求人情報：本栖湖スポーツセンター のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

「本栖湖スポーツセンター」にて、フロントマルチスタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・問い合わせ対応（電話10～20件程度、メール1日10件程度） ・宿泊中のお客様対応 ・食堂のお手伝い（配膳・調理等） ・レジ締め ・清掃業務等 ＜仕事のやりがい＞ サービス業なので自身の行動が直接お客様に届き、感謝の言葉を直接頂けるところが最大のやりがいです。お客様にどうすれば満足して頂けるサービスを提供できるのか日々考えながらチームで取り組んでいます。 また、ボトムアップも推奨されており、意欲があれば多くの仕事を任せて頂ける環境なので、働き甲斐を感じます。基本的な宿泊業務を行いながら、自身の興味がある分野に関して提案次第で取り組むことができるので、自分自身で仕事を創っていけるところもやりがいに感じています。 ＜仕事のきびしさ＞ 繁忙期と閑散期の差が激しいので、繁忙期には業務が集中して体力的に大変な時もあります。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

山梨県南都留郡富士河口湖町本栖210

【アクセス】

中央自動車道「河口湖IC」より約30分

東名高速道路「富士IC」より約40分

周辺情報

当施設は多くのキャンピング場が点在するエリアにあるため、買い物スポットまでは少々距離がありますが、車で約10分の場所にはコンビニエンスストアや飲食店、ガソリンスタンドがあります。さらに、当施設から車で30分程走らせるとスーパーマーケットやディスカウントストア、病院、市役所、銀行などが点在しているので安心です。また、施設周辺には登山コースやビーチがあるので、休日を利用してリフレッシュできる環境です。

勤務時間

6:00～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※中抜けあり ＜シフト例＞ 6:00～15:00 10:00～19:00 13:00～22:00 ※シフトによって出勤時間が異なります。 ■残業月平均5時間～15時間程度

給与

月給280,000円～ ・別途支給手当 交通費支給　月上限30,000円 時間外手当 昇給：年2回（半期に一度評価を行ない最大4％UP、年間で最大8％UP） 賞与：年2回（会社の業績、施設の業績、個人評価の3段階により、0～2カ月の間で変動） ＜モデル年収例＞ 月給280,000円×14カ月（賞与2カ月分含む）＝年収3,920,000円 年収3,500,000円／25歳／経験2年 年収4,900,000円／35歳／経験3年 年収5,800,000円／43歳／経験3年 ※試用期間について：6カ月／賞与の支給対象外、その他の待遇・条件は変更ありません。2023年7月1日以降入社の場合は試用期間はありません。

休日

シフト制（月8～9日休み） 有給休暇（法定通り） 産前産後・育児休暇 ※年間休日105日

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車（輪）場完備） 転勤なし 自社の施設利用割引あり

従業員寮

借り上げ社宅（一軒家・シェアハウス）あり 寮費：月17,000円～ ・広さや設備（6畳1R／石油ファンヒーター／お風呂／トイレ／キッチン／洗濯機／冷蔵庫／電子レンジ／Wi-Fi完備） ・無料駐車場あり ・周辺情報について（勤務地まで車で2分、近隣のコンビニ・スーパーマーケットまで車で20分）

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 当社のコアバリューをご紹介します。 ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 ＜この求人に向いている人＞ ・スポーツの魅力を多くの人に伝えたい方 ・スポーツで子供達・学生の成長を支えたい方 ・職場でチームリーダーを経験されていた方 ・飲食店の店舗のマネジメントを経験されていた方 ・社員やスタッフのマネジメント経験があり、興味をお持ちの方 ＜この求人に向いていない人＞ ・コミュニケーションを取ることに苦手意識をお持ちの方 ・チームで行動することが苦手な方 ・全ての物事が決まっていないと動けない方 ・お客様の立場に立って考えることができない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼WEB面談 ▼書類選考 ▼現地マネージャーによる面接（現地もしくはWEB） ▼適正テスト ▼代表取締役・部門長によるWEB面接 ▼内定 ※応募〜内定までは3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「本栖湖スポーツセンター」もしくは「WEB面接」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。