愛知県 / 名古屋市 / 中村区 / 料飲のホテル 求人・転職・中途採用一覧

■月給250,000円から、安定した収入で安心の毎日を。 ■時間外勤務なし！プライベートも充実できる環境です。 ■制服クリーニング会社負担、ホテル優待で毎日を豊かに。 ■新メニュー提案や育成にも携わり、キャリアアップを。 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求する場所】 洗練された空間で、お客様一人ひとりに寄り添うレストランサービスを提供しています。料理や飲み物の提供はもちろん、お客様の特別な瞬間を彩るイベント企画や新メニューの提案にも携わることができ、あなたのアイデアが形になる喜びを感じられます。お客様の笑顔を直接見られるやりがいと、心温まる交流を通じて、おもてなしのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ーー【働きやすさと成長を両立できる充実の環境】 時間外勤務がなく、年間休日110日とプライベートも大切にしながら働ける環境が魅力です。社会保険完備はもちろん、制服貸与やクリーニング代会社負担、ホテル内トレーニングジム利用など、充実した福利厚生で日々の生活をサポートします。経験者の方には、スタッフの指導・育成といったマネジメント業務にも挑戦でき、着実にキャリアアップを目指せる職場です。 ※2026年01月06日時点の情報です

愛知県名古屋市に位置するストリングスホテル名古屋で、バンケットサービスとしてのキャリアを築きませんか？当ホテルでは、披露宴会場でのサービス業務を中心に、平日の準備から週末の披露宴サービス、宴会サービス、式場見学のお客様へのフォロー対応まで幅広く担当していただきます。将来的には邸宅のサービス責任者として、婚礼キャプテン業務や宴会キャプテン業務、会場設営、料飲準備などをお任せします。料飲サービス経験またはブライダル業界での勤務経験を活かして、私たちと共に最高のおもてなしを提供しましょう。月給225,400円～322,600円。あなたの応募をお待ちしています！※2024年08月26日時点の情報です

■月給250,000円から、昇給・賞与で頑張りを評価 ■こだわりの空間で、お客様へ特別な一杯を届ける喜び ■資格取得支援や研修で、スキルアップを応援する環境 ■制服貸与や社会保険完備で、安心して長く働ける ーー【洗練された空間で、心に残るおもてなしを】 ニッコースタイル名古屋のカフェ&レストラン スタイルキッチンは、朝から夜までお客様の様々なシーンを彩る場所です。夕方からは、地元産ビールや厳選ワイン、カクテル、日本酒、人気のジンなど、こだわり抜いたドリンクと心地よい音楽が織りなす特別な空間を提供しています。お客様一人ひとりの心に残る一杯を、あなたの感性と技術で創造し、おもてなしを届けてください。お客様の笑顔が、私たちの喜びです。 ーー【成長を支える環境と、安心の待遇で長く活躍】 当ホテルでは、バーテンダー経験をお持ちの方を優遇し、即戦力としてご活躍いただける環境をご用意しています。月給250,000円からスタートし、昇給・賞与で日々の努力をしっかりと評価。社会保険完備はもちろん、資格取得支援補助金制度や社員研修、E-ラーニングなど、あなたのスキルアップを多角的にサポートします。制服貸与もあり、安心して長くキャリアを築ける環境で、お客様を笑顔にするおもてなしを追求しませんか。 ※2026年01月06日時点の情報です

【名古屋初のライフスタイルホテル！運営元はオークラニッコーグループ】 国内外で3つのホテルブランドを展開している、オークラニッコーグループのライフスタイルホテル『ニッコースタイル名古屋』。 そんな当ホテルでは、レストランサービススタッフを募集中♪海外のお客様も多いため、英語スキルを活かせるお仕事をお探しの方にもピッタリです。 ■住居手当、食事手当など手当充実 □某口コミサイトで高評価の実績あり ■自社施設割引・グループ優待割引制度 □イベントの企画・運営にも携われる ＞＞モダンでボタニカルな雰囲気を感じられるレストラン＆カフェバーで、特別な創作料理・オリジナルコーヒーなどをご提供していただきます。 料飲サービス業務以外に、DJライブなどの企画・運営も担うため、部署の垣根を超えた領域で活躍できることも！他に例のない経験を積める環境で、自分自身をアップデートしませんか？ ～Meet with the Style〜珈琲と音楽、インテリアなど、ホテルに滞在しながら様々なスタイルを体験し、新たな自分に出会える旅へと誘います。名古屋の伝統文化を散りばめた空間で、癒やしのステイをお届けしましょう◎

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルの料飲宴会スタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）