ホテル支配人
月給 280,000円〜 500,000円
おもてなしの心でホテルを導く支配人へ。住宅手当で安心の暮らしをサポートします。
■住宅手当で新生活も安心、秋田での挑戦をサポートします ■新規開業ホテルの支配人として、あなたの手腕を発揮 ■年間休日117日と充実した休日で、プライベートも大切に ■月給280,000円から、あなたの経験と実力を正当評価 ーー【秋田の地で、心温まるおもてなしを創造する】 新規開業ホテルで支配人として、お客様に最高の滞在を提供するため、ホテル運営全般をお任せします。 スタッフの育成から客室販売戦略の立案、予約管理まで、あなたのリーダーシップとホスピタリティで、ホテルを唯一無二の存在へと導いてください。 秋田の魅力を最大限に活かし、訪れるすべてのお客様に忘れられない思い出を贈る、そんな場所を共に創り上げていきましょう。 お客様の笑顔が、私たちの最高の喜びです。 ーー【あなたの成長を支え、共に未来を築く環境】 私たちは、働く仲間一人ひとりの成長を大切にしています。 支配人として、チームをまとめ、目標達成へと導くやりがいを感じながら、自己研鑽補助金制度やホテルマネジメント検定受験制度を活用し、さらなるスキルアップを目指せます。 年間休日117日、充実の福利厚生と住宅手当で、安心して長く働ける環境です。 あなたの「人を楽しませたい」という情熱を、ぜひ当ホテルで開花させてください。
仕事内容
新規開業ホテルの支配人としてホテル運営全般、スタッフのマネジメントをお願いします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 ・ホテル運営業務全般
- 募集職種
- 支配人・副支配人・女将
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
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秋田県秋田市 中通4-262
- 勤務時間
- シフト制(実働最大8時間) 休憩時間:60分 時間外勤務:有り
- 給与
- 月給:280,000円〜500,000円 ■別途支給手当 通勤手当:月額支給上限 40,000円 昇給:年1回(業績による) 賞与:年2回(業績による) 雇用期間:無期 ※試用期間:3カ月(同条件)
- 休日
- シフト制 年間休日117日
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・法定休日出勤手当 ・深夜手当(22時~5時は深夜手当を支給いたします) ・深夜残業手当 ・家族手当 ・年始手当 ・満室手当 ・社員割引 ・制服貸与 ・フィロソフィ研修 ・ホテルマネジメント検定受験制度 ・自己研鑽補助金制度(年間10万円まで) ・コンパ
- 従業員寮
- ・住宅手当
- 応募資格
- ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・パソコン操作ができる方 ・リーダーシップをとり、ホテルを積極的に考動できる方 ・チームワークが取れる方 ・仲間のために優先に働く方 ・人を楽しませることが好きな方 ■歓迎経験・資格・スキル ・管理職経験 ・宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ・10人以上スタッフのマネジメント能力 ・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる ・笑顔、コミュニケーション力
- 選考フロー
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▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定
- 労働条件補足
【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる- 企業名
- サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
- 企業所在地
- 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階
- 施設名
- たびのホテルlit秋田駅前
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 業態


