求人情報：ヒルトン横浜 のリーダー・チーフ（客室部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ヒルトン横浜」にて、ハウスキーピング（客室管理）の業務をお任せいたします。 2023年9月にオープンしたばかり、横浜エリア待望のヒルトンホテルで一緒に働きませんか？ ――【具体的な業務内容】 ・客室清掃管理およびチェッカー業務 ・ゲストのリクエストに合わせたお部屋のご手配、貸出品ご手配 ・消耗品やリネンの発注、棚卸 ・客室および備品などの維持メンテナンス管理 ・清掃コントロール、清掃員アサイン ・メンバーのトレーニングおよび育成 ・顧客満足度向上 ・組織運営（ホテルマネジメント）に係る業務　など ※英語・中国語・韓国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ■公休月9日で、プライベートの時間も確保！ 当ホテルでは、ホテル業界では珍しい公休9日なため、プライベートの時間をしっかり確保しながら自分らしく働ける環境を整えています。 ホテル周辺には、世界最大級の音楽専用アリーナ・Kアリーナ横浜、横浜赤レンガ倉庫、横浜中華街など有名観光スポットが充実！ 休日にしっかりリフレッシュしながら、メリハリをつけて働くことができます。

募集職種

リーダー・チーフ（客室部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13

【アクセス】

各線「横浜駅」徒歩11分

みなとみらい線「新高島駅」徒歩5分

周辺情報

・各線横浜駅より徒歩11分、みなとみらい線・新高島駅から徒歩5分に位置 ・ホテル周辺には、Kアリーナ横浜や臨海パーク、よこはまコスモワールド、横浜赤レンガ倉庫、横浜中華街といった有名観光スポットが充実！コンビニエンスストアや大型ショッピングモール、ドラッグストア、銀行、レストランなども点在 ・都会的な高層ビルや歴史的な街並みを望める環境

勤務時間

7:30～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※中抜け勤務なし 【シフト例】 7:30～16:30 9:00～18:00 11:00～20:00　ほか ■残業月平均15時間

給与

【月給】 （チームリーダー職）290,000円～ ※想定年収：3,900,000円～ 上記給与には、固定残業代・15時間分として28,700円～を含みます（超過分別途支給） （アシスタントマネージャー職）320,000円～ ※想定年収：4,400,000円～ 上記給与には、固定残業代・15時間分として32,400円～を含みます（超過分別途支給） （マネージャー職）370,000円～ ※想定年収：5,100,000円～ 上記給与には、固定残業代・15時間分として37,000円を含みます（超過分別途支給） 【別途支給手当】 交通費支給　月上限35,000円 時間外手当 深夜手当 昇給：年1回　※新規開業ホテルのため実績なし 賞与：年2回（7月／12月）※業績・成績に応じて支給 ※試用期間：3カ月／同条件 ※面接実施の上、当社規定に従い雇用条件を決定します

休日

シフト制（月9日休み） ■その他休日休暇 ・有給休暇（法定通り／取得率90％／半日単位での取得可／3日以上の連休相談OK） ・産前産後・育児休暇　※新規開業ホテルのため実績なし ・介護休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日108日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員食堂あり ・食事補助制度（1食300～350円） ・制服貸与（クリーニングも会社にて実施） ・従業員割引制度あり（宿泊・レストラン） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・研修制度 ・結婚・出産祝い金制度 ・転勤なし

応募資格

※高卒以上 ☆協調性のある、にぎやかな職場環境です。 ■必須経験・資格・スキル ・ハウスキーピングの勤務経験をお持ちの方（年数不問） ■歓迎経験・資格・スキル ・マネジメント経験をお持ちの方 ・日本語能力試験N2レベル以上相当の日本語スキルをお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・新規開業ホテルを一緒に創り上げていきたい方 ・将来のマネージャー候補を目指したい方 ・新しい環境でキャリアアップしたい方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・責任感があり、効果的に仕事ができる方 ・柔軟性を持って仕事に取り組める方 ・チームメンバーを大切にできる方 ＜この求人に向いていない人＞ ・1つのことに特化して業務を行ないたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメールまたは電話にてご連絡します ▼書類提出・書類選考 ▼面接（複数回）※遠方在住の方はWEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2週間～1カ月程度を予定しています。

面接関連事項・予定地

「ヒルトン横浜」もしくはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。