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【創業90年以上のホテルグループで、確かなキャリアを】 「癒しと活力」をコンセプトにしたホテルブランドをはじめ、多様なカテゴリーのホテルを17施設展開している当社。阪急阪神第一ホテルグループの一員として、いつの時代も変わらないおもてなしと安心・快適を提供するホテルを目指しています。 自己啓発制度や研修・資格取得支援制度など、スタッフ自身の成長をサポートする体制も整えています。 ―■健康経営優良法人に認定！働きやすさのPoint― ・週休2日制（月8～10日休み） ・一部ホテルは自動チェックイン機導入、労務管理の徹底 ・人材育成に注視した研修制度 ・月20食まで無料の従業員食堂、優待制度etc.福利厚生充実 ―――――――――――――――――――――――― 【仕事＆プライベートも充実した働き方◎】 20〜30代の業界未経験で入社したスタッフも多数いる、活気ある職場です。宿泊部門・レストラン部門・宴会部門からあなたの適性に合ったポジションをお任せ。また、国内屈指のホテルグループならではの好待遇で、プライベートの時間を充実させながら働ける環境です。 新たな土地でキャリアを築きたい方も、まずはお話ししてみませんか？

■宿泊サービスの経験が【強み】になる！ 「フロント職からのキャリアチェンジを考えている」 「宿泊予約で磨いた対応力を活かして働きたい」 といった方はぜひご応募を！フロントや宿泊予約でお客様のニーズにお応えしてきた経験や、ホテル運営を現場から見てきた知識を確実に活かせる環境です。 あなたの役目は、近畿圏にある当社直営ホテルが持つ宴会場をお客様にPRすること。ホテルの表も裏も知っているからこそ、的確かつきめ細やかな提案・フォローで活躍していただけます。 ◆週休2日制（月8～10日休み） ◇資格取得支援制度（受験料・合格祝金） ◆人材育成にフォーカスした研修制度 ◇月20食まで無料の従業員食堂、優待制度 ――など、待遇・福利厚生も手厚い充実の環境で、ビジネスパーソンとしての第一歩を踏み出しませんか？ 【創業90年以上。業界屈指の規模を誇るホテルグループ】 阪急阪神HDの一員として、「第一ホテル東京」など知名度の高いホテル17施設を展開している当社。いつの時代も変わらないおもてなしと安心・快適を提供するホテルを目指しています。自己啓発制度や研修・資格取得支援制度など、スタッフの成長をサポートする体制も整っています。

▼業界大手ならでは！働きやすさのPOINT▼ ◎月8～10日休み＆年休108日 ◎産休・育休に関する制度充実、労務管理の徹底 ◎人材育成に注視した研修制度 ◎月20食まで無料の従業員食堂、優待制度 etc…福利厚生が大充実♪ ――――――――――――――――――――――― 【ワンランク上】の調理技術を学べます あなたのお料理で、お客様を笑顔にしませんか？料理ジャンルごとに習得しておくべきスキルが設定されているので、未経験スタートの方も大丈夫！ 先輩スタッフのサポートのもと、段階的に学びながら質の高い調理スキルが身につく環境です。様々な年齢層の仲間と協力して100人以上のゲストの料理を作るなど、幅広い経験が積め格別の達成感も味わえますよ。 【創業90年以上のホテルグループ】で安定のキャリアを 「癒しと活力」をコンセプトにしたホテルブランドをはじめ、多様なカテゴリーのホテルを17施設展開している当社。阪急阪神第一ホテルグループの一員として、いつの時代も変わらないおもてなしと安心・快適を提供するホテルを目指しています。 自己啓発制度や研修・資格取得支援制度など、スタッフ自身の成長をサポートする体制も整えています。

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