愛知県 / 名古屋市 / 中村区 / 産休・育休取得実績ありのホテル 求人一覧

■年間休日125日！土日祝休みでプライベートも充実 ■月給240,000円から！賞与年2回で安定収入 ■持ち家制度あり！将来を見据えて安心して働ける環境 ■人事労務の経験を活かし、おもてなしを支えるやりがい ーー【おもてなしを支える人事労務の役割】 当社の「人事労務」は、社員一人ひとりが最高級のパフォーマンスを発揮できるよう、温かい心でサポートする大切な役割を担っています。勤怠管理や給与計算といった労務業務から、社員研修の企画運営、人事評価制度の策定まで、幅広い業務を通じて社員の成長と働きやすい環境づくりに貢献していただきます。おもてなしの心を大切にする当社で、社員を支えるやりがいを感じながら、あなたの専門性を高めていきませんか。 ーー【安定した環境と充実の福利厚生でキャリアを築く】 年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実させながら、安定した環境で長くご活躍いただけます。月給240,000円からのスタートに加え、年2回の賞与（前年度実績3～5カ月）で頑張りをしっかり評価。さらに、持ち家制度や9連休制度（入社2年目から）、積立金制度など、将来を見据えた手厚い福利厚生が魅力です。社員の成長と幸福を第一に考える当社で、安心してキャリアを築いてください。 ※2026年01月06日時点の情報です

月給は250,000円から支給いたします！あなたには、法人営業の業務をお任せ。未経験からお仕事を始めていただけます。基礎から学び、1からチャレンジしてみませんか？TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンターは、全21室、最大150名収容可能な施設。バリエーション豊かで大小さまざまな会議室を完備し、社内会議のほか、研修に展示会、講演会やパーティーといった幅広い用途でご利用いただいています。※2024年6月10日時点の情報です。

「ゴールドトラスト株式会社」は、名古屋市内に「アパートメントホテル」2施設を展開するほか、不動産投資や資産運用などを手掛けている会社です。当社では、50代の経理部長のもと、経理の中枢業務をお任せする方を探しています。月給は27.6万円～。各種手当や福利厚生も充実の環境をご用意。これまでの経験を活かし、将来的には経理課の管理職として活躍しませんか？何事も前向きに主体的に取り組める方大歓迎！です。※2024年5月24日時点の情報です。

年間休日は多めの107日！安定した休みを確保できるため、仕事を充実させながら、自分の時間も大切にしていただけます。あなたには、これまで積み上げてきた経験を活かせる支配人・副支配人候補をお任せ！お客様が快適に滞在できるよう、きめ細かなホスピタリティーが必要とされるお仕事です。ベッセルホテルカンパーナ名古屋の朝食では、郷土食材を使用した名古屋めしが、ビュッフェスタイルで味わえると好評です。 ※この求人は2025年8月18日時点の情報です

■月給320,000円から、経験を正当に評価 ■土日祝休みでプライベートも充実、年間休日120日以上 ■マネジメント経験を活かし、管理職候補として活躍 ■充実の福利厚生で長く安心して働ける環境です ーー【おもてなしの心で支える、安定した職場環境】 私たちは、お客様への「おもてなし」の心を大切にするように、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 経理職として、会社の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 あなたのこれまでの経験を活かし、正確かつ丁寧な業務を通じて、組織全体の円滑な運営に貢献してください。 落ち着いた環境で、じっくりと業務に取り組める体制を整えておりますので、ご安心ください。 ーー【キャリアアップを応援する、成長の機会】 経理のプロフェッショナルとして、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 管理職候補として、マネジメント業務にも携わりながら、チームを牽引する存在へと成長できます。 年1回の昇給や年2回の賞与に加え、9連休制度や資格手当など、社員の頑張りをしっかりと評価し、還元する制度が充実しています。 あなたのキャリアプランを共に描き、目標達成を全力でサポートいたします。 ※2026年03月06日時点の情報です

JR名古屋駅から徒歩約4分！「ダイワロイネットホテル名古屋太閤通口」では、フロントスタッフを募集しています。応募資格である3年以上のホテルフロント経験を活かして、ハイクラスなホテルに新たな風を吹き込んでください。賞与実績計5.6カ月分、公休8日～、有休取得率66.4％と安定した働き方が叶う環境です。また、産休育休の取得実績があるため、ライフステージに変化があっても対応できる体制が整っています。 【この企業・施設について】 「ダイワロイネットホテルズ」は、大和ハウス工業の100％子会社である、大和ハウスリアルティマネジメント株式会社が運営するビジネスホテルブランドです。駅からのアクセスが良いという利便性と、人が行き交う地にありながら静けさと上質さを感じられる空間を提供しています。館内には、セルフサービスのコインランドリーが設置されおり、出張やスポーツ合宿などに適した環境でビジネス・観光の拠点として利用されています。

2種類の給与体系から選択OK！「ダイワロイネットホテル名古屋太閤通口」のフロントスタッフとして、新たなキャリアをスタートしませんか？何かしらの接客経験があれば未経験の方も大歓迎！給与体系は賞与あり（実績4.7カ月分）・なし（基本月給＋約5万円）のパターンがあり、自身のニーズにあわせて選択可能。公休8日～、研修制度、転勤者対象の借り上げ社宅制度など好待遇のもと、また来たくなるホテルを創りましょう！ 【この企業・施設について】 「ダイワロイネットホテルズ」は、大和ハウス工業の100％子会社である、大和ハウスリアルティマネジメント株式会社が運営するビジネスホテルブランドです。駅からのアクセスが良いという利便性と、人が行き交う地にありながら静けさと上質さを感じられる空間を提供しています。館内には、セルフサービスのコインランドリーが設置されおり、出張やスポーツ合宿などに適した環境でビジネス・観光の拠点として利用されています。

駅チカの立地で国内外から多くの観光客が訪れる「コンフォートホテル名古屋新幹線口」。マネージャー候補として、マネジメントスキルを磨きませんか？安定企業でキャリアを築くチャンス！ This job requires high level of Japanese reading and writing skills. ■□■□■ ◎JR名古屋駅から徒歩5分の好アクセス ◎年2回、7連休を取得できる制度有！ ◎業界未経験OK！研修制度有 ◎月平均残業4h！プライベートも充実！ ■□■□■ ――安定収入で生活も安心 月給24.9万円以上、マネージャーとして登用後は、29.5万円以上と高収入！時間外手当は100％支給します。さらに、社宅完備で50％補助に加えて賃料の45％～75％を手当として支給（※規定あり）。普段の大型出費も削減でき、腰を据えて働きたい方にもピッタリです！ ――成長し続ける企業！ 当社は1957年創業、60年以上続く経営基盤を持ち、「コンフォート」ブランドホテルも次々と展開しているため、安定性は抜群！これからもトップクラスのホスピタリティと感動を世界中のお客様に届けることを目指し、成長していきます！

ささしまライブ駅より徒歩2分！地上140mのパノラマエクスペリエンスが広がるシティホテルで製菓スタッフを募集します。有名キャラクターとのコラボスイーツなどの製作にも携われるユニークな環境で、スキルやアイデアの幅を広げていきませんか？ ―★再開発エリアで注目のホテルに勤務！★― ・日本のホテル業界を牽引する西武グループ ・国内外合計80カ所以上にホテルを展開 ・賞与約4カ月分！業績は給与に還元 ・月8～9日休み、残業少な目 ・20代活躍中！豊富な育成実績あり アフタヌーンティーのスイーツや、季節の旬を取り入れたブッフェや宴会場でご提供するデザートなど、多彩なスイーツ作りに携わっていただきます。経験を積んだのち、期間限定フェアのメニュー開発などにもチャレンジ可能です！ ――『ドラマチックなひと時を演出する天空ホテル』 名古屋駅から1駅、大規模再開発エリア「ささしまライブ24」は、出航地として昔から親しまれてきました。また、四季折々に姿を変える館内のイルミネーションやキャンペーンを楽しめるため何度も足を運んでくださるお客様も多く、再開発エリアでも注目を集めています。

「アコーグループ」のライフスタイルホテル「イビススタイルズ名古屋」にて、カジュアルフレンチレストランのキッチンスタッフの募集！調理だけでなく、レストランの管理業務もお任せします！ ーアコーならではの待遇・福利厚生ー ★年休111日、月平均残業5hでプライベートも充実！ ★食事手当月10,600円あり！ ★キャリアップ制度充実 ★グループホテル利用時社割あり ＜スキルUP・キャリアUP可能＞ キッチンスタッフながら、人材育成や店舗運営など、管理業務もお任せするため、調理以外のスキルも身に付きます！「リーダー業務に興味がある」「マネジメントを経験したい」という方にはピッタリです！業界が初めてでも丁寧に教え、できることからお任せしますのでご安心下さい。 ＜安定基盤や強み！＞ アコーグループは1967年創業、フランスを始め、ヨーロッパ中心に5,600軒のホテルを展開する外資系ホテルブランドです。エコノミーホテルからラグジュアリーホテルまで、今や45以上のブランドを持ち、110カ国以上に展開。そのノウハウを活かした安定基盤の元、シェフとしてのスキルも磨きながら、ゆくゆくはリーダーとしてもチャレンジしませんか？

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルの料飲宴会スタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）

ささしまライブ駅より徒歩2分！地上140mのパノラマエクスペリエンスが広がるシティホテルで洋食調理を募集します。自慢の料理やパフォーマンスでお客様が思わず笑顔になる食体験をお届けしませんか？ ―★再開発エリアで注目のホテルに勤務！★― ・日本のホテル業界を牽引する西武グループ ・国内外合計80カ所以上にホテルを展開 ・賞与約4カ月分！業績は給与に還元 ・月8～9日休み、残業少な目 ・20代活躍中！豊富な育成実績あり ――『ドラマチックなひと時を演出する天空ホテル』 名古屋駅から1駅、大規模再開発エリア「ささしまライブ24」は、出航地として昔から親しまれてきました。また、西武グループならでは事業スケールのもと有名キャラクターとコラボしたキャンペーンなども開催されており、いつもとは違う角度で料理に向き合える刺激ある環境でもあります。 洋食調理スタッフの方には、ホテル内レストランや宴会場でご提供するお料理の調理をお任せします。多彩なフェア・プランを通して様々な食体験を提供中！スキルにより早期からメニュー開発もお任せするなど、安定性はもちろん、料理人として本格的な技術を身につけ成長できる環境です。

名古屋駅から徒歩8分の立地に位置する「イビススタイルズ名古屋」。開業5年目の外資系ホテルにて、マネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ ＼安定性抜群！ワークライフバランス◎／ ◆ヨーロッパ発の外資系ホテルブランド、アコーグループ ◆20代～40代と幅広い世代が活躍中 ◆月9日以上休み、残業月平均5h、プライベート充実◎ ◆駅チカで通勤も便利♪ ◆月給32万円～ ーー【アコーグループの安定基盤】 アコーグループは1967年創業、フランスを始め、ヨーロッパ中心に5,600軒のホテルを展開する外資系ホテルブランドです。エコノミーホテルからラグジュアリーホテルまで、今や45以上のブランドを持ち、110カ国以上に展開。そのノウハウを活かした経営基盤で、将来も安心して働けます！安定基盤の元、当ホテルを一緒に盛り上げていただける方を募集します！ 今まで培ったマネジメントの経験を活かし、管理職としてキャリアアップしたい方を歓迎します。和気あいあいとした雰囲気の中、あなたらしいホスピタリティで、スキルを存分に発揮してください。

名古屋駅からとほ8分の「イビススタイルズ名古屋」。外資系ホテルブランド、アコーグループで世界クラスの接客スキルを身に着けませんか？ ◆ー◆ー◆ー◆ ・世界的ホテルブランド、アコーグループで安定性抜群 ・月9日以上休みでプライベートも充実 ・実力評価のため、キャリアップしやすい環境 ・食事手当、資格手当など手当充実！ ・20代～40代活躍中 ◆ー◆ー◆ー◆ 年休111日、月平均残業時間5hと少なめ！ゆとりのある人員体制でスタッフのプライベートの確保を可能にしています！簡単なPC操作ができれば未経験の方でも大歓迎！もちろん経験者の方は即戦力して活躍していただき、将来は管理職への道も開けます！ 【アコーグループの安定基盤が魅力】 アコーグループはフランスで1967年創業、ヨーロッパ中心に5,600軒のホテルを展開するホテルブランドです。エコノミーホテルからラグジュアリーホテルまで、今や45以上のブランドを持ち、110カ国以上に展開。そのノウハウを活かした安定基盤の元、ホスピタリティを持って、当ホテルを一緒に盛り上げていただける方を募集します！

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルのホテルスタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）