求人情報：コンフォートホテル松山 のマネージャー・支配人（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

●ホテルチェックイン・アウト業務 ●電話・メールでの問い合わせ対応 ●予約データなどのPC入力 ●朝食サービスのご案内 ●売上締めなどの支配人（マネージャー）補佐

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

愛媛県松山市花園町3番地18

勤務時間

変形労働時間制（週実働 平均40時間） ・日勤／8：45～19：15（休憩1h） ・夜勤／19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5h） ※交替制 ※夜勤月10回程 ※常時2～3名体制でシフト調整しやすい ※結果、残業は月4h程で、ほぼ定時で帰宅できます ※仮眠室には自社開発の眠りやすい枕とシャワーもあるので夜勤でも負担なく働けます 【1週間の勤務例】 ・夜勤→明け休み→休み→休み→日勤→日勤→夜勤 ※店舗による

給与

【月給】 284,400円～349,500円 ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 固定残業代：43,800円～53,800円（25時間分／超過分別途支給） 【別途支給手当】 交通費支給45,000円迄/月※2km以上 時間外手当 昇給：年1回 賞与：年2回※業績による ■モデル年収例 600万円／40歳・1年目・エリアマネージャー（月給35万円＋賞与＋手当） 460万円／30歳・1年目・店舗マネージャー（月給31万円＋賞与＋手当） 360万円／23歳・1年目・フロントスタッフ（月給23万6200円＋賞与＋手当） 雇用期間：無期 ※試用期間：3カ月※同条件

休日

シフト制 月9日（月2日程は希望休可能） 年2回7日間連休有（有給と公休の組み合わせ） ※明け休み有／明け休みを加えると120日以上 慶弔 有給 産前・産後・育休 介護 育児休 年間休日107日

福利厚生

・社会保険完備 ・深夜手当別途支給 ・給与改定年1回 ・企業型確定拠出年金 ・借上げ社宅/単身・家族問わず（家賃半額＋転勤サポート手当、計95～125％相当支給）※規定あり ・制服一部貸与 ・無料宿泊体験プログラム※全国の当社ホテルに年1回無料宿泊可 ・短時間社員勤務※規定有 ・永年勤続表彰 ・従業員持株会

従業員寮

・借上げ社宅/単身・家族問わず（家賃半額＋転勤サポート手当、計95～125％相当支給）※規定あり

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・高卒以上 ■歓迎経験・資格・スキル ・業界・職種未経験の方歓迎 ・サービス業・ホテル業に興味がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ※就業ブランクやホテルでの実務経験は不問です。 下記いずれか当てはまる方歓迎 ・旅好き＝新発見や挑戦を楽しめる ・仕事も私生活も充実したい ・成長中の企業で働きたい 外国人社員も活躍中

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。