切な記念日やパーティーなどで利用されることがほとんど。メッセージカードを添えたり、お祝いの言葉をお伝えしたりするなど、私たちにできる精一杯のおもてなしでお客様にとって忘れられない日を演出しています。 ☆無理なく働ける環境 ・公休8～9日・残業月平均10h・1日7.5h勤務 ☆自己成長につながる待遇 ・資格取得奨励金制度・明確なキャリアパス・他ホテルで経験を積めるクロストレーニング ☆業界大手ホテルグループならではの福利厚生充実♪ ・1食200円の従業員食堂・従業員利用割引制度etc... ■□神戸メリケンパークオリエンタルホテルの魅力 ・JR阪神・元町駅より徒歩約15分 ・全323室にオープンテラスを完備 ・大小あわせた10種類の宴会場 ・挙式会場＆披露宴会場あり