西鉄グランドホテルの求人情報 （ブライダル / プランナー・コーディネーター / 契約社員）

募集要項

仕事内容

「西鉄グランドホテル」にて、ウエディングプランナーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規接客 ・新郎新婦様との披露宴当日までの打合せ （式の流れや、料理・衣装・装花・音響照明・映像など各担当と連携を取りながら、お客様の要望を形にしてきます） ・披露宴当日のサポート ・ウエディングフェアの企画、実施など ＜接客スタイル＞ 親子2世代・3世代でご披露宴をして下さるお客様もいる中、伝統を重んじた安心感のある接客を行いながらも、お客様に合わせて親しみやすい接客も心がけています。歴史と伝統を守ってきた「おもてなしの心」を持ってお客様と向き合っています。 ＜1日のスケジュール例＞ ■平日：新郎新婦様向けの資料・発注・見積書の作成。その他、接客のロープレなど。 ■金曜日：週末の婚礼準備、スケジュール確認など。 ■土日：婚礼または打ち合わせ、会場見学のお客様への接客業務。 ＜仕事のやりがい＞ 「結婚式」という一生に一度の大切な日を演出することです。お客様の要望を形にしていくことは決して簡単なことではありませんが、新郎新婦様やご家族様から感謝の言葉を頂けたときは、すべて良い思い出にかわり達成感で満たされます。こんなにも幸せを感じ、感動を味わえる仕事はないと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ お客様だけでなく、実際の式の際の宴会サービス、お料理を仕上げるシェフ、パティシエの方など社内においても綿密な打ち合わせが必要です。皆が満足できるよう調整をしていくのでコミュニケーション力も求められます。

募集職種

プランナー・コーディネーター

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

福岡県福岡市中央区大名2-6-60

【アクセス】

電車の場合：山陽新幹線博多駅で乗り換え。福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩で約1分

車の場合：九州自動車道福岡ICから九州自動車道と福岡都市高速４号粕屋線/ルート4経由で約29分

周辺情報

福岡のビジネス・レジャーの中心地に位置する当ホテル。さまざまな交通網に恵まれ、天神駅から徒歩5分、福岡空港からも地下鉄で1本と利便性の高いエリアです。周辺にはコンビニエンスストアやスーパーマーケットのほか、ショッピングモールやデパートなどの商業施設、飲食店が充実しています。さらに、福岡市役所をはじめ、銀行や郵便局、医療機関などが揃っているので日常生活も安心です。

勤務時間

8:00～22:00の間で実働6～10時間のシフト制（休憩60分） ※1カ月あたり170～176時間の変形労働時間制 ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・10:00～20:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ■残業月平均20時間

給与

月給174,500円～197,000円 ※経験・能力を考慮いたします。 ・別途支給手当 時間外手当全額支給 深夜業手当（法定の倍額の1.5倍） 業績手当（業績による） 年末年始手当 通勤費支給（月50,000円まで） 昇給年1回（4月）※昨年度実績：3,000円／月あたり 賞与年2回（7・12月）※昨年度実績：2カ月分 ※正社員登用あり ※契約期間：原則1年ごとの契約更新（初回契約期間は2023年3月31日まで／2回目以降は1年ごとの更新）　 ＜モデル年収＞ 年収2,730,000円／23歳／入社3年

休日

シフト制（月8～9日休み） 有給休暇（入社6カ月後に10日付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（実績あり） 介護・看護休暇 ※年間休日103日

福利厚生

加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 西鉄グループ各種割引 制服貸与 資格取得支援制度（社内規定の資格取得に対し上限200,000円まで支援） キャリアアップ支援制度（外部研修などスキルアップに関して上限100,000円分まで支援） 定期健康診断

応募資格

職種未経験の方も歓迎いたします！ ※学歴不問 ＜歓迎資格・経験・スキル＞ ・ホテル業界での勤務経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・おもてなしの心を大切にしている方 ・仕事を楽しみ、前向きかつ真摯に取り組む方 ・仲間と協力し物事を進めていくことが出来る方 ・安心できる環境で長く働きたい方 ＜この求人に向いていない人＞ ・ホスピタリティ精神のない方 ・責任感のない方 ・周囲の方に感謝することができない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募〜内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

西鉄グランドホテルにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。